Правомерны ли требования отдела кадров о предоставлении военного билета при смене профессии

<h2 id="_1">Требование военного билета при трудоустройстве после переквалификации</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Светлана Петровна, Вы столкнулись с ситуацией, когда работодатель требует предоставить военный билет при трудоустройстве по гражданской специальности "Промышленное строительство", несмотря на то, что Вы прошли переподготовку в 2018 году и работаете в строительной сфере.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Статус военнообязанного при получении гражданской специальности</h4> <blockquote> <p>"Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а имеющие иные воинские звания - до достижения ими возраста 45 лет." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 53)</p> <p>"Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда: [...] Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 40 лет до 50 лет до 55 лет" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 53)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Обязанности работодателя по воинскому учету</h4> <blockquote> <p>"Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны: [...] направлять в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение трех рабочих дней" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 4)</p> <p>"документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статья 65)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Обязанности граждан по воинскому учету</h4> <blockquote> <p>"В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: состоять на воинском учете в военном комиссариате" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 10)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Законность требования работодателя</h4> <p><strong>Требование работодателя является правомерным.</strong> Поскольку Вы получили военно-учетную специальность "Геодезист", Вы относитесь к категории военнообязанных и обязаны состоять на воинском учете до достижения предельного возраста (45 или 50 лет в зависимости от воинского звания).</p> <h4 id="2">2. Сохранение статуса военнообязанного</h4> <p><strong>Профессиональная переподготовка не отменяет воинской обязанности.</strong> Получение гражданской специальности путем переподготовки не автоматически снимает с воинского учета. Статус военнообязанного сохраняется независимо от текущей профессиональной деятельности.</p> <h4 id="3">3. Порядок действий</h4> <ol> <li> <p><strong>Предоставьте военный билет</strong> работодателю для оформления трудовых отношений, так как это обязательный документ для военнообязанных.</p> </li> <li> <p><strong>Обратитесь в военный комиссариат</strong> для уточнения своего военно-учетного статуса и возможного изменения военно-учетной специальности в связи с переквалификацией.</p> </li> <li> <p><strong>Сообщите в военкомат</strong> об изменении образования и места работы, как это предусмотрено законодательством:</p> </li> </ol> <blockquote> <p>"сообщить в письменной форме [...] в военный комиссариат [...] об изменении [...] образования, места работы (учебы) или должности" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 10)</p> </blockquote> <h4 id="4">4. Важные замечания</h4> <ul> <li>Срок получения первого образования (2010 год) не влияет на снятие с воинского учета</li> <li>Текущая профессиональная деятельность в строительной сфере не является основанием для автоматического изменения статуса военнообязанного</li> <li>Изменение военно-учетной специальности возможно только через военный комиссариат</li> </ul> <p>Если у Вас возникнут сложности с военным комиссариатом или работодателем, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном и трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>