Трудовое право

Вопрос #63230

30.04.2026 07:22

Вопрос о выплатах при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, хочу узнать. Я уволилась по собственному желанию, написала заявление 17 ноября, отрабатываю две недели. Последний рабочий день — 28 ноября. Мне выдали только аванс за первую половину месяца, а приказ об увольнении я подписала 26 ноября, то есть до последнего рабочего дня. В приказе указано, что уволена с 28 ноября. Какие выплаты мне должны прийти в день увольнения? Должна ли я получить зарплату за отработанные дни с 16 по 28 ноября, компенсацию за неиспользованный отпуск, и что еще...

Вопрос #63208

30.04.2026 06:10

Удержание зарплаты по исполнительному листу без перечисления приставам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Компания удерживает 50% моей зарплаты по исполнительному листу (алименты на ребенка), но уже несколько месяцев не переводит эти деньги судебным приставам. Счета компании заблокированы, зарплату выдают наличными, а перечисления приставам идут через какого-то посредника. Задолженность перед приставами растет. Можно ли считать это задержкой выплаты зарплаты? И могу ли я написать заявление о приостановке работы до полного погашения долга?

Вопрос #63184

30.04.2026 05:00

Обязан ли работодатель оплачивать уборку дополнительных площадей при неполной ставке (0,9)?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю уборщицей в учреждении. В трудовом договоре указана убираемая площадь 500 кв. м. Сейчас у меня ставка 0,9, то есть рабочее время сокращено. Руководство требует мыть дополнительные помещения, которых нет в договоре, и отказывается это оплачивать. Правомерно ли это? В договоре о норме труда сказано, что я должна убирать только указанные площади. Имеет ли работодатель право расширять мои обязанности без увеличения зарплаты, учитывая, что я работаю неполный день? Какие докуме...

Вопрос #63178

30.04.2026 04:20

Путаница с документами: вместо ученического договора вручили трудовой с дополнительными условиями об обучении

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня трудовой договор с организацией, и они хотят отправить меня на обучение за свой счёт. Договорились подписать отдельный контракт на обучение, но вместо него мне дали подписывать новый трудовой договор, в который просто добавили несколько пунктов про обучение. В этих пунктах сказано, что после обучения я обязан отработать определённый срок, а если уволюсь раньше – возместить стоимость обучения полностью. Но в原来的 трудовом договоре ничего такого не было. Я не понимаю, законно ли это? Ведь обу...

Вопрос #63170

30.04.2026 04:04

Медосмотр при официальной работе: обязан ли работник проходить?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю официально, а не неофициально, уже три года. Медосмотр ни разу не проходила, и в трудовом договоре про это ничего не сказано. Сейчас начальник требует пройти медосмотр, говорит, что это обязательно по закону, но я сомневаюсь. Работа у меня обычная, офисная, никаких вредных условий. Должна ли я его проходить? И кто должен платить - я или работодатель? Если не пройду, могут ли меня уволить?

Вопрос #63153

29.04.2026 20:06

Правомерность штрафа за проезд для беременных и отсутствие льгот

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я нахожусь в положении (беременность сроком около 6 месяцев). Сегодня в крупном городе (не Москва) я оплатила проезд в автобусе через терминал перед контролером. Контролер видел, что я оплатила, но всё равно выписал штраф за безбилетный проезд, сославшись на то, что оплата была произведена уже после его требования остановиться. Я пыталась объяснить, что я беременна и могу предоставить справку, но он сказал, что для беременных никаких льгот нет, и что штраф всё равно придётся платит...

Вопрос #63147

29.04.2026 19:55

Законность трудоустройства несовершеннолетних в сфере торговли

Количество ответов: 1

Бесплатный
Могу ли я, если мне 14 лет, официально устроиться на работу в косметический магазин, например уборщиком или для расстановки товаров на полках? Мне сказали, что в 14 лет можно работать только с согласия родителей и при условии лёгкого труда, но не уточнили, подходит ли такая работа. Какие документы нужны от родителей? Есть ли ограничения по времени работы (например, не больше 4 часов в день) или по видам деятельности (например, запрет на работу с вредными веществами)? Можно ли работать в торговом...

Вопрос #63145

29.04.2026 19:24

Нормы уборки в школе для уборщицы на 1,5 ставки и порядок обжалования нарушений

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, каковы нормативы уборки для уборщицы в школе, работающей на 1,5 ставки? Имеется в виду площадь помещений (классы, коридоры, санузлы), которую она обязана мыть, и периодичность уборки. Эти нормы где-то регламентируются (например, СанПиН или трудовые нормативы)? Если администрация школы заставляет убирать больше, чем положено, или не доплачивает за переработку, куда можно обратиться с жалобой и какие меры ответственности грозят нарушителям?

Вопрос #63140

29.04.2026 19:17

Порядок увольнения по соглашению сторон с выплатой отступных

Количество ответов: 1

Бесплатный
Как правильно уволиться с работы по соглашению сторон, если работодатель предлагает подписать документы задним числом? В договоре указана сумма отступных, но я сомневаюсь в ее размере. Есть ли риск, что меня заставят отрабатывать две недели? В трудовом договоре прописано, что при увольнении по соглашению сторон выплачивается компенсация в размере одного оклада, но бухгалтер утверждает, что это не обязательно. Что делать, если работодатель отказывается выплачивать? Нужно ли уведомлять профсоюз?

Вопрос #63111

29.04.2026 17:35

Как обезопасить себя при подписании акта приема-передачи без проверки для последующего обнаружения дефектов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня доставка мебели, при получении я подписываю накладную о приеме. Могу ли я в ней указать при подписании, что товар получен без вскрытия упаковки или без проверки? Как это меня обезопасит, если потом обнаружу дефект, например, сколы на фасаде или несовпадение цвета? Я боюсь, что продавец скажет, что раз я подписал накладную, значит принял товар без претензий. Может, стоит написать что-то вроде "с правом предъявления рекламаций после вскрытия" или сделать отметку "принято без о...

Вопрос #63051

29.04.2026 14:06

Здравствуйте, вопрос про аванс после больничного и его невыплату

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте у меня такой вопрос. В декабре 2024 я был на больничном 22 дня с 01.12.24 по 22.12.24 и вышел на работу 23.12.24 и отработал в декабре полных 6 дней (с 23 по 28 декабря включительно). Перед новым годом работодатель не стал платить мне аванс (обычно выплачивается 30-го числа за первую половину месяца), сославшись на то, что я почти весь месяц был на больничном. Является ли это нарушением трудового законодательства? Вот выдержка из моего трудового договора: оклад 17000 рублей, заработ...

Вопрос #63037

29.04.2026 13:19

Увольнение за отказ выйти на подмену в выходной день из-за болезни родственника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю продавцом в одном магазине разливного пива, не смогла выйти на подмену в свой выходной день, потому что мама сломала ногу и я ей помогаю. Предоставила админестратору медицинскую справку из больницы, что причина серьезная. Она сказала, что это не уважительная причина, и увольняет меня за прогул. Имеет ли она такое право? Я же не отказывалась работать вообще, просто не могла выйти в тот день.
4542 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям