Трудовое право

Вопрос #63437

30.04.2026 19:12

Незаконное увольнение при сокращении: не предложили вакансии, а наняли другого на мою должность

Количество ответов: 1

Бесплатный
Отработала 20 лет в организации без единого замечания. В августе 2024 года меня уведомили о сокращении штата, но никаких вакансий мне не предложили, хотя в это время в организации было 3 свободных места, которые я могла бы занять. Более того, на мою прежнюю должность взяли нового сотрудника. Получается, что сокращения как такового не было, а просто меня заменили. Правомерны ли такие действия работодателя? Имею ли я право на восстановление на работе?

Вопрос #63403

30.04.2026 17:13

Выбор расчетного периода для пособия по беременности и родам при повторном декрете без выхода на работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже несколько лет. В этом году у меня начинается второй отпуск по беременности и родам, при этом я не выходила на работу после первого декрета. Как будут считаться выплаты по БиР, если за предыдущие два календарных года у меня не было заработка? Согласно правилам, расчетный период - два года, предшествующих году наступления страхового случая. Но так как в эти годы я была в декрете, могу ли я выбрать для расчета более ранние годы, например, ...

Вопрос #63360

30.04.2026 15:00

Обязана ли компания компенсировать проезд матери с ребенком к отцу в другой регион, если это не место отдыха?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, обязана ли организация, где я работаю, оплатить мне проезд к месту отдыха и обратно, если я планирую поехать не на курорт, а к бывшему супругу в другой город (например, в южный регион), чтобы передать ребенка на время каникул? В договоре о работе прописаны льготы для северных районов, но я не уверена, распространяется ли это на поездки к родственникам. В локальных актах сказано, что компенсация предоставляется только при поездке в санаторий или на море. Могу ...

Вопрос #63354

30.04.2026 14:27

Правомерность отказа от части дополнительных обязанностей по доп. соглашению

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю заведующей библиотекой в образовательном учреждении (колледж). Помимо основных обязанностей, на меня были возложены дополнительные функции по совмещению: работа со студентами по трудоустройству (доплата 15% от оклада), обязанности ответственного секретаря приемной комиссии (доплата 10%) и профориентационная работа (доплата 5%). Все эти функции закреплены в дополнительных соглашениях к трудовому договору, которые заключались в разное время. Оплата за них также прописана. С...

Вопрос #63326

30.04.2026 13:00

Отказ от отпуска за свой счет и предложение увольнения по соглашению с компенсацией: что делать при отказе работодателя?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в частном медицинском учреждении на 0,25 ставки, прием пациентов только по воскресеньям. После смены руководства меня начали фактически отстранять от работы, ставя вместо меня других врачей, к которым пациенты не идут. Руководство предложило мне взять отпуск за свой счет на месяц без объяснения причин. Я подозреваю, что это подготовка к моему увольнению, так как нарушений у меня нет, и меня хотят заставить уволиться по собственному желанию. Могу ли я отказаться от такого отпуска и пред...

Вопрос #63315

30.04.2026 12:17

Невыплата зарплаты и требование возмещения ущерба при увольнении без оформления трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, как быть. Работал водителем у индивидуального предпринимателя, никаких договоров не подписывал — ни трудового, ни о материальной ответственности. Неделю назад мы с коллегой заявили, что увольняемся. После этого ИП отказался платить зарплату, утверждая, что мы за всё время работы якобы поцарапали его машину (есть вмятины и царапины на кузове). Ещё он сказал, что мы сорвали поставку, и за это нам каждому штраф 15 000 рублей. С меня конкретно требовали оплатить покраску ца...

Вопрос #63313

30.04.2026 12:10

Возможность официального трудоустройства на вторую работу при работе на 0,5 ставки и наличии инвалидности 2 группы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я официально устроиться на вторую работу продавцом, если сейчас я работаю на 0,5 ставки? При этом у меня инвалидность 2 группы. В трудовом договоре на основной работе указано, что я работаю неполный рабочий день (4 часа). Ограничений по здоровью от врачей нет, но есть рекомендация о сокращенной продолжительности рабочего времени. Могу ли я заключить еще один трудовой договор по совместительству? Или по закону это запрещено из-за инвалидности? Если да...

Вопрос #63285

30.04.2026 10:29

Отпуск по уходу за ребенком и работа на 1,5 ставки у отца

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации. Я отец, и мы с супругой решили, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет буду оформлять я, так как мой средний заработок выше, и выплата будет больше. Супруга не планирует брать отпуск. Сложность в том, что я работаю на 1,5 ставки (фактически на полторы нормы рабочего времени). Могу ли я одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и продолжать работать на этих условиях? Уточню: работа у меня одна, но с повышенной нагрузкой...

Вопрос #63279

30.04.2026 10:13

Здравствуйте работаю в графике 2/2 график по договору скользящий в договоре не расписаны смены могут ли изменить график без согласия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте работаю в графике 2/2 в трудовом договоре указано что график скользящий но не прописано какие именно мои рабочие дни например я работаю два дня потом два выходных и так по кругу мы с коллегой договорились что так и работаем уже долгое время теперь сменщица уходит в отпуск могут ли мне изменить мой график на время её отпуска поставить работать в её смены а мои сделать выходными без моего согласия даже если предупредят за месяц могу ли я не согласиться потому что я подстроила свой гра...

Вопрос #63263

30.04.2026 09:20

Вопрос о дискриминации в выплате квартальных премий педагогическим работникам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работаю уже год тренером-преподавателем в одной образовательной организации. У нас есть положение о премировании, но я не уверен, что оно соблюдается. Три раза за год мне выплачивали квартальную премию, как и всем сотрудникам. А на четвёртый квартал руководство заявило, что тренерам премия не положена, хотя остальным работникам (администрации, методистам и т.д.) её выплатили. Никаких локальных актов, изменяющих условия премирования, не объявлялось. Подскажите, законно ли это? Могу...

Вопрос #63261

30.04.2026 09:14

Ушел в отпуск на 42 дня с учетом проезда с 1 апреля, как верно определить дату выхода?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Как правильно рассчитать основной отпуск работнику государственной службы? Я ушел в отпуск на 42 календарных дня, плюс дни на дорогу туда и обратно, с 1 апреля. Время проезда не включается в отпуск, как указано в ведомственных правилах. Как вычислить дату выхода, если в период отпуска попадают нерабочие праздничные дни? Например, я выехал 1 апреля, а праздники 1 и 9 мая. Нужно ли их учитывать? Подскажите формулу расчета.

Вопрос #63237

30.04.2026 08:03

Трудоустройство в детский сад лица с судимостью на должность помощника воспитателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, можем ли мы принять на работу в наш детский сад (дошкольное учреждение) на должность помощника воспитателя женщину, имеющую судимость? В справке о судимости указано, что судимость погашена, но мы не уверены, допускается ли это по закону. Какие документы нужны для проверки? Заранее спасибо.
4542 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям