Трудовое право

Вопрос #29977

11.12.2025 07:10

Можно ли оформить основной оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я сейчас в декрете до трех лет, а раньше работала официально по трудовому договору в одной компании. Интересует, могу ли я в это время взять основной отпуск, например, если вдруг понадобится отдохнуть или по семейным обстоятельствам? Какие есть правила в Трудовом кодексе, нужно ли заранее уведомлять работодателя и как это все оформляется документально? Еще волнует, не скажется ли это на выплатах, которые я получаю во время декрета, и нужно ли писать какое-то ...

Вопрос #29961

11.12.2025 06:26

Законность требования работодателя о возврате заработной платы за неотработанные дни при увольнении во время больничного листа

Количество ответов: 0

Бесплатный
Здравствуйте! Устроилась в государственную организацию на должность стажера в правоохранительной сфере 15.12.2024, отработала с 05.01.2025 по 18.01.2025, потом пришлось уйти на больничный. Зарплату получила за полный месяц, хотя фактически не все дни работала. Сейчас всё ещё на больничном, увольняюсь завтра. Бухгалтерия говорит, что я должна вернуть деньги за неотработанные 10 дней, где-то 10500 рублей. В документах по зарплате указано, что начислено за весь месяц, но непонятно, можно ли так тре...

Вопрос #29939

11.12.2025 05:53

Право отказа от занятий на уроке физкультуры в школе с возможностью присутствия по закону

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня проблема с уроками физкультуры в средней школе. Учитель постоянно орет и принуждает к занятиям, даже если у меня нет желания или возможности. Хочу узнать, можно ли по закону отказаться от выполнения физических упражнений на физкультуре, но при этом оставаться в классе или на спортивной площадке, чтобы не пропускать урок. Учитель утверждает, что если не занимаешься, то должен уйти, но я не хочу терять время и опасаюсь за пропуски. Есть ли какие-то нормы в законе об образовани...

Вопрос #29929

11.12.2025 04:37

Юридические аспекты нарушения трудовых прав при работе на складе по договору ГПХ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в сортировочном центре одной из крупных логистических компаний, и вот какие проблемы возникают: на входе на склад нужно сдавать все личные вещи, разрешено проносить только обручальное кольцо, крестик, мобильный телефон и сигареты, после чего охрана проводит обыск при входе и выходе. Работа длится 12 часов почти без перерывов – обычно 2 по 15 минут и 1 получасовой, но иногда перерывы сокращаются, и присесть не удается. Руководители смен – часто молодые люди, которые сами мало работают, но...

Вопрос #29918

11.12.2025 04:09

Как получить оплату за дополнительные рабочие дни при переносе отпуска из-за болезни коллеги

Количество ответов: 0

Бесплатный
Здравствуйте. У меня должен был начаться очередной отпуск на 14 дней с 1-го ноября, но в последний момент коллега заболел, и руководство попросило меня поработать вместо него, пока тот на больничном. Договорились, что отпуск перенесётся, и я пойду в него после выхода коллеги. Отпускные выплатили за 14 дней согласно графику отпусков. Коллега проболел 35 дней, и всё это время я замещал его, работая по сменному графику — из-за этого фактически отработанных дней было меньше, но в любом случае больше...

Вопрос #29915

11.12.2025 04:08

Юридическая консультация: грамотный отказ от сверхурочной работы при нарушении трудового графика и семейных обстоятельствах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно написать отказ от подработок? Я тружусь в дошкольном учреждении, по моему трудовому договору установлен график: четыре дня по шесть часов и один день на двенадцать часов. Однако из-за нехватки персонала работодатель настаивает, чтобы я работала по двенадцать часов каждый день, с понедельника по пятницу. У меня трое несовершеннолетних детей, и я просто не успеваю с такими часами – с утра в 7:00 и до вечера в 19:00 постоянно на работе. ...

Вопрос #29900

10.12.2025 20:35

Права потребителя при отказе от кредита на обучение игре на гитаре и непредоставлении услуг

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я оформила кредит в банке на курсы обучения игре на гитаре, но уже через полчаса передумала и пошла в отделение банка, чтобы отказаться от кредита. Через семь дней банк прислал смс-сообщение, что деньги уже переведены в музыкальную школу, и нужно написать заявление в школе об отказе от услуг и кредита. Когда я пришла в школу, сотрудники сказали, что у них деньги на обучение не возвращаются, отказались предоставить копию договора, заявили, что у них нет бланка для такого заявления, ...

Вопрос #29852

10.12.2025 18:23

Причины невыплаты аванса за непрерывный стаж работы согласно трудовому законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Почему не выплачивают предоплату за три года непрерывного стажа? Я работаю в одной организации уже три года без перерыва, и по условиям трудового договора мне положен аванс или дополнительная выплата за такой стаж. Однако уже пару месяцев как эти деньги не приходят, и начальство ничего не объясняет, просто отмалчивается или говорит, что потом разберутся. Возможно, это связано с какими-то внутренними проблемами в компании, но я хочу понять, законно ли это? Может быть, есть какие-то скрытые причин...

Вопрос #29851

10.12.2025 18:17

Законность требования работодателя о личном присутствии для выплаты зарплаты после увольнения в трудовом праве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, вот какая история: я уволилась с работы, всё оформили по бумагам, заявление подали по своему желанию, и вроде как по закону, в день увольнения должны были расчёт дать, но работодатель сейчас говорит, типа, пока ты сама не появишься в офисе, мы не можем тебе заплатить. У меня уже все документы на руках, трудовая книжка с записью об уходе, но за последний месяц зарплату и какую-то компенсацию не отдают, аргументируют это тем, что им нужно видеть меня лично. Я слышала, что по трудовому коде...

Вопрос #29837

10.12.2025 17:40

Права работника после декретного отпуска: отсутствие мест в магазине и требования перевода в другой филиал

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнилось полтора года. За две недели до планируемого возвращения на работу я уведомила об этом своего работодателя. Через неделю после этого мне сообщили, что на моём прежнем рабочем месте вакантных позиций нет. Мне сказали, что если освободится место в другом магазине этой же сети, то мне позвонят. Я официально трудоустроена в этой компании, и согласно условиям моего трудового договора, я прикреплена именно к тому магазину, ...

Вопрос #29834

10.12.2025 17:34

Сокращение педагогической нагрузки преподавателя в середине учебного года: правовые нюансы и законность действий администрации ВУЗа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю доцентом на кафедре в одном из вузов, в начале учебного года мне установили педагогическую нагрузку в размере 1,75 ставки. Сейчас подходит конец первого семестра, и администрация вдруг объявила, что со второго семестра нагрузку уменьшат на 0,15 ставки, мотивируя это расформированием студенческой группы из-за недостаточного количества обучающихся. В трудовом договоре у меня прописана общая годовая нагрузка, но про распределение по семестрам ничего не сказано, внутренние локальные акты вро...
2167 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям