Трудовое право

Вопрос #3517

13.09.2025 14:46

Увольнение по собственному желанию с указанием даты в выходной день: сроки оформления и обязанности работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: написал заявление на увольнение по собственному желанию и указал в нём дату увольнения – 15 ноября. Но 15 ноября – это выходной день. Не понимаю, когда именно работодатель должен меня уволить – в этот день или в следующий рабочий? И если увольнение происходит позже, нужно ли мне 16 ноября выходить на работу как обычно? Заранее благодарен за ответ!

Вопрос #3479

13.09.2025 12:38

Подсудность иска о непродлении трудового договора при работе в удаленном филиале

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я тружусь в одном из научных учреждений, расположенном в Санкт-Петербурге, но мое подразделение находится в Южном федеральном округе, а я сама проживаю в городе Краснодаре. В августе 2025 года истекает срок моего трудового контракта с этой организацией. Опасаюсь, что его не продлят, хотя, на мой взгляд, для этого нет веских оснований. Я активно участвую в научно-исследовательской работе, ежегодно готовлю разделы для коллективных монографий, имею несколько публикаций в рецензируемых журналах, и е...

Вопрос #3476

13.09.2025 12:29

Ответственность за ущерб технике при договоре с самозанятыми водителями в грузоперевозках

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я ИП, занимаюсь услугами грузоперевозок и разгрузки на своей спецтехнике, типа грузовиков и погрузчиков. Нанимаю водителей для работы на этой технике, но работы у меня сезонные и непостоянные, поэтому не могу брать их на постоянку по трудовому договору, ведь нет уверенности, что всегда будут заказы. Хочу спросить: могу ли я оформить с ними договор как с самозанятыми, и чтобы они сами отвечали за любой ущерб, который нанесут технике во время выполнения работ? Ещё как быть с простыми ...

Вопрос #3475

13.09.2025 12:21

Чем опасно увольнение по соглашению сторон для работника: риски и последствия

Количество ответов: 1

Бесплатный
чем опасно для работника увольнение по соглашению сторон? я хочу уволиться, и работодатель предлагает это, чтобы я отрабатывал только 1 неделю вместо 2 по закону. но я беспокоюсь, не потеряю ли я право на пособие по безработице или компенсацию, если в соглашении есть пункты об отказе от претензий. может, еще что-то скрытое, типа сокращения выплат или проблем с будущим трудоустройством. что обычно включают в такие соглашения и как защитить свои интересы?

Вопрос #3466

13.09.2025 12:02

Права на продление больничного листа после операции на сердце с осложнениями

Количество ответов: 1

Бесплатный
Можно пожалуйста получить консультацию по поводу больничного? Мужу сделали операцию по замене аортального клапана на открытом сердце в середине июня этого года, операция длилась около трёх часов. Во время процедуры обнаружили дополнительные проблемы с перегородкой сердца, пришлось её корректировать из-за утолщения и сгустков крови. После реабилитации выписали домой, но через неделю поднялась температура, обратились в местную больницу, где из-за отсутствия кардиолога лечили как бронхит, назначали...

Вопрос #3423

13.09.2025 09:22

Сохраняется ли отсрочка от армии при переходе в другую аккредитованную IT компанию во время призыва?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я it-специалист, тружусь в аккредитованной компании с тех пор, как это понятие ввели. Магистратуру закончил в 2024 году, значит, меньше года прошло. Хочу поменять работу на другую аккредитованную фирму. Но загвоздка в том, что призыв уже стартовал с 1 апреля, предыдущий работодатель вовремя оформил мне отсрочку, предоставив в военкомат все необходимые бумаги, включая подтверждение аккредитации компании и соответствия условиям. Получается, если я уволюсь и сразу перейду в новую аккредитованную ко...

Вопрос #3414

13.09.2025 09:03

Оформление работников при присоединении организаций: бухгалтерский и кадровый учет

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас происходит присоединение одной компании к другой, и нужно разобраться с работниками присоединяемой стороны. Как их правильно оформить: надо ли переводить, изменять трудовые договоры, учитывать непрерывный стаж и уведомлять о изменениях? Также в бухгалтерии как начислять зарплату, удерживать НДФЛ и страховые взносы, а в кадрах оформлять приказы о переводе, вносить записи в трудовые книжки и вести личные дела? Помогите, пожалуйста, с порядком действий.

Вопрос #3411

13.09.2025 08:57

Вопрос о вынужденном простое и увольнении с удержанием отпускных в школе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в школе, нас поставили в вынужденный простой, то есть на 2/3 зарплаты, перед этим в марте нас отправили в отпуск, хотя по графику он должен быть в июле, я получила отпускные полностью. Устроилась на работу 1 ноября 2021 года, и хочу уволиться с 1 октября. Но мне сказали, что при увольнении ничего не получу, ни зарплату, не расчетные, и ещё я обязана доработать до 1 ноября, чтобы закрыть долги, так как мне было выплачены отпускные авансом, и работодатель требует компенсацию за неотработ...

Вопрос #3402

13.09.2025 08:13

Как поступить при задержке зарплаты и увольнении в охранной фирме

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник официально работает в частной охранной компании в качестве охранника, о чем есть отметка в электронной трудовой книжке. Управление фирмы расположено в Воронеже, а объекты, где несут службу охранники, находятся в Краснодаре, и сами работники живут в Краснодаре. Постоянно задерживают выплату заработной платы: часть перечисляют на банковскую карту, а часть выдают наличными через старшего смены, который ведет записи в тетради и выдает деньги под роспись. Расчетные листки не предоставляются...

Вопрос #3390

13.09.2025 07:28

Законность сокращения северного отпуска из-за места проживания во время межвахтового отдыха

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в районе Крайнего Севера по графику 30/30, прописан в Астраханской области. Мне по закону положен ежегодный оплачиваеиый отпуск 28 дней и 24 дня дополнительных за работу на севере. Работодатель говорит, что раз я во время межвахтового отдыха не нахожусь в районе Крайнего Севера, то урезает мой отпуск до 28 основных и только 12 дополнительных вместо 24. В документах у нас прописано что-то про условия отпуска, но конкретно не указано про место проживания. Законно ли это, если я полностью о...

Вопрос #3388

13.09.2025 07:27

Обязан ли работник предоставлять личные данные по требованию работодателя и что ответить при отказе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работаю и живу в городе Санкт-Петербурге, прописка здесь же, трудоустроен официально, всё по белому. Работодатель заявил, что от них военкомат требует такие сведения: водительские удостоверения, свидетельство о регистрации брака, информацию о детях с ФИО и датами рождения, и все страницы паспорта. Должен ли я предоставлять эти данные, или это нарушение закона? Что можно ответить работодателю, если я не хочу их давать. Для справки, у меня есть военный билет, и я его уже показывал и...

Вопрос #3365

13.09.2025 06:13

Законные ограничения на частоту звонков и сообщений от заказчика по договору услуг

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Заключил договор на оказание услуг, срок исполнения которых может занимать до нескольких месяцев. Заказчик сначала звонил часто, потом каждый день, даже если я не отвечал пару дней. Начинал звонить в выходные, а потом перешел на террор в вотсапе: писал рано утром, поздно ночью, использовал оскорбления и давал указания. Я всегда отвечал вежливо, просил уважать личное время, но он игнорирует. Сейчас пишет ежедневно, поучает и требует ответов. В договоре не прописано, сколько раз и ко...
2520 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям