Трудовое право

Вопрос #19780

06.11.2025 16:08

Право на дополнительный отпуск для военных пенсионеров в сфере транспортной безопасности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я военный пенсионер, сейчас тружусь в области обеспечения безопасности на транспорте. У меня возник вопрос: имею ли я право на дополнительные дни к ежегодному отпуску из-за моего статуса и характера работы? Я слышал, что в таких случаях могут быть льготы, но не уверен, как это регулируется. Может, есть какие-то нормы в трудовом кодексе или специальных актах, которые это предусматривают?

Вопрос #19775

06.11.2025 16:01

Право работника на предоставление больничного листа непосредственному руководителю

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Мой начальник участка требует, чтобы я отправляла ей личное сообщение, если ухожу на больничный, иначе угрожает оформить это как прогул. Я недавно взяла больничный из-за высокой температуры и общего недомогания. Подскажите, имею ли я право не отправлять ей больничный лист? И вообще, какое она имеет к этому отношение, если по закону больничный обычно предоставляется в отдел кадров или бухгалтерию, а не напрямую руководителю???

Вопрос #19769

06.11.2025 15:35

Начальник ставит прогулы из-за неуведомления о отпуске по уходу за ребёнком: что делать?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я подал заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, пока мой начальник был в своём отпуске. С человеком, который его замещал, мы всё обсудили, и он подтвердил, что можно уходить. Теперь начальник вернулся и начал выставлять мне прогулы, говоря, что я не поставил его в известность лично. Что мне делать в такой ситуации? По закону, разве не достаточно было уведомить заместителя? Как доказать, что я не прогуливал?

Вопрос #19760

06.11.2025 15:02

Иск о возврате подъемных средств после истечения трех лет в регионе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Государственный орган подал в суд заявление о взыскании подъемных средств, которые были выплачены три года назад в одном из регионов России. Вопрос: законно ли это, если срок исковой давности мог истечь, и какие обстоятельства, например, перерывы в течении срока или непредставление документов, подтверждающих выплату, могут повлиять на решение суда?

Вопрос #19756

06.11.2025 15:01

Срок действия дополнительного соглашения на внеурочную работу педагога

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я тружусь учителем в общеобразовательной школе, помимо основных уроков занимаюсь внеурочной деятельностью, типа руковожу кружками по рисованию и шахматам, в общем выходит 5 часов в неделю. Нужно оформить дополнительное соглашение к договору. Подскажите, на какой срок его обычно подписывают? На весь учебный год или можно сделать на меньший период, например, на четверть или полгода? И есть ли какие-то особенности в трудовом законодательстве или локальных актах, которые регулируют это...

Вопрос #19738

06.11.2025 14:12

Сколько лет стажа нужно для северной пенсии при работе в северных регионах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, сколько лет необходимо проработать в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, чтобы получить право на северную пенсию? Я там тружусь, и неясно, хватит ли моего опыта, ведь слышал, что стаж может зависеть от конкретной зоны и типа деятельности. Например, в одних случаях требуют 15 лет, а в других больше. Как это все учитывается и что влияет на необходимый срок?

Вопрос #19687

06.11.2025 11:32

Увольнение без отработки для многодетных родителей по трудовому кодексу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Могу ли я уволиться без отработки, если у меня трое детей? Я работаю в обычной организации, и хочу знать, есть ли у меня такое право, потому что слышал, что многодетные могут не отрабатывать. Мои дети все несовершеннолетние, и я их основной кормилец, ситуация сложная, не хочу терять время на отработку. Подскажите, пожалуйста, как быть в таком случае, и нужно ли предоставлять какие-то справки о составе семьи или другие документы.

Вопрос #19655

06.11.2025 10:18

Право работодателя на удержание медицинских сертификатов при увольнении работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Когда я принималась на работу, я сдала Трудовую книжку, Санитарную книжку, а также сертификаты от нарколога и психиатра, которые требуются для допуска к работе. После того как меня уволили, например, из-за завершения сезонных работ или по другой причине, мне отдали обратно Трудовую и Санитарную книжки, а вот сертификаты не вернули, сославшись на то, что они должны храниться в моём личном деле в организации. Я сама оплачивала получение этих сертификатов, и они мне нужны для дальнейше...

Вопрос #19645

06.11.2025 09:49

Компенсация при увольнении и переходе на другую должность в той же организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня собираются уволить с моей нынешней работы, но сразу же предложили вернуться в ту же компанию, только на иную позицию. Хочу узнать, обязаны ли мне выплатить деньги за неотгулянный отпуск, который у меня скопился, и материальную помощь, что обычно дают при уходе. Я тружусь там уже пару лет, отпуск почти не брал, и в трудовом договоре прописано про матпомощь при определенных обстоятельствах. Как это всё будет считаться, если увольнение формальное, а я остаюсь в фирме?

Вопрос #19639

06.11.2025 09:31

Запрет на использование личного телефона работодателем в рабочее время

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю продавцом в небольшом магазине, все обязанности выполняю исправно, претензий ко мне нет. Начальство строго запретило пользоваться личными телефонами во время смены, говорят, что это отвлекает. График у нас тяжелый, с 9 утра до 10 вечера, почти без перерывов. У меня семья, двое детей, младший ходит в садик, бывают срочные звонки от воспитателей или жены. В телефоне не зависаю, только по делу проверяю, но начальник грозит выговором, если увидят. Никакого письменного приказа не дали, просто...

Вопрос #19616

06.11.2025 08:31

Увольнение по собственному желанию без отработки: кто прав и что делать работодателю?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у нас ситуация: работник подал заявление на увольнение от 15.02.25, но в заявлении не указал дату увольнения. Он хочет уволиться именно 15.02.2025 и отказывается отрабатывать положенные 14 дней. Работодатель согласен на увольнение без отработки. Два юриста дали противоречивые советы: один утверждает, что дополнительное соглашение не требуется, а другой настаивает на его оформлении и внесении в заявление фразы 'по собственному желанию с 15.02.2025'. Подскадите, пожалуйста, кто из ни...

Вопрос #19597

06.11.2025 07:18

Компенсация за недоплату по половине ставки из-за неправильного трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Суд кассационный в марте 2026 года признал, что оформление договора в 2024 году на 0.5 ставки было нарушением прав работника, так как по закону он имел право на полную ставку. Можно ли теперь потребовать компенсацию за неполученные 0. 5 ставки за весь период с 2024 года, и на какие статьи трудового кодекса опираться для этого?
3756 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям