Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

<h2 id="_1">Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в конце января</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы отработали в компании 1 год и планируете увольнение по собственному желанию в конце января. На февраль у вас запланирован 1 день отпуска, предоставленный авансом за 2025 год. Рассмотрим, положена ли вам компенсация за этот отпуск.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы трудового законодательства</h3> <h4 id="_4">Право на компенсацию при увольнении</h4> <blockquote> <p>"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Порядок предоставления отпусков</h4> <blockquote> <p>"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 122)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Расчет средней заработной платы для компенсации</h4> <blockquote> <p>"Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 139)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Сроки расчета при увольнении</h4> <blockquote> <p>"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 140)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">По компенсации за неиспользованный отпуск</h4> <ol> <li> <p><strong>За отработанный период</strong> - вам положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска, заработанные за 1 год работы.</p> </li> <li> <p><strong>За отпуск, предоставленный авансом</strong> - поскольку вы увольняетесь в январе 2025 года, а отпуск запланирован на февраль 2025 года (т.е. за будущий рабочий год, который вы не отработаете), компенсация за этот 1 день отпуска, предоставленного авансом, <strong>не выплачивается</strong>.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Практические рекомендации</h4> <ol> <li> <p>Подайте заявление об увольнении по собственному желанию с учетом двухнедельного срока предупреждения.</p> </li> <li> <p>При получении расчета при увольнении проверьте, что вам выплатили компенсацию за:<br /> - Все неиспользованные дни отпуска за отработанный год<br /> - Заработную плату за фактически отработанные дни в январе</p> </li> <li> <p>Если у работодателя возникнут вопросы по расчету компенсации, рекомендую обратиться к адвокату для защиты ваших трудовых прав.</p> </li> <li> <p>Помните, что окончательный расчет должен быть произведен в день вашего увольнения.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>