Защита прав работников

Как правильно рассчитать основной отпуск работнику государственной службы? Я ушел в отпуск на 42 календарных дня, плюс дни на дорогу туда и обратно, с 1 апреля. Время проезда не включается в отпуск, как указано в ведомственных правилах. Как вычислить дату выхода, если в период отпуска попадают нерабочие праздничные дни? Например, я выехал 1 апреля, а праздники 1 и 9 мая. Нужно ли их учитывать? Подскажите формулу расчета.

Здравствуйте, работаю продавцом в одном магазине разливного пива, не смогла выйти на подмену в свой выходной день, потому что мама сломала ногу и я ей помогаю. Предоставила админестратору медицинскую справку из больницы, что причина серьезная. Она сказала, что это не уважительная причина, и увольняет меня за прогул. Имеет ли она такое право? Я же не отказывалась работать вообще, просто не могла выйти в тот день.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать стаж для досрочного выхода на пенсию? У меня общий медицинский стаж 15 лет, из них 12 лет проработала в должности рентгенолаборанта в организации, расположенной в районе Крайнего Севера (в районах, приравненных к Крайнему Северу). В трудовой книжке есть записи, также есть справка от работодателя о характере работы и условиях труда. Достаточно ли этого стажа для назначения пенсии ранее общего пенсионного возраста? Какие дополнительные ...

Добрый день. Ситуация такая: 15 мая я получил зарплату за апрель и отпускные за период отпуска. Затем 5 июня мне пришел аванс за май и снова отпускные (те же самые, как я понял). В конце апреля мне выдали расчетный лист, в котором было указано, что я должен предприятию эту сумму (ту, что мне по ошибке выплатили повторно). Сегодня, 30 июня, пришел аванс за июнь, и из него удержали всю эту задолженность одной суммой. Бухгалтерия не спрашивала моего согласия на такое удержание, просто вычли. Имели ...

Здравствуйте. В нашей школе планируется сокращение штата учителей начальных классов. На данный момент работают два педагога: один с 39-летним стажем, который ведет выпускной класс начальной школы, и другой со стажем 2 года после окончания педагогического колледжа. Оба имеют соответствующую квалификацию, но у старшего педагога есть высшая категория и множество грамот, а у молодого — только начальная категория и недавно пройденные курсы повышения квалификации. При этом в трудовом договоре и локаль...

Здравствуйте, я устроилась на работу в государственную организацию на должность методиста-культорганизатора. Проработала две недели, испытательный срок ещё идёт. Руководительница сказала мне, что не видит заинтересованности, хотя я выполняю все свои обязанности. Она прямо дала понять, что не хочет, чтобы я продолжала работать, но конкретных претензий или замечаний не высказывала, никаких выговоров или актов о неисполнении не составляла. Если я откажусь писать заявление по собственному желанию, м...

Здравствуйте! Имеется погашенная судимость по статье 127 ч.2 УК Могу ли я работать кладовщиком в детском саду?

Здравствуйте, я беременна, срок 22 недели. Работаю в организации с круглосуточным режимом, у меня сменный график, смены выпадают на субботу и воскресенье. Работодатель говорит, что для беременных нет исключений при сменном графике, и я обязана выходить по графику. Я предоставила справку о беременности и написала заявление с просьбой освободить от работы в выходные дни, но мне отказали, ссылаясь на график. Правомерно ли это? Ведь по ТК РФ беременных нельзя привлекать к работе в выходные и нерабоч...

Здравствуйте! Работник на основном месте работы выполнял обязанности охранника и по совмещению на 0,5 ставки механика. Планируется его увольнение по сокращению штата с должности охранника. Как правильно рассчитать и выплатить выходное пособие? Ведь он одновременно теряет и работу механика (совмещение прекращается). В трудовом договоре указана только должность охранника, а на механика есть дополнительное соглашение. Согласно штатному расписанию, охранник – 1 штатная единица, механик – 0,5. При ув...

Здравствуйте. Я работала в одной торговой точке неофициально, без трудового договора. Перед выходными я взяла свою зарплату из кассы, о чем сделала запись в специальном журнале. Теперь руководитель угрожает подать заявление в полицию. Подскажите, пожалуйста, какие могут быть последствия? Грозит ли мне уголовная или административная ответственность? Я очень переживаю, ведь я просто взяла заработанные деньги.

Добрый день. Я работаю учителем начальных классов в общеобразовательной школе в одном из регионов России. Руководство школы обязало меня пройти независимую диагностику знаний по математике (формат, аналогичный профильному экзамену). Я написал заявление об отказе, сославшись на то, что данное мероприятие не предусмотрено моим трудовым договором и должностной инструкцией, а также не связано с моей непосредственной деятельностью. Однако администрация настаивает, угрожая дисциплинарным взысканием. В...

Приветствую, работаю в сменном графике: утро, ночь, отсыпной, выходной. Замначальника хочет перевести меня на пятидневку, с последующей подменой отсутствующих сотрудников на аналогичной должности. В трудовом договоре прописан сменный режим, но в дополнительном соглашении есть пункт о возможности изменения графика по соглашению сторон. Могу ли я отказаться от такого перевода? Какие последствия? Работодатель ссылается на производственную необходимость, но я не согласен.