Защита прав работников

Почему не выплачивают предоплату за три года непрерывного стажа? Я работаю в одной организации уже три года без перерыва, и по условиям трудового договора мне положен аванс или дополнительная выплата за такой стаж. Однако уже пару месяцев как эти деньги не приходят, и начальство ничего не объясняет, просто отмалчивается или говорит, что потом разберутся. Возможно, это связано с какими-то внутренними проблемами в компании, но я хочу понять, законно ли это? Может быть, есть какие-то скрытые причин...

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнилось полтора года. За две недели до планируемого возвращения на работу я уведомила об этом своего работодателя. Через неделю после этого мне сообщили, что на моём прежнем рабочем месте вакантных позиций нет. Мне сказали, что если освободится место в другом магазине этой же сети, то мне позвонят. Я официально трудоустроена в этой компании, и согласно условиям моего трудового договора, я прикреплена именно к тому магазину, ...

Здравствуйте. У нас в военном формировании на штатной военной должности, например, оператора связи подразделения управления, работает гражданский персонал по трудовому договору. Когда его нанимали в 2017 году, в кадровой документации было указано, что он принят на эту позицию на временной основе до того, как на неё будет направлен военнослужащий. Сейчас у нас есть возможность назначить на эту вакансию военнослужащего по контракту, и нужно освободить место. Подскажите, как грамотно оформить уволь...

Здравствуйте! Я работаю по графику сутки через трое на одном из предприятий, где такой режим установлен. Хочу спросить, можно ли уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск на одну неделю, но при этом взять три выходных дня до начала отпуска и три после его окончания, чтобы продлить отдых? Например, если у меня по графику выходные выпадают на определённые дни, могу ли я их использовать таким образом, не нарушая правила? Интересует, как это регулируется в Трудовом кодексе, нужно ли для этого заявлени...

Как работодатель должен правильно обосновать, что существует угроза порчи имущества, чтобы можно было заставить работников выйти на работу в их законный выходной день, если они отказываются? Например, если на производстве внезапно обнаружилась утечка воды, которая может затопить ценные материалы, или если из-за перебоев в электроснабжении есть риск повреждения оборудования. Нужно ли составлять какие-то акты или приказы, и как это всё согласуется с трудовым законодательством, чтобы избежать штраф...

Здравствуйте. Столкнулся с неприятной ситуацией, недавно обратился в отдел кадров по месту работы, попросил сделать перерасчет выслуги лет. Мне насчитали 17 лет и 8 месяцев, а с учетом льготного стажа вышло целых 21 год и 6 месяцев. Тут же поинтересовался: могу ли я теперь взять 5 дополнительных суток отпуска за предыдущий год, добавив их к остаткам от текущего отпуска. В ответ услышал, что эти сутки уже сгорели, потому что их нужно было использовать в первом квартале нынешнего года. А я, честно...

Добрый вечер. Я недавно уволилась с места, где работала без официального оформления, даже трудового договора не было, и в трудовой ничего не записано. Сказали, что расчет по зарплате выплатят только через две недели после того, как я ушла. Можно ли как-то получить эти деньги побыстрее, раз я была неофициально? Еще у меня постоянно вычитали половину зарплаты на какой-то «фонд штрафов», но я ни разу не видела никаких бумаг по этому фонду, не знаю, куда деньги идут и законно ли это вообще. Могу ли ...

Я работаю на вахте в отдаленной бухте, на объекте, связанном с производственной деятельностью. Меня оштрафовали за то, что я снимал видео на территории, с моей зарплаты удержали сумму штрафа, но при этом никакого письменного уведомления или приказа об этом я не получал. В трудовом договоре нет пунктов о штрафах за подобные действия, и внутренние правила не были мне доведены в письменной форме. Как быть, если процедура наложения дисциплинарного взыскания не соблюдена, и можно ли требовать возврат...

Привет всем, у меня вот какая ситуация вышла: магазин, где я тружусь, решают закрыть по воле руководства, говорят, из-за убытков или чего-то такого. Мне вручили бумажку, где написано, что с следующего месяца деятельность прекращается, и мое место сокращают. В этом уведомлении указано, что я должен быть уведомлен за пару месяцев, но толком не объясняют, что дальше. Какие у меня есть права в этом случае? Например, должен ли я получить какую-то денежную компенсацию, выходное пособие, или они обязан...

Привет, устраиваюсь на должность в почтовое отделение. Сначала проходила собеседование в одном отделении, там вроде бы одобрили, но потом неожиданно позвонили из другого отделения в том же городе и сказали, что есть вакансия и хотят взять меня туда. Интересно, могу ли я сразу нести документы для оформления именно в это новое отделение, минуя то, где было собеседование? Или нужно как-то согласовывать, может, переоформлять заявление? На собеседовании в первом отделении мне ничего конкретного не об...

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если я отработала в одной компании всего два месяца, и теперь хочу уволиться, можно ли как-то не отрабатывать положенные две недели? Например, взять отпуск за свой счет и уйти сразу? Слышал, что вроде бы такое возможно, но не знаю точно. Работаю в обычной частной фирме, не в госструктуре. Есть ли в законе какие-то пункты на этот счет или это только по договоренности с работодателем? Хотелось бы понять, могу ли я на это рассчитывать. Может, есть какие-то особ...

Привет, такая история: начальник уговорил меня уйти в отпуск без сохранения зарплаты на три недели, я согласился, думал отдохнуть. Но вот во время этого отпуска случилась неприятность – я поскользнулся на улице и вывихнул плечо, пришлось идти в травмпункт, там мне открыли больничный лист. Теперь сижу и думаю, как это всё оплачивается? Ведь я официально в отпуске за свой счёт, и травма не на работе произошла. Больничный лист я уже отнёс в отдел кадров, но они что-то мутят, говорят, раз отпуск без...