Трудовое право

Вопрос #2575

10.09.2025 11:56

Увольнение сотрудника во время больничного и права беременных: вопросы защиты от расторжения трудового договора и изменения условий работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Сотрудница проходит медицинское лечение, связанное с планированием беременности, в рамках программы вспомогательных репродуктивных технологий. После успешного завершения определённых процедур, которые запланированы на ближайшее время, предполагается оформление больничного листа сроком до 15 дней по медицинским показаниям. В связи с этим возникли следующие вопросы: 1. Может ли работодатель уволить сотрудника, пока тот находится на больничном, особенно если это связано с беременность...

Вопрос #2572

10.09.2025 11:37

Расчет больничного для военнослужащего с тяжелым ранением и задержкой ответа от медицинских учреждений

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Человек после ранения во время службы в воинской части получил категорию годности Г, его требуют явиться в часть, но у него проблемы с ногой – по медицинским данным выявлено отмирание костного мозга, из-за чего он не может сидеть или ходить больше 10 минут. Уже больше полугода нет ответа на запрос об операции от больниц. Возник вопрос о оформлении больничного... Подскажите, пожалуйста, при расчете больничного, если получится его оформить, учитывается только основной оклад или также...

Вопрос #2553

10.09.2025 10:27

Особенности трудоустройства несовершеннолетних в 16 лет: тип договора и согласие родителей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Расскажите, пожалуйста, про все тонкости приема на работу несовершеннолетнего, которому 16 лет, он не учится, закончил 9 классов. Хотим предложить работу на 0,5 ставки. Какой договор лучше оформить – трудовой или гражданско-правовой, и на что обращать внимание при его составлении, чтобы избежать проблем с органами, которые проверяют условия труда для подростков. Также интересует, требуется ли в этом возрасте письменное согласие от родителей. У нас есть кое-какие документы, например...

Вопрос #2550

10.09.2025 10:18

Правомерность изменения условий труда и способы защиты прав сотрудников

Количество ответов: 1

Бесплатный
Прежний начальник в одной фирме оформил нескольким работникам допполставки как внешнее совместительство, хотя по сути это было совмещение в рамках обычного рабочего дня. Все сделали через дополнительные соглашения, мотивируя тем, что так выплаты будут больше. Никто из сотрудников не жаловался, сверхурочно не заставляли. Потом руководитель поменялся. Кадровая служба успела переоформить документы на совмещение, но приказ не выпустили, и в учетных данных осталось указание на совместительство, по ко...

Вопрос #2510

10.09.2025 08:05

Сокращение штата в дошкольном учреждении: законные способы противодействия и сохранения рабочих мест

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в детском саду было штатное расписание: 32 воспитателя, 50 штатных единиц, 1 тьютор, 2 инструктора по физкультуре. Теперь по новому распоряжению, которое якобы основано на каких-то внутренних документах, воспитателей хотят сократить до 25, инструктора до 1,75, а тьютора вообще убрать. В саду 366 детей: 2 группы для малышей 2-3 лет по 20 человек, 8 обычных групп 3-6 лет до 34 детей в каждой, 4 коррекционные группы с 47 детьми, у которых есть заключения от комиссии по особым нуждам, также 2 ...

Вопрос #2480

10.09.2025 06:16

Нарушение условий оплаты труда: обещанные 3000 рублей за смену не выплачиваются, выплатили только 2000

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Меня пригласили на работу помощником официанта, и я вышел на первую смену в начале июня. Позже, в конце месяца, со мной официально оформили трудовой договор уже на должность официанта. До этого, в ходе общения по переписке, мне несколько раз говорили, что оклад будет 3000 рублей за смену, это подтвердил сотрудник, который меня нанимал, после беседы с начальством. В июне я отработал 24 смены и получил 48000 рублей, что получается по 2000 за смену, а не обещанные 3000. Когда я спроси...

Вопрос #2473

10.09.2025 05:57

Как убрать незаконные записи о трудоустройстве из трудовой книжки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброй ночи. Недавно я взял выписку из своей трудовой и обалдел – там написано, что я работал в шести разных конторах, о которых я даже не знаю. Как мне вычеркнуть эти записи? Я уже ходил в полицию, трудовую инспекцию и прокуратуру, но всё без толку. В выписке указаны какие-то даты приёма на работу и увольнения, но это полный бред, я там никогда не был. Что ещё можно сделать, может, в суд подать или есть другие варианты?

Вопрос #2462

10.09.2025 05:02

Сокращение отпуска из-за прошлого увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю учителем в обычной школе, в прошлом году уволилась 28 мая, потом три месяца ничего не делала – июнь, июль, август. В августе написала заявление о приеме на работу, и с 1 сентября снова тружусь. Отработала полный учебный год, теперь хочу отдохнуть, но работодатель сказала, что раз я раньше увольнялась, то отпуск у меня будет не 56 дней, а только 40, примерно с 1 июля по 10 августа. Это законно? Или я имею право на полный отпуск, учитывая, что у меня есть трудовой договор и я считала, чт...

Вопрос #2454

10.09.2025 04:32

Можно ли передавать документы на подпись учредителю при ликвидации организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Работник узнал, что организация подала заявление на ликвидацию в начале октября 2024 года, но его не уведомили официально, и он до сих пор выполняет свои обязанности. Руководство ведет себя так, будто ничего не происходит, игнорируя вопросы. Отпуск не предоставлялся уже более двух лет, что нарушает трудовые права. Как правильно составить и подать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, чтобы обезопасить себя от возможного исчезновения работодателя. На...

Вопрос #2452

10.09.2025 04:18

Проблемы с переработкой и увольнением при вахтовой работе в отдаленном регионе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроился на вахту в арктический регион, прилетел, оформили бумаги, уехал на объект. Пообещали график 2 месяца работы и 2 отдыха. Отработал свои 2 месяца, потом попросили подождать сменщика неделю, я согласился. Но из-за того, что не было авиационного транспорта и нужного оборудования для доставки, сменщика не смогли привезти и отправили его на другой участок. Когда наконец-то появилась возможность доехать (построили зимник, и машины могут проехать), опять просят ждать, и так уже месяц тянется. ...

Вопрос #2443

09.09.2025 20:57

Спор с арендодателем из-за невыполнения условий договора аренды автомобиля

Количество ответов: 1

Бесплатный
Эта организация грозится подать на меня в суд, потому что я, по их словам, нарушил договор – не отработал положенные 30 дней на их машине, за которую вносил арендные платежи. У меня внезапно изменились обстоятельства, пришлось досрочно вернуть транспортное средство, но они до сих пор удерживают мой депозит в 30 000 рублей и отказываются его возвращать, хотя по условиям договора это должно было быть предусмотрено.

Вопрос #2410

09.09.2025 19:06

Вопрос о законности договора обучения с условием отработки и удержанием денег

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой сын 17 лет устроился в салон красоты. Работодатель предложил обучение за свой счет, по устной договоренности половину платит он, половину - сотрудник. Позже составили договор, где сроки обучения другие указаны (фактически было с 10 по 14 ноября с 17.00 до 21.00), и прописано, что если не отработает полгода, то обязан заплатить 25000 руб. Уже удержали 3000 руб из зарплаты. Сын недоволен условиями труда, не готов работать полгода, обучение считает бесполезным, потому что вел его не инструктор,...
2529 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям