Трудовое право

Вопрос #19593

06.11.2025 07:11

Доплата учителю-логопеду за занятия с детьми с ограниченными возможностями здоровья на индивидуальном обучении в рабочее время

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, положена ли учителю-логопеду дополнительная оплата за работу с ребенком, у которого ограниченные возможности здоровья, и который обучается индивидуально, если все эти занятия проводятся в его обычное рабочее время? Интересует, как это обычно регулируется в трудовом законодательстве, есть ли какие-то надбавки или особые условия для таких случаев, и нужно ли что-то дополнительно оформлять, чтобы получить эту доплату.

Вопрос #19579

06.11.2025 06:29

Проблемы с получением трудовых документов при устройстве на работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроился на работу, уже прошло больше месяца, а приказа о назначении и трудового договора так и не дали. Работодатель говорит, что всё оформлено, но на руки ничего не выдаёт, ссылаясь на внутренние процедуры. Без этих бумаг непонятно, как подтвердить стаж или решать споры. Что делать, если не получаю документы, и есть ли риски для меня?

Вопрос #19563

06.11.2025 05:29

Спор по расписке о заработной плате: кто прав и как действовать в суде

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работал у частного работодателя без официального трудоустройства, закончил все работы на объекте и уволился. У меня на руках есть расписка от руководителя на 230 тысяч рублей, где он признает долг по зарплате. Сейчас он предъявляет мне претензии по косякам в работе, которые якобы есть, а я ему постоянно напоминаю про эти деньги и расписку. Он требует, чтобы я вышел на 3 дня и все исправил, но я не могу, потому что уже устроился на другую работу и коплю на переезд в свой город. Не хочу терять н...

Вопрос #19554

06.11.2025 05:01

Проблема с изменением рабочего графика администратора с 3/3 на 2/2 и недовольство сотрудников

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, я работаю администратором, у нас всегда был график три дня через три, а теперь руководство решило перевести всех на два через два. Большинство сотрудников, включая меня, против этого, потому что это сильно скажется на нашем отдыхе и личной жизни. Мы уже обсуждали это между собой, но начальство не прислушивается. Подскажите, как нам поступить по закону? Например, по Трудовому кодексу, должны ли они получать наше согласие на такие изменения? Может, есть какие-то статьи, которые защища...

Вопрос #19520

05.11.2025 20:30

Правомерность досрочного увольнения и как получить компенсацию в три оклада

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору, который должен закончиться в декабре 2025 года, но работодатель вдруг сообщил 31 октября 2025 года, что увольняет меня с 5 ноября 2025 года и выплатит только один оклад. Когда я возмутился, он предложил командировку в какой-то отдаленный регион, типа Сибири, но я туда ехать не хочу. Дело в том, что я работаю не в своем городе, а в другом, и работодатель снимает для меня квартиру тут, а теперь приходится срочно переезжать обратно, собрать ве...

Вопрос #19519

05.11.2025 20:30

Здравствуйте, подскажите, может ли работодатель поставить прогул за невыход на работу 7 января

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли мне работодатель поставить прогул, если я не вышла на работу 7 января. У нас пятидневная рабочая неделя, но работодатель самовольно объявил выходные в субботу и понедельник, а на 7 января заставлял выйти, мол в субботу ведь отдыхали. При этом никакого письменного распоряжения о смене графика не давали, и я не была предупреждена заранее. Получается, что день должен быть выходным, а меня вынуждают работать без оснований.

Вопрос #19499

05.11.2025 19:25

Законно ли так манипулировать с выплатами зарплаты через премии?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю в одной организации, где нам обещают определённую зарплату, но в трудовом договоре оклад указан значительно меньше. Чтобы довести выплаты до обещанной суммы, компания добавляет премиальную часть, которая не гарантирована и зависит от каких-то внутренних правил. Выплаты происходят трижды: аванс платят в конце месяца, потом часть зарплаты в середине месяца, а оставшуюся часть могут задерживать аж до последнего дня расчётного периода. В прошлом месяце случилась задержка с вы...

Вопрос #19451

05.11.2025 18:24

Трудовые споры: проблемы с увольнением на работе и необходимость консультации

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня серьезные проблемы на работе, начальство категорически не хочет меня увольнять, хотя я уже несколько раз устно и письменно просил об этом. Ситуация сложилась из-за постоянных конфликтов с коллегами и невыполнения моих обязанностей, но директор отказывается, ссылаясь на какие-то внутренние правила компании. Я работаю здесь около трех лет, и в последнее время атмосфера стала невыносимой. Нужна срочная консультация, что делать в таком случае, возможно, есть трудовые нормы или законы, которые...

Вопрос #19437

05.11.2025 17:51

Будет ли аудиозапись доказательством нарушения процедуры увольнения из-за судимости?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я был осужден по части 1 статьи 159 УК РФ за мошенничество, назначили штраф 50 000 рублей, и по части 3 статьи 291 УК РФ за дачу взятки, дали 3 года условно. Дело было связано с покупкой поддельного больничного листа и получением выплат от работодателя. До суда я полностью возместил ущерб и работодателю, и Фонду социального страхования. В приговоре нет никаких ограничений на занятие должностей. Сейчас работаю помощником машиниста в одной крупной железнодорожной компании. Работодате...

Вопрос #19434

05.11.2025 17:51

Права работника при болезни ребенка и требовании работодателя выйти на работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю в одном из правоохранительных органов на вольном найме, у меня заболел ребенок, высокая температура, и его не с кем оставить. Начальство настаивает, чтобы я вышел на работу и принес ребенка с собой, угрожая дисциплинарными мерами. Имеют ли они право так поступать по трудовому кодексу, если я официально ухаживаю за больным ребенком и предоставил справку от врача? Ребенку 7 лет, болезнь заразная, и я не могу его бросить одного.

Вопрос #19426

05.11.2025 15:42

Правовые действия при закрытии магазина и предложении перевода в другой город

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в сетевом магазине у индивидуального предпринимателя. Тот магазин, где я тружусь, закрывается из-за сокращения бизнеса. Меня заставляют писать заявление по собственному желанию или соглашаться на перевод в другой магазин в Москве (я проживаю и фактически работаю примерно в 200 км от него). В моем трудовом договоре указано, что местом исполнения трудовых обязанностей является г. Москва, но реально я всегда работал в другом городе. Подскажите, как поступить? Увольнение инициировано работод...

Вопрос #19424

05.11.2025 15:33

Права соискателя диссертации на учебные отпуски и дополнительные дни при подготовке и защите

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сейчас я сдаю кандидатский минимум по экзаменам, и мне предоставили учебный отпуск на работе. Завтра планирую официально прикрепиться к научному учреждению для написания и последующей защиты диссертации в статусе соискателя. Хочу узнать, на какие именно отпуска я могу рассчитывать, включая возможные дополнительные дни для исследований или консультаций, и на основании каких статей трудового кодекса или других нормативных актов это регулируется. Также интересует, оплачивается ли такой отпуск и как...
3756 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям