Защита прав работников

Здравствуйте, у меня возникла ситуация по работе. Я работаю продавцом в торговой точке, у нас график работы — 2 дня через 2 дня. Недавно мой рабочий день совпал с государственным праздником, и я не понимаю, как это должно оплачиваться. По трудовому законодательству, кажется, есть правила насчет праздников, но мой руководитель говорит, что раз график такой скользящий, то это считается обычным рабочим днем и оплачивается стандартно. В табеле учета рабочего времени у меня отмечен этот день как праз...

Я сейчас в декрете, ребёнку почти три года, скоро декрет закончится. Мне прислали уведомление от работодателя, что мою должность упраздняют, типа сокращение планируют. Когда выйду на работу, хочу уволиться, а они уже предлагают по сокращению. Но я в раздумьях, может, по собственному желанию выгоднее? На работу пока не собираюсь выходить, планирую дома оставаться. Подскажите, как лучше сделать, чтобы и компенсацию получить, и с законом не нарушить? Слышала, что при сокращении положены выплаты и п...

Здравствуйте, работаю продавцом в одном продуктовом магазине, уже год тут тружусь. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты? Ситуация: нужно уладить семейные дела, а основной отпуск уже отгуляла. Работаю по договору, график сменный, полный день. Что нужно для оформления такого отпуска и есть ли ограничения по времени?

Привет всем. Ситуация такая: устроился на работу по договору на 0,75 ставки, но по факту тружусь как на полной, все часы отрабатываю полностью, даже перерабатываю иногда. Хочу подать заявление, чтобы перевестись на 1,0 ставки, иначе стаж для пенсии не идет как надо, а это важно. Но работодатель в ответ отказывает, говорит, что если переведут на полную ставку, то я обязан буду брать ещё больше часов сверх установленного, типа дополнительная нагрузка обязательна. Выходит, я и так выкручиваюсь на н...

Привет! Я медсестра с большим стажем, раньше работала в роддоме в отделении гинекологии, у меня высшая категория. Нашу больницу реорганизовали, и теперь всех нас перекинули в хирургию общего профиля. У меня есть корочки на категорию, но не пойму, что дальше. Скажите, пожалуйста, моя высшая категория ещё действует или придётся заново учиться? Ещё интересует, как по закону это должно быть, может, нужны какие-то справки или приказы переоформить, а то начальство ничего не объясняет.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я получить выплату 15% за каждый отработанный год в угольной промышленности раньше, чем пойду на пенсию. Я предпенсионер, до пенсии осталось 4 года, отработала на предприятии в этой отрасли 25 лет. Сейчас увольняюсь по соглашению сторон, работодатель предложил 5 зарплат в качестве компенсации, чтобы это не считалось сокращением. В предложении от них написано про эту выплату, но непонятно, когда её можно получить. Слышал, что есть какие-то законы или о...

Приветствую, у меня такая проблема: моя дочь, ей 15 лет, беременна и пока ещё учится в обычной школе. Я сама официально трудоустроена в одной фирме, работаю по договору. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право как мать уйти в декрет из-за беременности дочери? И ещё, если уйду, то будет ли мне выплачено по больничному от работодателя те самые 140 дней? Врач выписал справку, где указан срок и всё такое, но я не уверена, хватит ли этого. Заранее благодарна за разъяснение.

Здравствуйте. Мне 47 лет. Я работаю металлургом на вредном производстве. До льготного стажа для досрочного выхода на пенсию (25 лет) осталось всего 2 года. Недавно я узнал, что попал в список сотрудников, которых планируют сократить. Наше предприятие сейчас проводит максимальное сокращение персонала, а потом, как говорят, будет реорганизовано и перейдет под управление другой организации. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня в таком случае сократить? Я очень переживаю, потому что если меня уволя...

Здравствуйте! Ситуация: поступила в магистратуру в 2022 году, родила, закрыла 1 семестр, но ушла в академический отпуск в 2023 году на год из-за невозможности совмещать уход за несколькими детьми с прохождением практики по установленным правилам. Планировала выйти на практику сейчас, но мне отказали, аргументируя тем, что буду проходить 1 семестр второй раз, хотя мне нужно только закрыть и наработать часы практики. Второй очень неприятный момент: поскольку всем свойственно болеть, я не всегда мо...

Здравствуйте, такая ситуация сложилась. Работал я на одном из удалённых промышленных объектов, там вахтовый метод был, в Сибири. Трудовой договор со мной заключили на определённый срок, и когда он закончился, меня уволили, сказали, что всё по закону. Но вот в чём дело: чтобы добраться до этого объекта, мне предоставляли транспорт от организации, как и в договоре указано было. А сейчас, после увольнения, они отказываются меня вывозить обратно, мол, сами разбирайтесь. Я сейчас там остался, в этой ...

У нас в одной из городских поликлиник на третьем этаже сейчас идёт ремонт, связанный с заменой сантехники и покраской стен. Мы, медицинские работники, в основном находимся на втором этаже, но процедурный кабинет для инъекций и перевязок расположен именно на том этаже, где идёт ремонт, хоть и в другом крыле здания. Администрация требует от нас, чтобы после каждой смены мы проводили в этом кабинете генеральную уборку с дезинфицирующими средствами, обязательно проветривали помещение не менее 30 мин...

Я недавно вышла на работу после декретного отпуска, у меня маленький ребёнок. Сразу начались проблемы в коллективе: идут разговоры, что не хотят работать с теми, у кого дети, мол, мы на больничные часто будем ходить, и им за нас работать придётся. Обратилась к своему непосредственному начальнику, но он отмалчивается, ничего не предпринимает, просто уклоняется от разговора. Подскажите, как быть в такой ситуации? Это ведь нарушение моих трудовых прав, наверное, дискриминация по семейному положению...