Трудовое право

Вопрос #11377

10.10.2025 15:07

Право мужчины на оформление декретных выплат единой суммой после достижения ребенком 1,5 лет без предварительного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Может ли муж оформить декретные выплаты до 1,5 лет ребенка одной суммой, если подаст заявление в течение 6 месяцев после того, как ребенку исполнилось 1,5 года? Отпуск по уходу в первые 1,5 года он не брал. Имеет ли он вообще право оформить такой декрет до того, как ребенку будет 2 года, и получить все выплаты за 1,5 года сразу? Интересует, какие документы нужны и соблюдены ли сроки по закону, чтобы не было проблем с выплатами.

Вопрос #11375

10.10.2025 15:02

Правомерность отказа работодателя принять заявление об увольнении по собственному желанию из-за графика работы в праздничные дни

Количество ответов: 1

Бесплатный
Имеет ли работодатель право отказать в приеме заявления от работника на расторжение трудового договора? Работник трудится в одном из филиалов крупного банка и хочет уволиться по собственному желанию. Руководитель отказывается принимать заявление об увольнении сегодняшним числом, объясняя это тем, что работник включен в график работы на новогодние праздники. Работодатель предлагает написать заявление об увольнении 25 декабря, чтобы последним днем работы было 9 января. Утверждает, что если работни...

Вопрос #11357

10.10.2025 14:07

Возможность получения пособия по уходу за ребенком за предыдущие 8 месяцев при определенных условиях

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой ребенок родился 12.04.2023. Сейчас ему примерно 8 месяцев. Я работаю официально, жена не работает. Недавно я выяснил, что могу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получать выплаты, при этом продолжая работать полный день. Сейчас я занимаюсь оформлением этого пособия, но интересует, можно ли получить деньги за прошлые 8 месяцев? Весь этот период я трудился у одного и того же работодателя, жена была без работы, и отпуск по уходу, конечно, я не брал. Есть ли шанс с такими обстояте...

Вопрос #11309

10.10.2025 11:24

Увольнение беременной сотрудницы за прогулы и сохранение декретных выплат при нарушении трудовых прав

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я устроилась официально на работу, на склад, где постоянно физические нагрузки. Через месяц после трудоустройства узнала, что беременна, сейчас у меня 18 недель. Сразу начали давить, чтобы я сама уволилась из-за моего положения. Я предоставила медицинскую справку, где указано освобождение от поднятия тяжестей и ночных смен, но в течение месяца ночные смены так и не убрали, и на одной из них мне стало очень плохо, пришлось уйти до окончания смены. На следующий день сказали, что смен...

Вопрос #11299

10.10.2025 10:34

Обязанность работодателя возместить переплату социальной выплаты при увольнении работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Дело в том, что работник уволился, а в последний его рабочий день в 2024 году он вдруг ушёл на больничный. На ту дату работодатель ещё не знал про этот больничный и отправил сведения в социальный фонд для начисления специальной социальной выплаты. Потом от фонда пришло требование вернуть переплату, потому что в данных ошибка – неверно указали количество отработанных часов, видимо, из-за того, что работник фактически не работал в тот день. Теперь интересует, обязан ли работодатель в...

Вопрос #11294

10.10.2025 10:22

Порядок подачи на алименты через суд и перерасчет за прошедшие годы при отказе от мирного урегулирования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Мой бывший муж переводит алименты мне на карту, в описании пишет 'алименты на ребенка', но официально через работодателя не оформляет, скрывает свою реальную зарплату. Уже третий год алименты не индексируются, сумма меньше прожиточного минимума на ребенка, а в этом году у него родился ребенок от новой жены. 1. Можно ли ему просто написать заявление в бухгалтерию по месту работы на удержание алиментов по-хорошему, или он может схитрить и в заявлении указать опять фиксированную сумму...

Вопрос #11273

10.10.2025 09:14

Может ли ИП на патенте нанимать работников с статусом НПД

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я индивидуальный предприниматель, работаю по патенту, и хочу привлечь к работе нескольких человек, у которых есть статус налога на профессиональный доход (НПД). Слышал, что могут быть ограничения, например, с оформлением трудовых отношений или уплатой налогов. Подскажите, разрешено ли это вообще, и если да, то как правильно всё оформить, чтобы не было проблем с налоговой или трудовой инспекцией? Может, нужно что-то особое учитывать в договорах или отчетности.

Вопрос #11253

10.10.2025 08:15

Как взыскать ущерб с диджея за повреждение оборудования и возможная ответственность менеджера

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас фирма, которая организует мероприятия на своих площадках. На одном празднике диджей подключил свой ноутбук и провод к нашему оборудованию, и в итоге сгорел контроллер с разъёмом и порт в экране. Он говорит, что не трогал нашу технику, но из-за его подключения всё полетело. На месте был ответственный менеджер, но она не оформила акт передачи оборудования до начала и не подписала акт приёмки после, потому что запуталась в бумагах. Вопрос: если диджей не захочет платить за ущерб...

Вопрос #11246

10.10.2025 08:05

Минимальная ставка врача при переходе с совместительства на основную работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У меня вопрос: какая минимальная ставка может быть у врача при оформлении на основное место работы? Ситуация такая: сейчас работаю на 0.5 ставки по основному месту в одной коммерческой клинике, и ещё на 0.25 ставки по внешнему совместительству в другой клинике. Собираюсь уволиться с основного места и хочу переоформиться с совместителя на основную работу в той же клинике, где сейчас совместительство. Возможно ли это, если оставить ставку в 0.25? Интересует, нет ли в трудовом кодексе ...

Вопрос #11224

10.10.2025 06:32

Вопрос о сроках уведомления сотрудников при сокращении штата и претензиях надзорных органов

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня проблема с сокращением численности: 10.06 издали приказ о проведении мероприятий по сокращению штата с 01.09; 11.06 уведомили всех сотрудников под роспись и предложили им новую взамозаменяемую должность с увеличенной заработной платой, но в той же сфере деятельности; 21.06 пришлось внести изменения в этот приказ из-за выявленной технической ошибки в формулировке наименования одной должности (при этом разряд, оклад и пенсионные права остались без изменений), и сразу же проинформировали раб...

Вопрос #11199

10.10.2025 05:04

Отказ от командировки многодетным отцом с ребенком-инвалидом по Трудовому кодексу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: я многодетный отец, у меня, допустим, трое детей, и один из них инвалид с детства, требует постоянного ухода и медицинских процедур. Работодатель настаивает на срочной командировке в другой регион на неделю, а я не могу уехать, потому что некому присмотреть за детьми, особенно за больным ребенком. Хочу отказаться законно, чтобы не было штрафов или увольнения. Подскажите, как правильно это оформить в письменном виде, и на какие статьи Трудового кодекса можно ссылаться, например, п...

Вопрос #11189

10.10.2025 04:14

Вопросы по реестру контролируемых лиц для ИП с иностранным работником и срокам урегулирования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Тут такой вопрос по реестру контролируемых лиц. Есть ИП, который нанял иностранца, допустим, из Таджикистана. Выяснилось, что он попал в этот реестр. Чем это грозит ИП, какие штрафы или проверки могут быть? Как минимизировать риски, может, нужно срочно подать какие-то документы? Что делать самому иностранцу – ему надо идти в миграционную службу или что-то в этом роде? Надо ли сразу увольнять работника, или можно как-то исправить? Какие сроки даются, чтобы всё уладить, и если на сайте какого-то в...
2471 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям