Трудовое право

Вопрос #19424

05.11.2025 15:33

Права соискателя диссертации на учебные отпуски и дополнительные дни при подготовке и защите

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сейчас я сдаю кандидатский минимум по экзаменам, и мне предоставили учебный отпуск на работе. Завтра планирую официально прикрепиться к научному учреждению для написания и последующей защиты диссертации в статусе соискателя. Хочу узнать, на какие именно отпуска я могу рассчитывать, включая возможные дополнительные дни для исследований или консультаций, и на основании каких статей трудового кодекса или других нормативных актов это регулируется. Также интересует, оплачивается ли такой отпуск и как...

Вопрос #19420

05.11.2025 15:25

Какие выплаты положены при списании по военной травме по категории

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня списали с военной службы из-за травмы, которую я получил во время выполнения обязанностей. По какой категории это считается и какие выплаты мне должны? Слышал, что есть разные виды, типа единовременных выплат или ежемесячных пособий, но не понимаю, как это всё делится по категориям. Может, есть ещё что-то по реабилитации или компенсации за лечение, но в документах не всё ясно написано.

Вопрос #19401

05.11.2025 14:37

Положена ли шестикратная компенсация среднего заработка при увольнении руководителя в районе, приравненном к Крайнему Северу?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я нахожусь в Красноярском крае, в районе, который приравнен к районам Крайнего Севера. Меня уволили с должности руководителя по решению собственника. В трудовом договоре написано, что при увольнении полагается компенсация в соответствии с Трудовым кодексом. Работал я там несколько лет, и сейчас интересует, могу ли я требовать компенсацию в размере шестикратного среднего заработка, учитывая, что увольнение произошло без моего согласия. Спасибо.

Вопрос #19393

05.11.2025 14:11

Консультация по правомерности расторжения срочного трудового договора при возвращении временно переведенного сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Прошу проконсультировать по такому вопросу: Сотрудница Ольга ушла в декретный отпуск, и на её место по срочному трудовому договору взяли сотрудника Андрея, с указанием, что договор действует на период отсутствия Ольги. Потом Андрея временно перевели в другой отдел на место сотрудницы, которая тоже в декрете, оформили дополнительное соглашение к трудовому договору. В связи с этим на то же место, куда изначально был принят Андрей, взяли сотрудника Максима по срочному договору, с услов...

Вопрос #19392

05.11.2025 14:10

Трудоустройство граждан Армении в России: квоты и необходимые документы для ИП

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! Я ИП, работаю в сфере производства мебели и всяких деревянных штук для дома. Зарегистрирован в Ленинградской области, а деятельность веду в Санкт-Петербурге. Сейчас у меня два работника, оба россияне. Хочу в этом году взять на работу людей из Армении. Скажите, есть ли какие-то лимиты по количеству иностранцев в моем деле? И что за бумаги нужно подготовить для приема армян? Я копался в теме про отпечатки пальцев и эти зеленые карточки, но так и не разобрался, отменили это для них или...

Вопрос #19386

05.11.2025 14:02

Принуждение к оформлению электронной подписи на рабочем месте: законность требований

Количество ответов: 1

Бесплатный
На моей работе начальство настойчиво требует, чтобы я получил электронную подпись, говорят, что это нужно для подписания всяких отчетов и участия в электронных торгах. Угрожают, что если не сделаю, то могут уволить или лишить премии. Я не очень хочу, потому что слышал, что это может быть небезопасно для личных данных. Подскажите, законно ли вообще заставлять сотрудника оформлять такую подпись, или я могу отказаться без последствий? И что делать, если они продолжают давить?

Вопрос #19369

05.11.2025 13:08

Может ли работодатель без трудового договора привлечь меня к ответственности за недостачу, которая была в торговой точке до моего трудоустройства?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня взяли работать в ларёк без всякого договора, до меня там кто-то трудился и наделал недостач по товару, а когда я начала, никакой ревизии не провели, я вообще ничего не подписывала ни при приёме, ни потом. Теперь начальник хочет, чтобы я платила за эти старые недостачи, хотя они появились ещё до меня. Разве это законно, если у нас нет договора и я не виновата в том, что было раньше? Что мне делать, если он угрожает вычетом из зарплаты или увольнением?

Вопрос #19336

05.11.2025 12:08

Законность угроз директора при увольнении сотрудника и возможные последствия для трудовой книжки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю продавцом-кассиром в крупном магазине детских товаров, и тут вышло, что несколько человек из нашего отдела решили уволиться одновременно. Когда я тоже подала заявление, директор стала мне угрожать, говоря что-то вроде 'я могу такое устроить' или 'у тебя в трудовой книжке появится отметка о ненадёжности, и ты больше нигде не устроишься'. Хотелось бы узнать, если заявление на увольнение уже подписано с моей стороны и принято, имеет ли право директор угрожать испортить трудовую книжку, ес...

Вопрос #19307

05.11.2025 11:02

Можно ли взять отпуск при закрытии больничного и ожидании решения МСЭ об инвалидности, чтобы сохранить работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я недавно устроился на работу, отработал всего около недели и потом ушёл на длительный больничный. Нахожусь на лечении в стационаре уже 11 месяцев. Сейчас врач закрывает мой больничный и отказывается его продлевать, при этом меня направили на медико-социальную экспертизу для определения группы инвалидности, и решение по этому вопросу должно быть принято в течение 30 дней. Но работодатель уже намекает, что не будет держать за мной рабочее место, пока всё это длится. Интересует, есть...

Вопрос #19295

05.11.2025 10:48

Компенсация за жилье при переезде по семейным обстоятельствам по ТК РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, я работаю в одной крупной компании и вынужден переехать в другой город из-за серьезных семейных обстоятельств, например, необходимости ухода за пожилым родственником. К сожалению, у меня нет средств на аренду квартиры или дома в новом месте. Подскажите, могу ли я по Трудовому кодексу РФ как-то оформить компенсацию за оплату жилья? Я слышал, что в некоторых случаях работодатель может предоставлять такие выплаты, но не уверен в деталях. Что еще можно придумать в этой ситуации, может б...

Вопрос #19293

05.11.2025 10:48

Обязан ли я отрабатывать 2 недели при расторжении ГПХ договора?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я хочу уволиться с работы, где работаю по гражданско-правовому договору. В договоре написано, что при желании прекратить сотрудничество я должен отработать ещё 2 недели. Интересует, обязательно ли мне это делать, если договор ГПХ, а не трудовой, и могут ли быть какие-то последствия, если я решу уйти сразу без отработки. В договоре не указаны штрафы, но есть общие условия о сроках.

Вопрос #19280

05.11.2025 10:18

Могу ли я оформить отпуск по уходу за пожилой больной матерью, работая экономистом в местной администрации?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю экономистом в одном из муниципальных образований, и у меня возникла проблема: моя мать, которой уже за 70 лет, серьезно заболела, у нее хроническое заболевание, требующее постоянного ухода. Хочу узнать, могу ли я взять отпуск для ухода за ней, и если да, то как это сделать, чтобы не потерять работу. Также интересует, на какой срок это возможно и какие документы мне нужно собрать, например, справки о состоянии здоровья. Заранее спасибо за помощь.
3757 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям