Защита прав работников

Добрый день! Я тружусь диспетчером в одной компании, у нас сменный график работы. По штатному расписанию я прохожу как подменный диспетчер, а в трудовом договоре указано просто 'Диспетчер', график сменный установлен.... Когда случается, что основной диспетчер временно нетрудоспособен, например, по болезни, и на его место привлекают другого основного диспетчера — ему за эту смену платят дополнительно, сверх его обычного графика.... А вот если вызывают меня, подменного, то доплату не производят, о...

Привет, я сейчас на вахте по договору на 45 дней, работаю вахтовым методом. Столкнулся с двумя проблемами: во-первых, работодатель отказывается оплачивать билеты до дома после окончания вахты, утверждает, что это моя личная ответственность. Во-вторых, я регулярно работаю в ночные смены – почти каждый день ночью, но за эти ночные часы никаких доплат не начисляют, хотя по трудовому кодексу положено. Отработал уже много ночных смен, а в зарплате этого не видно. Как быть в такой ситуации? Куда можно...

Здравстауйте, вот какая история приключилась у меня на работе. Работодатель настойчиво требует, чтобы я подписал согласие на обработеу моих персональных данных, причём не только для служебных целей, но и для передачи их третьим лицам, с возможностью распространения биометрических данных и предоставления доступа неограниченному кругу лиц, например в социальных сетях. Я на заявлении написал 'запрещаю', но мне его вернули обратно и выдали новые чистые бланки, настаивая, чтобы я всё заново подписал....

Ситуация такая: после декрета возвращаюсь на работу, а начальство говорит, что моё прежнее место уже занято и предлагают перевестись на другую позицию, но это явно понижение – зарплата меньше, обязанности проще. Как себя обезопасить, чтобы не согласиться на невыгодные условия? Куда можно обратиться и какие конкретно статьи в Трудовом кодексе помогут в этом случае? Например, в уведомлении от работодателя указано, что перевод связан с организационными изменениями, но мне кажется, это нарушение мои...

Я пенсионер, работал(а) в одной компании, подписал(а) трудовой договор, но условия там оказались не такими, как обещали - зарплату задерживали, график сбивался, вообще несправедливость какая-то. Пенсию свою получаю, так что я просто ушёл(ла) и не стал(а) оформлять увольнение как положено. В трудовой книжке записи об увольнении нет, а договор был, но не соответствует действительности. Теперь думаю, что мне за это грозит? Могут ли быть проблемы с пенсией или какие-то штрафы из-за того, что я сбежа...

Добрый день. У меня такая проблема: работодатель не хочет давать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а говорит, чтобы я уволился по собственному желанию. Я послал заявление на отпуск заказным письмом, проверил через сервис отслеживания, и в отделе кадров сказали, что документ дошел до руководства. Потом звонил несколько раз, чтобы узнать, отправили ли меня в отпуск, но никто не берет трубку и вообще не реагирует. Подскажите, по закону сколько времени есть у работодателя, чтобы ответить на мо...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что мне делать. Я работаю по графику сутки через трое, это у нас в трудовом договоре указано и в правилах внутреннего распорядка. А тут вдруг мое руководство решило поменять график и на июль месяц поставило меня работать каждый день. Никакого письменного уведомления за два месяца мне не давали, просто устно сказали, что так надо из-за производственной необходимости. Я пытался возражать, ссылался на свой договор, но мне ответили, что раз приказ вышел, то надо ...

Я работаю в фирме уже полгода, и где-то месяц назад попросила отпуск на лето. Но начальство сказало, что в график отпусков меня не вписывали, потому что я новенькая, хотя я устно договаривалась. Завтра, по их словам, надо обязательно написать заявление на отпуск, но у меня в голове крутится мысль об увольнении – просто надоело, и знаю, что если скажу, будут психологически давить, типа угрожать или упрекать. Объясните, пожалуйста, можно ли за несколько дней до того, как должен начаться отпуск, на...

17. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду и провозу багажа только до одного избранного им места от места жительства, а также расходы по обратному проезду от того же места до места жительства, на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему пути следования, но не выше фактических расходов. В случае если маршрут следования работника предполагает пункты остановки для пересадки, то такая остановк...

Добрый день, работаю в крупной организации на позиции начальника отдела примерно 5 лет, все задачи выполняю вовремя, руковожу коллективом из 15 человек, ранее никаких нарушений или дисциплинарных взысканий не было. С осени прошлого года один из руководителей из другого департамента, не мой прямой начальник, стал активно вмешиваться в работу моего подразделения, параллельно, как я позже понял, в сговоре с внешним партнёром по проекту создаёт ситуации, где этот партнёр постоянно эскалирует по мело...

Я устроилась на работу 27 января, отработала всего один день 29 января. На следующий день, 30 января, мне пришел аванс на карту от работодателя. А 31 января я решила, что хочу уволиться, потому что работа не подходит. Я предупредила администратора устно, он сказал, что можно не выходить на смены, и чтобы я пришла 3 февраля к директору, так как 1 и 2 февраля руководства не будет на месте. У меня прописка в другом регионе, здесь только временная регистрация по месту пребывания. Как мне правильно у...

Я устроился на работу по временному договору, который заключили на полгода. Сейчас прошло уже около четырёх месяцев, и я хочу уволиться по собственному желанию из-за того, что не складываются отношения с непосредственным начальником и условия работы оказались не такими, как обещали при приёме. Подскажите, пожалуйста, если я подаю заявление на увольнение, обязан ли я отработать положенные две недели, или в моём случае можно как-то отказаться от этой отработки и уйти сразу? Слышал, что для срочных...