Трудовое право

Вопрос #3259

12.09.2025 17:07

Консультация по оформлению больничного листа после однодневного отсутствия на работе из-за ухудшения здоровья

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, нужна помощь с больничным. Я заболел, но не пошёл к врачу сразу, думал само пройдёт, а стало только хуже. Пропустил один день на работе. Теперь хочу оформить больничный с того дня, как отсутствовал. Как это сделать? Может ли врач выписать больничный задним числом? Какие бумаги нужны, например, справки или заявления? Боюсь, что на работе начнутся проблемы, если не восстановлю всё правильно. Что посоветуете?

Вопрос #3251

12.09.2025 16:39

Работа на складе с графиком 2/2: вопросы о законности учета рабочего времени и дополнительном отпуске при переработках

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйт! Ответьте пожалуйста нанесколько вопросов: 1. Я работаю на складе в одном из городов центральной России, график 2/2, смена с 08:00 до 20:00, то есть 12 часов, но в табеле учета рабочего времени указывают только 11 часов, ссылаясь на какие-то внутренние правила, это вообще законно? 2. В среднем за месяц нарабатываю около 250 часов, часто выхожу в дополнительные смены по просьбе начальства, из-за этого средняя зарплата растет, и отпускные выплаты увеличиваются, но количество дней отпус...

Вопрос #3248

12.09.2025 16:21

Распространение порочащих сведений бывшим работодателем и законность проверки службой безопасности при трудоустройстве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Когда я устраивался в новую фирму, там заставили вписать в заявление, где я раньше работал и телефон моего прошлого начальника, чтоб их какая-то служба безопасности могла меня проверить. В итоге, мой бывший шеф наговорил им про меня всякое, типа что я там что-то нарушал или не справлялся с работой, и меня не взяли, сказали 'не прошел проверку безопасности'. Вопрос: а разве бывший работодатель имеет право передавать такие сведения третьим лицам, особенно если это не просто его мнение, а описания ...

Вопрос #3234

12.09.2025 15:38

Вопрос про повторное включение в НИС и что делать при увольнении из-за категории «д»

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, я был участником НИС, меня уволили в 2010 году по оргштатным мероприятиям, типа сокращения, а в 2023 году призвали по мобилизации в связи с военными обстоятельствами. После медосмотра дали категорию «д», значит негоден к службе. Интересует, должны ли меня снова включить в НИС, и какие шаги предпринять при увольнении, может, нужно подавать заявления или обращаться в соответствующие органы для защиты прав.

Вопрос #3228

12.09.2025 15:20

Несправедливость в договоре подряда и задержки с выплатами

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Мой муж впервые поехал на вахту, ему предложили быть бригадиром, и он подписал договор, где указано, что он подрядчик. В документах прописано, что зарплату выплатят только после полного окончания всех работ, а сумма обещана большая. Но работа идёт плохо: набрали мало людей, многие уехали сразу, потому что заказчик задерживал инструменты и технику, все подозревают, что организация ненадёжная. Рядом другая фирма строила с кучей работников и быстрее. У мужа договор скоро кончается, а ...

Вопрос #3224

12.09.2025 15:12

Подписание акта о производственной необходимости при обсуждении увольнения по соглашению сторон

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Ситуация: работаю программистом в IT-компании уже некоторое время, всегда получал нормальные отзывы о работе. Но на днях был разговор с начальником, он сказал типа 'сейчас заказов маловато, поэтому сокращаем, могу дать тебе две недели и потом уходишь по своему желанию'. Я ответил, что не хочу так, лучше по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере нескольких окладов. Он пообещал поговорить с кадровиками, а пока мне надо помочь на проекте делать не свою работу через какой-т...

Вопрос #3210

12.09.2025 14:16

Вопрос о начале отпуска по беременности и родам в нерабочие дни и выплате пособия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я индивидуальный предприниматель, у меня есть наемные работники. Одна из сотрудниц планирует уйти в отпуск по беременности и родам. Ей должны выдать больничный лист 30 декабря, но этот день выходной из-за праздников, а следующий рабочий только 9 января. Я предложил ей написать заявление на отпуск в первый рабочий день после получения больничного, но она переживает, что потеряет часть пособия за эти 10 дней, так как выплаты могут рассчитываться с даты выдачи листа. Как мне поступить,...

Вопрос #3208

12.09.2025 14:16

Нужно помощь с выводом денег через посреднический сервис между букмекером и игроком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Нужно помощь в решении вопроса, у меня есть личный кабинет на сайте одного посреднического сервиса, который работает как прослойка между букмекерской конторой и мной как игроком. Уже больше недели не могу вывести денежные средства из своего кошелька, и тоже не получается сделать вывод напрямую из кабинета букмекера на банковскую карту или через электронную платежную систему. Создал несколько заявок в поддержку, около 5 штук, дважды звонил, они опять завели заявки, но в ответах пишу...

Вопрос #3206

12.09.2025 14:07

Можно ли получить выплаты пособия по уходу за ребенком за прошедшие 8 месяцев при позднем оформлении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой ребенок родился 15 ноября 2024 года, сейчас ему как раз 8 месяцев. Я работаю официально, моя жена сидит дома без работы. Только недавно я узнал, что могу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получать декретные выплаты до 68 тысяч в месяц, при этом продолжая работать на полную ставку. Сейчас я как раз занимаюсь оформлением этого пособия, но вот что меня беспокоит: а можно ли получить деньги за те 8 месяцев, что уже прошли? Весь этот период я трудился у одного и того же работодате...

Вопрос #3200

12.09.2025 13:40

Консультация по трудовому праву: может ли работодатель отстранить сотрудника до даты увольнения при запланированных рабочих сменах в графике

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Срочно нужна консультация по трудовому законодательству. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель выгонять меня с работы до фактической даты увольнения, когда в графике у меня запланированы рабочие смены? Меня просто выгнали и сказали, что проставят выходные дни вместо смен! В результате у меня произошел вынужденный прогул, и я не получал зарплату. Это случилось в одном из регионов России, работодатель действовал без предупреждения, хотя график был официально утвержден. Ч...

Вопрос #3197

12.09.2025 13:34

Налогообложение НДФЛ и страховые взносы для иностранного сотрудника в 2024 году

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Наша организация в 2024 году заключила трудовой договор с гражданином Казахстана, на основании которого сотрудник работает удаленно из своей страны. Сотрудником было сообщено, что он выбирает пенсионное страхование на территории Казахстана, и предоставлены соответствующие документы, подтверждающие его выбор. Вопрос: нужно ли в этом случае облагать выплаты страховыми взносами по обязательному пенсионному страхованию в России? И еще вопрос про НДФЛ - необходимо ли удерживать НДФЛ в 2...

Вопрос #3171

12.09.2025 12:03

Как решить проблему с оплатой больничного при работе по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
В ноябре 2022 года я ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, который длится до января 2026 года. В сентябре 2024 года я ненадолго вышла на работу, сразу ушла в очередной отпуск, и потом вернулась в отпуск по уходу. В июне 2025 года я устроилась внешним совместителем в другую компанию, а на основной работе все еще нахожусь в отпуске по уходу. В конце августа 2025 года я заболела, и в больничном листе указали организацию, где я работаю совместителем. Там я нап...
2522 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям