Защита прав работников

Я тружусь в одной фирме, которая занимается доставкой. Недавно у нас запустили такую штуку: пригласи друга, зарегистрируй его по своей ссылке сразу, и когда он сделает 80 заказов, тебе дадут бонус, около 30000₽. Я позвал своего приятеля Ивана, он все заказы выполнил, но компания отказалась платить, сказав, что Иван изначально зарегистрировался по чужой ссылке. Только вот про это мне сказали уже после того, как Иван всё сделал. Ещё в самом начале, когда Иван только начал, я спросил в чате поддерж...

Я тружусь вахтовым методом в своем родном регионе, но на самом деле живу в другом городе, где у меня нет постоянной прописки. Я гражданин РФ и работаю на территории России. Мой работодатель упорно не желает направлять мне важные бумаги, такие как расчетные листы или уведомления, по адресу моего фактического проживания, мотивируя это отсутствием официальной регистрации. В результате, я не получаю вовремя документы, что создает трудности, например, с подтверждением дохода или получением справок. Ч...

Привет всем, подскажите пожалуйста ситуация такая: у меня по графику основной отпуск должен начаться с 30 июля 2025 года, но мне срочно нужно уехать по личным делам в другой город уже 22 июля 2025. Планирую взять отпуск за свой счет на эти дни перед основным отпуском. Интересует, будут ли в этом случае оплачивать дорогу до места, куда я еду, или нет, ведь отъезд получается не в период основного отпуска? Слышал, что по трудовому кодексу компенсация за проезд к месту отдыха обычно предоставляется ...

Здравствуйте, в нашем детском саду младший воспитатель ушёл на больничный лист с 6.08 по 20.08. В этот период, с 6.08 по 15.08, учреждение было закрыто из-за ремонтных работ и подготовки к новому учебному году, что подтверждается соответствующим приказом о простое. Директор заключил срочный трудовой договор с другим работником для временного замещения обязанностей на время болезни. Однако бухгалтерия отказывается оплачивать больничный за дни с 6 по 15 августа, мотивируя это тем, что детский сад ...

Привет всем! Я работаю вахтовым методом, график у меня скользящий, так что часы накапливаются по-разному. В первые полгода выходит, что отрабатываю в месяц примерно 165-172 часа, а потом, во вторую половину года, уже ближе к норме, которую установили власти. Но вот когда считают зарплату: если работаю 172 часа, оклад не повышается, никаких доплат за переработку, а если выходит только 155 часов, то оклад сразу уменьшают. По идее, по Трудовому кодексу, должно быть как-то по-другому, наверное, пере...

Что делать, если на неофициальной работе не дают больничный? У меня проблема с почками, врачи говорят, что может быть сепсис, а руководство твердит, что некому заменить, и отказывается отпустить даже на пару дней полечиться. Работаю без договора, ничего не оформлено, записей в трудовой нет. Как быть в такой ситуации, если здоровье ухудшается, а на работе давят? Нарушает ли это какие-то мои права, если официально я не устроен? Может, стоит сходить в поликлинику и взять справку, но боюсь, что на р...

Здравствуйте, можно ли как-то уволиться с работы через Госуслуги? Меня зачислили на должность без моего согласия, я вообще никаких документов не подписывал, трудовой договор не заключался. Работал в этой конторе около двух месяцев, всё было неофициально, по типу самозанятости, потом просто уехал оттуда. Был в одном большом городе, а теперь переехал в другой регион. Контактов с этим предприятием у меня не осталось, не знаю, как выйти из ситуации. Что делать, если трудовые отношения не были оформл...

Добрый вечер. Я мать-одиночка, у меня двое маленьких детей, и я только выхожу из декретного отпуска после трех лет. Работаю в сменном графике с дневными и ночными сменами, каждая по 12 часов. Из-за проблем со здоровьем и того, что нужно заботиться о детях, у меня есть справка от врача, где сказано, что ночные смены вредны. Могу ли я на этом основании пойти к работодателю и попросить убрать для меня ночные смены, а дневные сделать по восемь часов? Хотелось бы знать, что за документы принести и ка...

Здравствуйте. Я подала заявление на увольнение по собственному желанию, указав в нём дату увольнения через две недели, то есть через 14 дней с момента подачи. Заявление было написано от руки и подано в отдел кадров на работе. Но через 4 дня после этого у моего сына, ему 5 лет, начался сильный кашель и температура, пришлось обратиться в детскую поликлинику, где выдали больничный лист по уходу за ребёнком. Больничный продлился 8 дней. Теперь я не понимаю, как быть: должен ли я после закрытия больн...

Здравствуйте. Я работаю в охранной компании, у нас трудовые договоры, но не вахтовые. Начальство сначала платит отпускные, а потом вычитает эти деньги из зарплаты, говорят, типа раз вы не на вахте, так надо. Это вообще законно? Как быть, если это нарушает права, а то каждый месяц так, и доход падает. Хотелось бы понять, куда обращаться и на какие статьи Трудового кодекса ссылаться, если что.

Здравствуйте, меня зовут Сергей, я занимаюсь монтажом дверей. Ко мне обратился один заказчик, который попросил установить где-то с два десятка дверей в здании, где шёл капитальный ремонт. Всё обсудили на словах, я сделал работу — поставил все двери, их проверили, даже устно одобрили, сказали, что всё в порядке. Но вот уже прошло почти месяц, а денег я не видел. Несколько раз звонил, писал в мессенджеры, но в ответ только отмазки или вообще молчат. Никаких конкретных дат выплаты не называют, дого...

Здравствуйте! У нас в компании сейчас не сокращение штата делают, а какую-то оптимизацию проводят. Мне предложили пару вариантов на другие места, но от них я вынуждена отказываться, потому что условия не устраивают или должности не по профилю. Начальство твердит, что это не увольнение по сокращению, а просто перестройка работы. Подскажите, в таком раскладе меня уволят именно по статье сокращения штата, с выходным пособием и всем положенным, или придётся самой писать заявление по собственному жел...