Трудовое право

Вопрос #19202

05.11.2025 07:06

Можно ли перевести молодого удаленного работника-студента на должность с вредными условиями труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня работник, молодой парень, ему где-то 20 лет, работает удаленно из дома, типа программистом, и параллельно учится в университете на заочном. Хочу его перевести на другую работу, где условия вредные, допустим, в производственный цех с шумом и вибрацией. Он вроде не против, но я сомневаюсь, по закону ли это, ведь он еще студент и молодой. Какие тут ограничения по Трудовому кодексу? Нужно ли брать его письменное согласие или проводить медосмотр, и может ли это как-то повлиять на его учебу? Пр...

Вопрос #19196

05.11.2025 06:17

Как избежать удержания долга за квартиру из зарплаты при официальной работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне 18 лет, я работаю официально в одной из розничных сетей, и у меня от родителей остался долг за квартиру в размере 115000 рублей. Сейчас угрожают, что будут снимать эти деньги прямо с моей зарплаты, а я не хочу этого допустить. Что мне делать в такой ситуации? Может, есть способы оспорить это через суд или как-то договориться с теми, кто требует деньги, чтобы не трогали мои доходы? Я слышал, что в таких случаях важно проверить, законно ли вообще это взыскание, особенно если долг не на мне нап...

Вопрос #19190

05.11.2025 05:28

Как правильно составить рапорт на выплату компенсации за работу в выходные дни по Трудовому кодексу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня вопрос: как написать рапорт для получения денежной компенсации за работу в выходные дни? Я работал в прошлые выходные по указанию начальства, и нужно оформить это документально, чтобы бухгалтерия всё учла. Какие данные нужно вписать, например, даты работы, количество часов, и ссылки на нормы закона, чтобы избежать проблем с выплатами? Спасибо за помощь.

Вопрос #19167

04.11.2025 17:19

Сокращение части ставки бухгалтера в малой организации с долгами

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в фирме всего три основных работника: руководитель, консультант и бухгалтер. Организация сидит в долгах, да и объем работы совсем небольшой, так что приходится экономить. В связи с этим нужно сократить половину ставки бухгалтера, то есть перевести его на неполный рабочий день или вообще уволить по сокращению. Как это оформить правильно, чтобы не нарушить трудовое законодательство? Например, нужно ли уведомлять заранее, предлагать другие должности, и какие документы готовить – скажем, прика...

Вопрос #19106

04.11.2025 07:21

А если получаю второе образование и мне нет 23 лет, положены ли выплаты как за первое?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я сейчас учусь на втором высшем образовании в одном из российских вузов. За первое образование мне уже выплатили какие-то деньги, наверное, это была социальная стипендия или что-то подобное, потому что я из обычной семьи. Сейчас мне 22 года, и я хочу узнать, положены ли мне эти выплаты снова после того, как закончу второе образование. Вроде бы в правилах или где-то в документах говорилось, что выплаты предоставляются только до 23 лет, но я не уверена, как это работает, если образование второе. М...

Вопрос #19094

04.11.2025 05:21

Вопрос о возможности увольнения с вахтовой работы при заключении нового трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я сейчас работаю на вахте в каком-то регионе, типа на севере, и хочу подписать контракт с другой фирмой. Могу ли я просто уйти отсюда по собственному желанию, и что для этого надо? У меня там какие-то бумаги есть, но я не разбираюсь, как это всё оформлять по закону. Ещё волнуюсь, не будет ли штрафов или проблем, если я решу сменить работу.

Вопрос #19081

03.11.2025 20:00

Невыплата зарплаты и компенсаций при увольнении без отработки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я решил уволиться с работы без отработки двух недель, и мой работодатель заявил, что не будет платить мне зарплату за последний месяц, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре указано, что при увольнении должны быть выплачены все причитающиеся суммы, но он игнорирует это. Что мне делать в такой ситуации и куда можно обратиться за помощью – может, в профсоюз или сразу подавать жалобу в инспекцию труда?

Вопрос #19078

03.11.2025 19:05

Трудовое право: перевод и вакансии в железнодорожной компании с учетом психологического образования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Хочу перевестись из Иркутска в Ростов-на-Дону или Ростовскую область на работу проводником пассажирского вагона. У меня есть опыт и стаж в этой сфере, а также подтверждение квалификации по специальности, прошел обучение и все такое. Также готов рассмотреть другие вакансии в железнодорожной компании, которые хорошо оплачиваются, можно даже вахтовым методом работы. О себе: у меня высшее образование - магистратура по психологии, дипломная работа была на тему 'Развитие системы наставничества для ада...

Вопрос #19072

03.11.2025 18:07

Здравствуйте, как забрать трудовую книжку у работодателя, если он уклоняется от выдачи

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, как можно забрать трудовую книжку у работодателя, если он отказывается её отдавать. Сначала он обещал, что сделает это завтра или послезавтра, потом говорил, что постоянно занят и нет времени, а сейчас вообще перестал отвечать на звонки, хотя видит мои сообщения в мессенджере. Я беспокоюсь, потому что без трудовой книжки не могу устроиться на новую работу, и это нарушает мои права. Что делать в такой ситуации? Может, нужно написать официальное заявление или обратиться к...

Вопрос #19044

03.11.2025 13:18

Сможет ли выпускник специалитета по правовому обеспечению государственной безопасности претендовать на должность судьи в будущем?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня такой вопрос: я окончил специалитет по направлению 'Правовое обеспечение государственной безопасности' и сейчас задумываюсь о карьере в судебной системе. Сможет ли человек с таким образованием в будущем претендовать на должность судьи, или там нужны какие-то особые условия, например, определенный стаж работы или дополнительное обучение? Может, есть какие-то нюансы в законодательстве, которые я не учел?

Вопрос #19042

03.11.2025 13:06

Порядок учета голосов при аттестации сотрудника, который сам и его начальник входят в состав комиссии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Как будут учитываться голоса при аттестации сотрудника, если он сам является членом аттестационной комиссии и его непосредственный начальник тоже в ней заседает? Есть ли какие-то особые правила в таких ситуациях, может, в трудовом кодексе или внутренних положениях, чтобы избежать предвзятости? Интересует, как голоса распределяются, если оба имеют право голоса, и не приведет ли это к нарушению процедуры. Например, должен ли сотрудник воздерживаться от голосования по своему делу или как-то еще реш...

Вопрос #19032

03.11.2025 11:19

Могу ли я отказаться от перевода на пятидневную рабочую неделю с обязанностями подмены отсутствующих сотрудников?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, я работаю по сменному графику: утренняя смена, ночная, потом день на отсыпной и выходной. Заместитель руководителя планирует перевести меня на пятидневку, и вдобавок я буду вынужден подменять коллег, которые отсутствуют по разным причинам, выполняя те же обязанности. Могу ли я отказаться от этого? Сейчас график меня устраивает, и я не хочу, чтобы меня использовали как замену без моего согласия, тем более что в трудовом договоре нет пунктов об обязательных переводах или дополнительны...
3764 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям