Трудовое право

Вопрос #18847

01.11.2025 21:06

Вопрос о увольнении при закрытии магазина и предложении перевода в другой

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в городе закрывают магазин, где я работаю, и начальство предлагает перейти в другой магазин этой же сети, но он находится в другом районе, и я не хочу туда ездить. Хочу уволиться из этой организации совсем. Мне сказали, что если я напишу заявление по собственному желанию, то это можно сделать только через 2 месяца после того, как нас предупредили о закрытии. А если настаивать на увольнении из-за ликвидации магазина, то может быть по-другому с выплатами и записью в трудовой. Непонятно, что ...

Вопрос #18827

01.11.2025 20:56

2025: расчет дней отпуска перед отпуском по беременности и родам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроилась на работу 15.08.2024 на должность педагога, у меня отпуск 56 дней в год. Выхожу в отпуск по беременности и родам 10.06.2025. На работе считают, что отпуск нужно дать только до 10 июня, а я думаю, что отпуск по БиР должен входить в отработанное время для расчета отпуска, потому что по закону он включается в стаж. Сколько дней отпуска мне должны предоставить за это время? Помогите сформулировать ответ с ссылками на статьи Трудового кодекса, чтобы весь отпуск был именно до декретного, а ...

Вопрос #18783

01.11.2025 19:52

Нормы оплачиваемых перерывов при 12-часовой смене за компьютером

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сколько по закону должно быть выделено времени на оплачиваемые перерывы во время работы, которые не входят в неоплачиваемый обед, если смена длится 12 часов, из них 11 часов работы и 1 час на обед, для сотрудников, которые постоянно работают за компьютером? Интересует, как часто и на сколько должны быть эти перерывы, чтобы соответствовать трудовому законодательству и нормам по охране труда, например, для снижения усталости и предотвращения проблем со здоровьем от долгой работы за монитором.

Вопрос #18764

01.11.2025 19:24

Нормы рабочей нагрузки для инструктора по физкультуре на частичной ставке в детском саду

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре на 0.25 ставки. У нас тут две группы. Руководство составило расписание: по два занятия в каждой группе и еще одно на улице, все это за одну неделю. У коллеги, музыкального руководителя, ставка 0.5, и у нее аж четыре занятия в неделю. Скажите, сколько занятий должно быть у меня на 0.25 ставки? Не ясно, по закону ли это, и какие вообще нормы для таких случаев, может по трудовому кодексу или внутренним правилам.

Вопрос #18753

01.11.2025 19:23

Законность и выбор договора для сотрудничества между ИП в сфере продажи ГСМ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я индивидуальный предприниматель, владелец автозаправочной станции, занимаюсь розничной реализацией горюче-смазочных материалов, в основном бензина и дизельного топлива. Сейчас у меня есть договоры с различными организациями, но хочу полностью перейти на работу с розничными клиентами без заключения каких-либо письменных соглашений. У меня есть знакомый, тоже ИП, который не имеет своей АЗС, но хочет обслуживать своих корпоративных клиентов через мою заправку. По его словам, он будет...

Вопрос #18712

01.11.2025 19:04

Подскажите, пожалуйста: отпуск и компенсация за дорогу при удаленной работе из северного региона

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я проживаю в Норильске, а работаю в центральном регионе России на удаленке. Подскажите, пожалуйста, какой мне положен отпуск и сколько дней на дорогу? Еще я слышал, что для северян есть дополнительные дни отпуска, но не уверен, как это все считается. И как насчет оплаты проезда к месту отпуска и обратно? Работодатель мой находится в другом городе, договор у меня удаленный, и я не знаю, какие документы нужны для подтверждения, но вроде бы по трудовому кодексу что-то должно быть. Може...

Вопрос #18704

01.11.2025 19:04

Как получить пособие на ребенка после выхода на пенсию и беременности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я недавно вышла на пенсию после долгой службы в государственных органах, и тут же выяснилось, что я беременна. Хочу оформить пособие на ребенка до 1.5 лет и другие выплаты, но не знаю, с чего начать. Нужно ли мне официально устраиваться на работу для этого? Или, может, стоит встать на учет в службу занятости? Мой муж работает в военной сфере, у нас уже есть маленькие дети, и я переживаю, как все это скажется на наших доходах. Подскажите, какие документы могут потребоваться и есть ли какие-то льг...

Вопрос #18694

01.11.2025 18:12

Перенос межвахтового отпуска при болезни и увольнение после больничного листа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, как правильно уволиться на следующий день после закрытия больничного листа? И еще: переносят ли межвахтовый отпуск, если проболел весь период вахты, который длится 30 дней? У меня его перенесли, но сказали, что не заработала отпуск, потому что нет переработанных часов. А я же болела, разве это не должно учитываться? Документы о переносе отпуска мне не предоставили, хотя по идее должны были. Работаю вахтовым методом, график 30 дней работа и 30 дней отдых, и больничный бы...

Вопрос #18682

01.11.2025 18:12

Ответственность работодателя за установление графика работы 7/7 и отказ сотрудника от дополнительного соглашения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Какова ответственность работодателя за официальное введение графика работы 7/7 для сотрудника? Мне предложили заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с такой формулировкой: устанавливается сменный режим работы по графику 7 календарных дней работы подряд, затем 7 дней отдыха подряд, продолжительность смены - 12 часов с 8.00 до 20.00, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00, очередность рабочих и выходных дней определяется графиком сменности, учет рабочего времени суммирован...

Вопрос #18664

01.11.2025 18:12

Тип трудового договора с иностранцем для легального пребывания в России

Количество ответов: 1

Бесплатный
ОФИЦИАЛЬНЫЙ договор с иностранцем из Казахстана. Как он будет называться, не ГПХ же? Я физлицо в России, у меня недееспособная бабушка, хочу нанять сиделку для ухода за ней. Какой договор заключить, чтобы она могла остаться в стране? Сам договор составлять не нужно, подскажите только тип. Если только через ИП возможно, то я найду способ оформить через него. Может, нужен патент или разрешение на работу, сроки какие-то? Просто хочу, чтобы всё было по закону, без проблем с миграцией.

Вопрос #18651

01.11.2025 17:40

Льготы и гарантии для детей с ОВЗ и их родителей по российскому законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня пятилетний ребенок с ограниченными возможностями здоровья, но без инвалидности. Специализированная комиссия назначила тьютерское сопровождение логопеда и психолога в детском саду. Хотелось бы узнать, есть ли какие-то льготы и гарантии для нас, и если да, то какие именно, с указанием нормативно-правового основания. В частности: 1. Для ребенка: возможность бесплатного посещения садика, участие в оздорительном отдыхе, различных кружках, занятиях и прочем. 2. Для родителей: нево...

Вопрос #18647

01.11.2025 17:40

Невыплата зарплаты при работе без договора: куда жаловаться и есть ли смысл

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работала в одной компании вообще без какого-либо договора - ни трудового, ни гражданско-правового. Трудилась там три месяца подряд: июнь, июль и август. Сохранились всякие переписки с начальством, где мы обсуждали условия работы, размер зарплаты и тому подобное. Договорились на 60 000 рублей в месяц. За июнь мне выплатили всё полностью, а вот за июль недоплатили аж 8 000 рублей, и за август вообще ни копейки не перечислили. Что мне теперь делать в такой ситуации? Понимаю, что сама дура, не над...
3764 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям