Защита прав работников

Вопрос #29852

10.12.2025 18:23

Причины невыплаты аванса за непрерывный стаж работы согласно трудовому законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Почему не выплачивают предоплату за три года непрерывного стажа? Я работаю в одной организации уже три года без перерыва, и по условиям трудового договора мне положен аванс или дополнительная выплата за такой стаж. Однако уже пару месяцев как эти деньги не приходят, и начальство ничего не объясняет, просто отмалчивается или говорит, что потом разберутся. Возможно, это связано с какими-то внутренними проблемами в компании, но я хочу понять, законно ли это? Может быть, есть какие-то скрытые причин...

Вопрос #29837

10.12.2025 17:40

Права работника после декретного отпуска: отсутствие мест в магазине и требования перевода в другой филиал

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнилось полтора года. За две недели до планируемого возвращения на работу я уведомила об этом своего работодателя. Через неделю после этого мне сообщили, что на моём прежнем рабочем месте вакантных позиций нет. Мне сказали, что если освободится место в другом магазине этой же сети, то мне позвонят. Я официально трудоустроена в этой компании, и согласно условиям моего трудового договора, я прикреплена именно к тому магазину, ...

Вопрос #29808

10.12.2025 16:09

Процедура увольнения гражданского работника с военной должности при замещении военнослужащим без нарушений законодательства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас в военном формировании на штатной военной должности, например, оператора связи подразделения управления, работает гражданский персонал по трудовому договору. Когда его нанимали в 2017 году, в кадровой документации было указано, что он принят на эту позицию на временной основе до того, как на неё будет направлен военнослужащий. Сейчас у нас есть возможность назначить на эту вакансию военнослужащего по контракту, и нужно освободить место. Подскажите, как грамотно оформить уволь...

Вопрос #29799

10.12.2025 15:52

Возможность комбинирования отпуска с выходными днями при графике сутки через трое в трудовом праве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю по графику сутки через трое на одном из предприятий, где такой режим установлен. Хочу спросить, можно ли уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск на одну неделю, но при этом взять три выходных дня до начала отпуска и три после его окончания, чтобы продлить отдых? Например, если у меня по графику выходные выпадают на определённые дни, могу ли я их использовать таким образом, не нарушая правила? Интересует, как это регулируется в Трудовом кодексе, нужно ли для этого заявлени...

Вопрос #29745

10.12.2025 13:20

Обоснование работодателем угрозы порчи имущества для привлечения сотрудников к работе в выходные без их согласия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Как работодатель должен правильно обосновать, что существует угроза порчи имущества, чтобы можно было заставить работников выйти на работу в их законный выходной день, если они отказываются? Например, если на производстве внезапно обнаружилась утечка воды, которая может затопить ценные материалы, или если из-за перебоев в электроснабжении есть риск повреждения оборудования. Нужно ли составлять какие-то акты или приказы, и как это всё согласуется с трудовым законодательством, чтобы избежать штраф...

Вопрос #29640

10.12.2025 08:15

Вопрос по перерасчету выслуги лет и использованию дополнительных дней отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Столкнулся с неприятной ситуацией, недавно обратился в отдел кадров по месту работы, попросил сделать перерасчет выслуги лет. Мне насчитали 17 лет и 8 месяцев, а с учетом льготного стажа вышло целых 21 год и 6 месяцев. Тут же поинтересовался: могу ли я теперь взять 5 дополнительных суток отпуска за предыдущий год, добавив их к остаткам от текущего отпуска. В ответ услышал, что эти сутки уже сгорели, потому что их нужно было использовать в первом квартале нынешнего года. А я, честно...

Вопрос #29555

09.12.2025 20:35

Увольнение с неофициальной работы: расчет и отработка 2 недель

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Я недавно уволилась с места, где работала без официального оформления, даже трудового договора не было, и в трудовой ничего не записано. Сказали, что расчет по зарплате выплатят только через две недели после того, как я ушла. Можно ли как-то получить эти деньги побыстрее, раз я была неофициально? Еще у меня постоянно вычитали половину зарплаты на какой-то «фонд штрафов», но я ни разу не видела никаких бумаг по этому фонду, не знаю, куда деньги идут и законно ли это вообще. Могу ли ...

Вопрос #29542

09.12.2025 20:01

Неправомерное удержание штрафа за видеосъемку на вахтовой работе без уведомления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю на вахте в отдаленной бухте, на объекте, связанном с производственной деятельностью. Меня оштрафовали за то, что я снимал видео на территории, с моей зарплаты удержали сумму штрафа, но при этом никакого письменного уведомления или приказа об этом я не получал. В трудовом договоре нет пунктов о штрафах за подобные действия, и внутренние правила не были мне доведены в письменной форме. Как быть, если процедура наложения дисциплинарного взыскания не соблюдена, и можно ли требовать возврат...

Вопрос #29465

09.12.2025 16:17

Права работника при закрытии магазина по инициативе работодателя и возможные компенсации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем, у меня вот какая ситуация вышла: магазин, где я тружусь, решают закрыть по воле руководства, говорят, из-за убытков или чего-то такого. Мне вручили бумажку, где написано, что с следующего месяца деятельность прекращается, и мое место сокращают. В этом уведомлении указано, что я должен быть уведомлен за пару месяцев, но толком не объясняют, что дальше. Какие у меня есть права в этом случае? Например, должен ли я получить какую-то денежную компенсацию, выходное пособие, или они обязан...

Вопрос #29372

09.12.2025 12:14

Трудовое право: подача документов на работу в другом почтовом отделении после собеседования в ином

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, устраиваюсь на должность в почтовое отделение. Сначала проходила собеседование в одном отделении, там вроде бы одобрили, но потом неожиданно позвонили из другого отделения в том же городе и сказали, что есть вакансия и хотят взять меня туда. Интересно, могу ли я сразу нести документы для оформления именно в это новое отделение, минуя то, где было собеседование? Или нужно как-то согласовывать, может, переоформлять заявление? На собеседовании в первом отделении мне ничего конкретного не об...

Вопрос #29190

08.12.2025 19:42

Трудовое право: можно ли при увольнении после двух месяцев работы вместо отработки взять отпуск за свой счет?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если я отработала в одной компании всего два месяца, и теперь хочу уволиться, можно ли как-то не отрабатывать положенные две недели? Например, взять отпуск за свой счет и уйти сразу? Слышал, что вроде бы такое возможно, но не знаю точно. Работаю в обычной частной фирме, не в госструктуре. Есть ли в законе какие-то пункты на этот счет или это только по договоренности с работодателем? Хотелось бы понять, могу ли я на это рассчитывать. Может, есть какие-то особ...

Вопрос #29126

08.12.2025 16:37

Оплата больничного во время отпуска без сохранения заработной платы при травме

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, такая история: начальник уговорил меня уйти в отпуск без сохранения зарплаты на три недели, я согласился, думал отдохнуть. Но вот во время этого отпуска случилась неприятность – я поскользнулся на улице и вывихнул плечо, пришлось идти в травмпункт, там мне открыли больничный лист. Теперь сижу и думаю, как это всё оплачивается? Ведь я официально в отпуске за свой счёт, и травма не на работе произошла. Больничный лист я уже отнёс в отдел кадров, но они что-то мутят, говорят, раз отпуск без...
338 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям