Защита прав работников

Здравствуйте, такая ситуация сложилась. Работал я на одном из удалённых промышленных объектов, там вахтовый метод был, в Сибири. Трудовой договор со мной заключили на определённый срок, и когда он закончился, меня уволили, сказали, что всё по закону. Но вот в чём дело: чтобы добраться до этого объекта, мне предоставляли транспорт от организации, как и в договоре указано было. А сейчас, после увольнения, они отказываются меня вывозить обратно, мол, сами разбирайтесь. Я сейчас там остался, в этой ...

У нас в одной из городских поликлиник на третьем этаже сейчас идёт ремонт, связанный с заменой сантехники и покраской стен. Мы, медицинские работники, в основном находимся на втором этаже, но процедурный кабинет для инъекций и перевязок расположен именно на том этаже, где идёт ремонт, хоть и в другом крыле здания. Администрация требует от нас, чтобы после каждой смены мы проводили в этом кабинете генеральную уборку с дезинфицирующими средствами, обязательно проветривали помещение не менее 30 мин...

Я недавно вышла на работу после декретного отпуска, у меня маленький ребёнок. Сразу начались проблемы в коллективе: идут разговоры, что не хотят работать с теми, у кого дети, мол, мы на больничные часто будем ходить, и им за нас работать придётся. Обратилась к своему непосредственному начальнику, но он отмалчивается, ничего не предпринимает, просто уклоняется от разговора. Подскажите, как быть в такой ситуации? Это ведь нарушение моих трудовых прав, наверное, дискриминация по семейному положению...

Тружусь в детском спортивном клубе, раньше это было что-то вроде физкультурного центра, но сейчас просто организация. В прошлом году у меня был договор на летние мероприятия для детей. С осени работаю по основному трудовому договору на 36 часов в неделю: со вторника по пятницу с 13:00 до 20:00, обед 30 минут; суббота с 9:00 до 20:00, обед 1 час; воскресенье и понедельник – выходные. С начала лета начались детские группы с 9:00 до 18:00 каждый день, но дополнительное соглашение не подписывали, и ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работодатель настаивает, чтобы я написал заявление по собственному желанию, но без даты, как мне правильно поступить? Я не вышел на работу из-за семейных обстоятельств, но у меня нет подтверждающих документов, в объяснительной я указал, что были личные проблемы, но работодатель говорит, что это не уважительно и теперь требует это заявление. Можно ли как-то избежать написания такого заявления или есть ли другие варианты, чтобы не увольняться? Ещё он упомянул, ...

У меня педагогический стаж уже целых 47 лет, и всё это время я тружусь в одной и той же школе, сейчас продолжаю работать. Но вот беда – мне не платят никакой надбавки или доплаты за этот длительный стаж. Скажите, разве это законно? Я где-то слышал, что по Трудовому кодексу или другим правилам учителям положены выплаты за стаж, особенно если он непрерывный и в одном учреждении. В моём случае ничего такого нет, хотя стаж огромный. Может, есть какие-то особые условия или я что-то не так понимаю? Пр...

Здравствуйте. Я преподаю в общеобразовательной организации, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который завершится примерно в середине следующего года. С супругом планируем рождение еще одного ребенка. Прошу разъяснить, как будут рассчитываться мои декретные выплаты в период до и после родов, и получу ли я выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если решу выйти на работу раньше окончания этого отпуска. У меня имеется трудовой стаж более пяти лет, сре...

Здравствуйте, у меня такой вопрос про декретные и работу. Я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам, а муж планирует оформить на себя декретные выплаты, чтобы потом выйти на работу, пока я буду сидеть с ребенком. Если мы так сделаем и муж возьмет декрет, смогу ли я в это время выйти на свою работу, не нарушая ничего? И самое главное, не потеряю ли я из-за этого свое рабочее место? У меня трудовой договор оформлен на неопределенный срок, и работодатель знает, что я в отпуске, но я переж...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Я аспирант, и у меня в июле должна пройти предзащита диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. После этого диссертационный совет вынесет решение о допуске к защите, которую, вероятно, назначат на октябрь. Сейчас середина мая! Успею ли я оформить отпуск на три месяца для подготовки, если еще не уведомлял работодателя? И на какие еще виды отпуска я могу рассчитывать, например, творческий или без сохранения зарплаты? (Я работаю в том же вузе, где ...

Добрый вечер! Ситуация такая: я вернулась из отпуска по уходу за ребёнком, и работодатель отправил меня на обязательный медосмотр. Но теперь он говорит, что дни, когда я буду проходить этот осмотр, мне нужно написать заявление на отпуск за свой счёт или оформить как отгул, и тогда эти дни считаются нерабочими и без оплаты. А я рассчитывала, что это будет в рабочее время и мне заплатят. Это вообще правомерно? У нас на работе нет никаких письменных правил на этот счёт, только устные распоряжения, ...

Добрый день! Планирую уйти в декрет в этом году, и у нас на работе сейчас действует коллективный договор. В нем прописано, что во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается минимальный оклад, и это подтверждается внутренними документами. Но срок действия этого договора истекает в следующем году, и его собираются пересматривать – есть информация, что эту выплату могут отменить в новом варианте. Подскажите, пожалуйста, если я уйду в декрет сейчас, когда этот пункт еще в силе, сох...

Здравствуйте. У меня такая ситуация: моя дочь, ей 16 лет, подрабатывала на выкладке товара в одном из магазинов косметики. Официально она не была оформлена, и по документам ее значили под другим именем, типа использовали чьи-то данные. Работала она так несколько раз, все вроде было нормально, но вот за три дня в марте – 8, 10 и 11 числа – ей отказались платить зарплату. Есть переписка в мессенджере с человеком, который ей предлагал эту работу, где он подтверждает, что она приходила и отработала ...