Трудовое право

Вопрос #2286

09.09.2025 15:21

Юридическое оформление сделки по обслуживанию пожарных систем с привлечением специалистов без лицензии: ответственность, трудовые отношения, форс-мажор

Количество ответов: 1

Бесплатный
Есть такие ребята, которые разбираются в пожарных системах, хотят взять годовой контракт на обслуживание на каком-то заводе, но у них нет своей лицензии для этого. А у меня через свою организацию есть нужная лицензия. Они предлагают мне часть денег от сделки, если я оформлю договор от моего имени и возьму их на работу, чтобы они могли работать по моей лицензии. Как всё это правильно оформить по закону? Хочу понять, кто будет отвечать если что-то пойдет не так, как назначить ответственных, что де...

Вопрос #2282

09.09.2025 15:20

Нарушения трудовых прав: принуждение к увольнению по собственному желанию и невыплата стимулирующих надбавок работодателем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой работодатель явно хочет меня уволить и использует разные методы, чтобы заставить меня написать заявление по собственному желанию, типа угроз или создания некомфортных условий. Вдобавок ко всему, уже второй месяц он не выплачивает мне стимулирующие надбавки, которые раньше всегда были, и платит только голый оклад. Я слышал, что по Трудовому кодексу РФ, стимулирующие выплаты – это часть зарплаты, и их нельзя просто так отменять без причин. Также, принуждение к увольнению – это незаконно. Закон...

Вопрос #2280

09.09.2025 15:20

Целевое обучение и банкротство предприятия: невыплата зарплаты, нарушение договорных обязательств, что делать студенту

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я обучаюсь по целевой квоте, и в договоре на обучение обнаружила несоответствие в указании направления образовательной программы – там написано одно, а по факту я учусь по другому. Предприятие, где я должна была проходить практику и потом отрабатывать три года после окончания, сейчас находится в процессе банкротства, они не платят заработную плату своим сотрудникам, вообще никаких обязанностей по договору не выполняют, типа обеспечения места для практики или выплат за обучение. Да и за само мое ...

Вопрос #2225

09.09.2025 08:12

Переход на новую работу с сохранением совместительства в старой компании

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я сейчас директором и учредителем своей компании, работаю там на полную ставку как основное место. Хочу с 1 октября устроиться на полную ставку на основное место в другую организацию. Замену себе на старой работе пока не нашел, и вообще не ясно, получится ли. Планирую так: 30 сентября увольняю себя с основной должности в своей компании, отправляю уведомление куда надо, жду, пока примут, и потом это подтверждение отдаю в отдел кадров на новом месте. Меня там берут на полную ставку. В...

Вопрос #2218

09.09.2025 07:47

Разве не учитывается наличие досрочной пенсии?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я, Ольга Николаевна, 1968 г.р., из одного из регионов России, обратилась 15.06.24 в соцзащиту для оформления звания ветерана труда. 05.07.24 получила отказ, так как не хватает стажа - 37 лет у меня, а требуется по области 40 лет. Поясняю, я работала в медицине по вредному списку, что дало право на получение досрочной пенсии по старости в 2012 году, т.е. пенсионный фонд насчитал стаж на тот момент 29 лет. Имею благодарность от министерства здравоохранения. Правомерно ли мне отказала ...

Вопрос #2150

09.09.2025 04:02

Актуализация сведений индивидуального лицевого счёта возможна только при условии перечисления денежных средств

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я бывший директор и учредитель компании. Она была ликвидирована: 15.03.2023. Принятие регистрирующим органом решения о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности). На сегодняшний день, я числюсь в электронной трудовой книжке сотрудником этой организации. Я подавал запрос на обновление данных, и пришел ответ: По периоду 01.01.2020-10.05.2023 выявлен факт нарушения страхователем организации фе...

Вопрос #2133

08.09.2025 20:03

Как можно привлечь его к ответственности?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я директор строительной компании. Нанял на работу одного человека, он работу не доделал, работал без оформления. Выпросил аванс и исчез. Теперь с ним удается связаться только раз в месяц через сообщения, он говорит, что вернет деньги и инструменты, но только кормит обещаниями уже 8 месяцев. Деньги переводил на карту его супруги со своей личной карты. Сумма долга – 60 тысяч. Как можно привлечь его к ответственности? Из инструментов были бензопила, дрель и гайковерт, их стоимость тоже около 60к.

Вопрос #2115

08.09.2025 19:02

После увольнения работник продолжает проживать в служебной квартире

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Ситуация такая, заключен договор найма служебного помещения от 15.06.2016 года, в договоре указан пункт: 'настоящий договор заключается на период трудовых отношений с организацией. Наниматель был уволен по собственному желанию в 2019 году. После увольнения наниматель продолжает быть прописан и жить в квартире по настоящее время. Организация ликвидировалась 10.04.2025 года. Хотелось бы понять, на ком числится эта квартира, и имеет ли какое-нибудь право на нее наниматель?

Вопрос #2109

08.09.2025 18:02

Работаю трактористом, рабочий день с 8.00 до 17.00, приезжая на базу переодеваюсь, сажусь в машину и нас отвозят на рабочий участок

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, столкнулся на работе с такой проблемой. Работаю трактористом, рабочий день с 8.00 до 17.00, приезжая на базу переодеваюсь, сажусь в машину и нас отвозят на рабочий участок, там я работаю до 17.00, после чего жду пока за мной приедет машина и отвезет меня обратно на базу чтобы там я переоделся и уехал домой, ожидание машины и дорога до базы занимает где-то минут 20-30 каждый раз, и в документах по работе указано что время на переезд не оплачивается. Вопрос такой: Считается ли эти 20...

Вопрос #2071

08.09.2025 16:11

Правильно ли начислили отпускные при увольнении?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, вопрос такой. Устроилась на работу с 10 мая 2021 года. В первый отпуск пошла в июле 2022. В третий отпуск в сентябре 2023, в четвертый в сентябре 2024. Была на больничном 150 дней (с 15.10.2024 - 12.03.2025) по беременности и родам, но так как ребенок не выжил, сразу после окончания больничного вышла на работу. 10 мая 2025 написала заявление на увольнение, уволили с 25 мая 2025. При расчете мне насчитали всего 4 дня отпуска. Хотя, получается, что должны полный отпуск? Во всех кальк...
2532 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям