Трудовое право

Вопрос #28628

07.12.2025 09:11

Вопрос о нарушениях трудового права и коррупционных схемах в южных регионах России с привлечением органов власти

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приглашаю к сотрудничеству всех юристов... Российской Федерации для борьбы с организованной преступной группой... под прикрытием молочного производства... с дислокацией в одном из сёл республики на улице Ленина 15... на этом производстве изготавливается фальсификат сыра... в промышленных масштабах... десятки тонн в сутки... за время работы только в ночные смены... я не видел ни одного литра молока... трудовой договор был получен с трудом только через неделю... договор номер 45 от мая 2023 года н...

Вопрос #28613

07.12.2025 08:32

Правовые аспекты трудоустройства бывшей жены под началом бывшего мужа в муниципальном органе: конфликт интересов и трудовые нормы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Допустим, есть такой случай: бывший муж сейчас возглавляет администрацию в одном муниципальном районе, они с женой официально развелись, но продолжают жить вместе в одной квартире, даже по документам видно, что у них общие счета и они вместе воспитывают детей. Она хочет устроиться к нему на работу, на должность, которая напрямую подчиняется ему, например, в отдел кадров или что-то в этом роде. Вот интересует, можно ли это вообще по закону, не будет ли тут нарушений по антикоррупционному законода...

Вопрос #28611

07.12.2025 08:24

Отказ от изменения зоны работы и обращение в трудовую инспекцию при принудительном перемещении

Количество ответов: 1

Бесплатный
добрый день. Работаю супервайзером, у меня разъездной характер труда. В трудовом договоре прописано, что местом работы являются Санкт-Петербург и Ленинградская область, но при устройстве мы устно договорились о конкретной зоне ответственности рядом с моим домом. Сейчас работодатель без моего согласия меняет эту зону, ссылаясь на договор и «оперативные нужды компании». Это перемещение сильно ухудшает мои условия: время в пути до нового участка увеличивается до трёх часов в одну сторону, что сказы...

Вопрос #28597

07.12.2025 07:58

Исковое заявление в суд на взыскание компенсации за вынужденный простой по вине работодателя в трудовом споре

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я тружусь вахтовым методом, и мой межвахтовый отпуск закончился 12.11.24 года. После этого работодатель не направил меня на следующую вахту, хотя я несколько раз устно и письменно запрашивал об этом, а также просил выплатить компенсацию за простой, который случился по их вине из-за отсутствия работы. На мои обращения ответа не последовало, даже копии писем у меня есть. Потом я пошел в трудовую инспекцию, где сказали, что они согласуют дело с прокуратурой и потом меня уведомят, но пока ничего не ...

Вопрос #28594

07.12.2025 07:50

Нарушает ли работодатель трудовой кодекс при сменном графике и дополнительных обязанностях?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, помогите разобраться. Продавец трудится в магазине замороженных продуктов, центральный офис сети ввёл новую систему: если выручка точки падает ниже 120 тысяч рублей, то вводится график, где один работник работает всю неделю, а другой — следующую. Три раза в неделю приезжают фуры с товаром, но грузчика не предусмотрено, и всё таскает продавец. Рабочий день длится с 8:00 до 21:00. По документам, в трудовом договоре прописаны только обязанности по продаже, а не по разгрузке, и внутренние пр...

Вопрос #28592

07.12.2025 07:50

Законность принуждения к неоплачиваемому отпуску за переработку и право сотрудника на отказ в трудовом праве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня возникла проблема на работе: недавно работодатель внезапно заявил, что у меня есть переработка сверх годового баланса рабочего времени, причём это основано на неких внутренних отчётах по учёту часов. Теперь он пытается отправить меня в неоплачиваемый отпуск на столько дней, сколько составляет эта переработка, без какого-то обсуждения или моего согласия. Я вообще не был в курсе этих расчётов и чувствую, что это несправедливо. Подскажите, насколько правомерны такие действия со...

Вопрос #28576

07.12.2025 06:45

Как рассчитать последний рабочий день при подаче заявления об увольнении в нерабочий день

Количество ответов: 1

Бесплатный
Планирую написать заявление на увольнение 10 апреля, но этот день у нас выходной по графику. Отдать его работодателю смогу только 13 апреля. Подскажите, какая дата будет последним рабочим днем в этом случае? У меня стандартный трудовой договор, увольняюсь по собственному желанию, и хочу понять, как это повлияет на расчеты и отработку.

Вопрос #28571

07.12.2025 06:29

Право компании на взыскание материального ущерба с сотрудника за травму ребенка в детской игровой зоне и отсутствие указаний в трудовом договоре

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, имеет ли право организация требовать компенсацию ущерба от работника. Ситуация такая: в детской игровой комнате случился инцидент, ребенок получил травму, и теперь у фирмы возникают финансовые затраты на возмещение вреда. Хотят взыскать какую-то сумму с сотрудников, которые были в эту смену. При этом один из работников вообще не был в момент происшествия в игровой зоне, так как занимался делами в другом отделе, который тоже относится к этой компании. Вины его в травме н...

Вопрос #28569

07.12.2025 06:22

Выход на работу после отпуска, который закончился 1 января, при графике работы 2/2

Количество ответов: 1

Бесплатный
когда выходить на работу если отпуск закончился 1 января. работаю по графику 2/2. 1 января это новогодний праздник, нерабочий день по закону. слышал, что если отпуск заканчивается в такой день, то надо выходить на следующий рабочий. но у меня график 2/2, два дня работаю, два отдыхаю, так что не пойму, как тут считать. допустим, после 1 января у меня по графику выходной, тогда когда начинать работать? может, нужно смотреть календарь и мой график смен. и что в трудовом кодексе написано про такие с...

Вопрос #28533

07.12.2025 04:08

Вопрос о правомерности отказа логопеда, психолога и дефектолога от проведения занятий на дому с ребенком, имеющим рекомендации ТПМПК

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у нас в детском саду 'Солнышко' в городе П случилась такая ситуация – поступил ребенок, который находится на домашнем обучении по состоянию здоровья. Недавно у него было заключение от территориальной психолого-медико-педагогической комиссии, где прямо указано, что ему необходимы регулярные занятия с логопедом для коррекции речевых нарушений, с психологом для социальной адаптации и с дефектологом из-за особенностей развития. В документах комиссии прописано, что эти занятия должны пр...

Вопрос #28523

06.12.2025 20:52

Как решить проблему с непредоставлением бывшим работодателем данных об увольнении в ПФР для индексации пенсии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Дело в том, что мой предыдущий работодатель, какая-то контора из Екатеринбурга, не отправил сведения об моём увольнении в Пенсионный фонд. Я уволился ещё в прошлом году, а они до сих пор не сделали отчётность. Теперь ПФР не пересчитывает индексацию моей пенсии, говорят, нет данных за этот период. В трудовой книжке у меня запись об увольнении есть, но этого мало. Как мне их заставить это исправить? Куда лучше написать: в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру? Может, есть какие-то сроки для т...

Вопрос #28513

06.12.2025 20:20

Правовые последствия получения ошибочных выплат при неоформленном отпуске по согласованию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Дело обстоит так: мы с руководством устно договорились, что я ухожу в неоплачиваемый отпуск на полгода, и мне нужно было только поставить галочку в корпоративном чате или приложении, никаких бумаг не подписывал. Я это проёб, забыл сделать, и целых шесть месяцев на карту продолжала поступать зарплата. Эти бабки уже давно потрачены на разные нужды. Может ли теперь работодатель подать в суд и отсудить эти деньги обратно? И что в самом худшем раскладе мне светит: например, могут ли завести уголовное...
3712 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям