Трудовое право

Вопрос #13055

15.10.2025 21:02

Правомерны ли требования отдела кадров о предоставлении военного билета при смене профессии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, меня зовут Светлана Петровна, мне 38 лет. Я получила первое образование по специальности Геодезист в 2010 году. Потом прошла переподготовку по направлению Промышленное строительство в 2018 году. Сейчас при устройстве на работу отдел кадров настаивает на предоставлении военного билета, мотивируя это тем, что геодезисты считаются военнообязанными, и отправляют меня в военкомат для оформления. Но у меня на руках есть документы о переквалификации, и я уже несколько лет работаю в строит...

Вопрос #13049

15.10.2025 20:26

Консультация по правильности формулировки ответа прокуратуре о предоставлении отпуска осужденному к исправительным работам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Уважаемые коллеги. Осужденный к исправительным работам затребовал у нас предоставление ему отпуска на 18 рабочих дней. К тому моменту он проработал в организации примерно 10 месяцев, за это время брал отпуск без сохранения заработной платы как ветеран боевых действий на 39 дней (два раза по 35 и 4 дня), а также оплачиваемый отпуск: сначала на 9 календарных дней (что составило 7 рабочих дней), потом еще на 5 календарных дней (2 рабочих дня). Согласно части 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного код...

Вопрос #13042

15.10.2025 20:10

Правомерность отказа в направлении на медосмотр и компенсации затрат при реорганизации предприятия

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас тут недавно провели реорганизацию организации (15.05), а у меня как раз срок медосмотра истёк (10.05). Направление на новый не выдавали, потому что договор с поликлиникой расторгли, да и денег на компенсацию моих расходов через аванс не было – всё из-за этой реорганизации, когда счета закрывали, бюджет передавали и всё такое. Теперь правопреемник заявляет, что я должен пройти медосмотр за свой счёт до моего сокращения (30.05). Объясните, пожалуйста, насколько это адекватно и законно. Почем...

Вопрос #12966

15.10.2025 16:33

Могу ли я требовать увеличенные выплаты при увольнении по ликвидации?

Количество ответов: 1

Бесплатный
В конце апреля мы узнали, что наше подразделение компании собирается закрыться в конце мая. 6 мая нам прислали уведомление об увольнении по причине ликвидации, но с задним числом от 31 марта. Мы отказались подписывать, и тогда они резко поменяли сроки, заявив, что закрытие перенесено на конец июня, хотя по факту офис всё равно планируют закрыть в мае. В качестве компенсации изначально предложили только одну среднемесячную зарплату, от чего мы тоже отказались. Позже в общении с начальством выплыл...

Вопрос #12962

15.10.2025 16:21

Нарушение трудовых прав при невыполнении судебного решения о восстановлении на работе и выплате заработной платы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудника уволили 10.05.2021 года. По решению суда от 15.07.2021 года приказ об увольнении был отменен, и суд обязал работодателя восстановить его на должности и выплатить компенсацию за вынужденный прогул с 10.05.2021 по 15.07.2021. Работодатель отменил приказ, перечислил деньги за указанный период, но фактически не допустил сотрудника к работе. Только через судебных приставов удалось восстановиться 25.02.2027 года. Затем подали иск о взыскании средней заработной платы за время вынужденного пр...

Вопрос #12961

15.10.2025 16:20

Нарушение запрета на работу у бывшего работодателя для самозанятых через онлайн-платформы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я подрабатываю самозанятым через разные приложения для подработок, например, БыстраяРабота или ПодработкаОнлайн. Раньше я трудился официально в одной крупной торговой компании по трудовому договору. В законе о самозанятости указано, что исполнитель не может оказывать услуги бывшему работодателю в течение двух лет после увольнения. Но у меня заключен договор с владельцем платформы приложения, и по этому договору я выполняю услуги, скажем, по расстановке товаров, для этого юридическо...

Вопрос #12909

15.10.2025 14:01

Увольнение по сокращению штата: компенсации и действия работника при предложении уволиться по собственному желанию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! Я тружусь удаленно из другого региона, мой наниматель – частный предприниматель. На днях объявили, что наш отдел, где работает несколько человек, подлежит сокращению, и меня включают в список увольняемых. Настойчиво предлагают оформить заявление по собственному желанию, суля выплату зарплаты за текущий месяц без отработки и какую-то символическую компенсацию. Сокращение планируется с ближайшего времени. Подскажите, если увольнение происходит по сокращению, какие выплаты обязан предо...

Вопрос #12898

15.10.2025 13:27

Нарушение конфиденциальности личных данных работодателем и возможные правовые последствия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой руководитель сегодня при всех сотрудниках объявил, что у меня есть долг перед банком и назвал меня злостным неплательщиком. Раньше у меня действительно были финансовые проблемы, но я их уже урегулировал, а начальник, видимо, решил пошутить и покрасоваться перед коллегами. Мне это очень обидно, почему мои личные дела стали причиной для приколов и унижений. Не хочу просто так это оставлять, интересует, могу ли я ссылаться на законы о защите персональных данных или трудовое законодательство, чт...

Вопрос #12870

15.10.2025 11:25

Сколько дней отпуска можно взять авансом перед декретным отпуском по беременности и родам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работаю в одном учреждении, 20 августа я вышла из ежегодного отпуска, то есть полностью его отгуляла. 25 сентября 2025 года я собираюсь выйти в декретный отпуск по беременности и родам. Я где-то слышала, что перед этим можно взять авансом часть отпускных дней, примерно две недели, за 140 дней больничного по БиР. Но в отделе кадров мне наотрез отказали, говорят, что у них так не принято и не делают. Скажите, я права в своих претензиях? Законно ли это со стороны работодателя? И скол...

Вопрос #12867

15.10.2025 11:25

Ликвидация компании и увольнение во время декретного отпуска: выплаты и пособия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я сейчас в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет, и вдруг узнала, что организация, где я трудилась, закрывается. Мне прислали уведомление всего за 5 дней до даты ликвидации, какое-то соглашение о расторжении трудового договора по почте, даже не дали поговорить лично. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты должны быть от работодателя в такой ситуации – выходное пособие, компенсация за неотгулянный отпуск, или что-то еще? И еще волнуюсь – не прекратят ли мне платить декретные от государства из-за...

Вопрос #12858

15.10.2025 11:25

Индексация выплат по беременности и уходу за ребенком с 2025 года: вопросы по срокам и переходам между отпусками

Количество ответов: 1

Бесплатный
Декретные выплаты. С 2025 года увеличивается размер выплат, а мой отпуск по беременности и родам заканчивается 13.12.2024. Если я после этого уйду в обычный отпуск, а заявление на отпуск по уходу за ребенком подаю с 1.01.2025, получу ли я уже про индексированные выплаты? Доход за 2023 и 2024 года позволяет получить максимальную сумму, но не уверена, как это скажется на индексации, особенно если будут перерывы между отпусками. Еще хотелось бы понять, учитываются ли какие-то дополнительные периоды...

Вопрос #12857

15.10.2025 11:11

Учебный отпуск для аспирантов: оплата и сроки по закону

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я аспирант 3-го года очного обучения, работаю на полставки и хочу взять отпуск для подготовки диссертации. На какой срок по закону я могу взять этот отпуск и будет ли он оплачиваемым? Мне на работе заявили, что для очных аспирантов отпуск не оплачивается, и требуют предоставить документ из учебного заведения, подтверждающий необходимость отпуска. Однако в институте мне пояснили, что такой документ выдают только для этапа итоговой аттестации, а не для процесса написания диссертации. ...
3801 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям