Трудовое право

Вопрос #50083

15.03.2026 05:43

Юридические аспекты оформления и оплаты труда врача при разовой работе в медицинской организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У нас есть медицинское учреждение, зарегистрированное как юридическое лицо. К нам периодически, примерно раз в квартал, приезжает специалист-врач из другого региона для выполнения консультаций и процедур в течение одного дня. Посоветуйте, пожалуйста, с учетом таких обстоятельств: 1. Какой тип договора лучше использовать для оформления отношений – трудовой договор или договор гражданско-правового характера (ГПХ)? Какие могут быть подводные камни, например, с точки зрения налогов и со...

Вопрос #50060

15.03.2026 04:01

Сокращение штата и введение новой должности с другим функционалом: можно ли уволить многодетную мать?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я многодетная мама, у меня трое детей: старшему 8 лет, среднему 5 лет, младшему 2 года. Недавно я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком, потому что нужно было вернуться к работе. Сейчас на предприятии планируют сокращение численности, и моя текущая должность попадает под это — нас трое сотрудников, а останется только одно место. Но вот что интересно: название моей нынешней должности, например 'специалист', останется в штатном расписании, только с другими обязанностями, а ещё вводят нову...

Вопрос #50047

14.03.2026 20:25

Предоставление ежегодного отпуска перед декретом и возврат отпускных при увольнении после отпуска по беременности и родам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня вопрос по трудовым отношениям, связанный с образовательной сферой. Я работаю в этой области уже больше 10 лет, так что стаж приличный. Сейчас нахожусь в отпуске, который полностью отгуляла за предыдущий учебный год, он заканчивается в сентябре. В октябре мне нужно будет уйти в декрет, и я хочу узнать, можно ли мне взять ежегодный оплачиваемый отпуск за предстоящий рабочий период прямо перед началом отпуска по беременности и родам? Потому что слышала, что в образовании могут ...

Вопрос #50041

14.03.2026 20:09

Вопрос о подозрениях в мошенничестве при инвестировании через неизвестную финансовую компанию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, тоже столкнулся с похожей историей. Мне позвонили из какой-то брокерской фирмы, утверждают, что зарегистрирована она за границей, вроде в Европе, номер регистрации у них есть, но я не проверял. Сами нашли мой номер, начали уговаривать вложить средства, наобещали огромных процентов, даже посоветовали взять кредит, чтобы увеличить сумму. Деньги я перевёл на их счёт, который они назвали брокерским. По их инструкции установил на телефон приложение для торговли, они постоянно шлют коман...

Вопрос #50037

14.03.2026 20:02

Вопрос о неоплачиваемом отпуске после года работы в продуктовом магазине

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю продавцом в одном продуктовом магазине, уже год тут тружусь. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты? Ситуация: нужно уладить семейные дела, а основной отпуск уже отгуляла. Работаю по договору, график сменный, полный день. Что нужно для оформления такого отпуска и есть ли ограничения по времени?

Вопрос #49970

14.03.2026 16:21

Юридические аспекты трудоустройства на должность младшего воспитателя с образованием повара-кондитера: что говорит закон и можно ли устроиться

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я вот хотела спросить, у меня есть среднее специальное образование по специальности повар-кондитер, и я очень хочу работать младшим воспитателем, потому что обожаю детей. Но я слышала, что по закону для этой работы обычно нужно педагогическое образование, и в вакансиях везде это требуют. Что на этот счёт говорит трудовое законодательство или какие-то нормативные акты? Могу ли я как-то устроиться, может, пройти какие-то дополнительные курсы или получить разрешение от органов? Или ес...

Вопрос #49941

14.03.2026 14:28

Нарушение трудовых прав учителя из-за неправильного составления учебного расписания с одновременной нагрузкой по нескольким классам и предметам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая ситуация: мне, как преподавателю в одной школе, постоянно впихивают в расписание на один урок сразу кучу разных классов. Типа, в среду на втором уроке я должен вести биологию в 11 классе, природоведение в 8 классе (для детей с особыми потребностями), и ещё основы хозяйства в том же 8 классе (тоже коррекционная группа). А бывает и так, что в пятницу ставят историю в 10 классе и профессиональные навыки в 8 классе (коррекционная). Работать одновременно с разными предметами и возрастными г...

Вопрос #49906

14.03.2026 12:49

Получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в середине календарного года

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроился на работу 15 сентября, отработал около 6 лет, каждый год полностью отгуливал отпуск. Собираюсь уволиться 30 июня этого года. Можно ли не брать отпуск за текущий рабочий период, а сразу написать заявление об уходе и затем потребовать денежную компенсацию за все накопленные, но не отгулянные дни отпуска? В моем случае, по расчетам, за этот год уже накопилось несколько дней отпуска, но точное количество я не помню, хотелось бы понять, как это влияет на выплаты при расчете.

Вопрос #49868

14.03.2026 10:34

Проблема с учётом льготного педагогического стажа для досрочной пенсии: как поступить?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю учителем с 10.05.1994 года и продолжаю до сих пор. За эти годы сменила три образовательных учреждения. На первом месте работы руководство не передало в органы пенсионного обеспечения информацию о моей принадлежности к льготной категории работников образования. В результате несколько лет моего труда не вошли в специальный стаж, необходимый для досрочной пенсии. Сейчас в пенсионном деле указано, что не хватает педагогического стажа, и пенсия не назначена. Что мне делать? На...

Вопрос #49862

14.03.2026 10:16

Перевод на полную ставку для учета трудового стажа при отказе работодателя и навязывании дополнительной нагрузки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем. Ситуация такая: устроился на работу по договору на 0,75 ставки, но по факту тружусь как на полной, все часы отрабатываю полностью, даже перерабатываю иногда. Хочу подать заявление, чтобы перевестись на 1,0 ставки, иначе стаж для пенсии не идет как надо, а это важно. Но работодатель в ответ отказывает, говорит, что если переведут на полную ставку, то я обязан буду брать ещё больше часов сверх установленного, типа дополнительная нагрузка обязательна. Выходит, я и так выкручиваюсь на н...

Вопрос #49858

14.03.2026 10:06

Правомерность использования бывшим нанимателем Skype, привязанного к личному номеру после увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, я раньше трудилась в одной фирме, где для рабочих нужд к моему персональному мобильному номеру привязали корпоративную почту и аккаунт в Skype, там были все переписки и обсуждения по делам. Сейчас я уже не числюсь в этой компании, но когда проверяла детализацию у провайдера связи, увидела, что с моего номера до сих пор заходят в Skype. При этом при уходе мне отключили доступ к рабочей почте и, значит, к Skype тоже. Насколько это законно со стороны бывшего работодателя, что он продол...

Вопрос #49856

14.03.2026 09:50

Директор спортивного центра утверждает, что не может взять на работу студента колледжа физкультуры в качестве инструктора из-за юридических ограничений. Это правда?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас есть ситуация: молодой человек около 7 лет занимался в одном спортивном центре, а сейчас поступил в колледж на специальность 'Физическая культура и спорт'. Он очень хочет в будущем стать тренером, и его бывший тренер из центра предлагает взять его на работу как инструктора-спортсмена, чтобы он помогал вести тренировки с младшими группами. Но директор этого центра говорит, что с юридической стороны это нельзя сделать, потому что, по его словам, для такой должности нужно иметь законченное ср...
3602 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям