Трудовое право

Вопрос #10993

09.10.2025 10:03

Влияние уголовного дела за принуждение к проституции на учебу в медицинском вузе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я занималась проституцией, но меня заставляли это делать, угрожали и контролировали каждый шаг. Потом все раскрылось, полиция провела расследование, задержала организаторов и возбудила уголовное дело. Но к меня вопрос: как это повлияет на мою учебу? Я учусь в медицинском университете, на третьем курсе, и боюсь, что из-за этого меня могут отчислить или не допустить к практике. Кроме штрафа, что еще может быть? Например, будут ли проблемы с получением диплома или с будущей работой вр...

Вопрос #10974

09.10.2025 09:07

Как правильно указать годы для расчета максимальных декретных выплат при втором декрете

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Я ушла в первый декрет еще в 2020 году, потом в 2023 вышла на работу только в октябре и ноябре, а в 2024 отработала полностью весь год. Сейчас собираюсь уйти во второй декрет в 2025 году. Подскажите, как мне правильно подать года для расчета максимальной выплаты? Нужно ли включать в расчет 2023 год, даже если я работала неполный год, или только 2024? И как это все оформить, если у меня есть данные о доходах за эти периоды, но я не уверена, какие справки нужны и как их использовать. Еще с...

Вопрос #10971

09.10.2025 08:50

Законность штрафов и требований к дресс-коду для самозанятых по договорам услуг

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! У меня такая история вышла: работал я самозанятым сборщиком заказов на складе у одного крупного ритейлера, по договору об оказании услуг. Менеджер тогда на собеседовании хвалил, что самозанятых штрафовать нельзя, и правда, у меня косяки были с заказами, но только ругались, денег не вычитали. А недавно попробовал в другом сетевом магазине устроиться, тоже сборщиком, и там дали договор оферты электронный, подписывай галочки, не глядя. В условиях куча штрафов прописана: за несоблюдение...

Вопрос #10949

09.10.2025 07:31

Права работодателя при увольнении старшей медсестры и обязанности дублера по наркотикам

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в поликлинике старшая медсестра уволилась, и теперь заведующий отделением хочет, чтобы я, как дублер по учету наркотических средств, взял на себя ее работу. Я обычный медбрат, и в моем трудовом договоре прописано, что я отвечаю только за контроль наркотиков, а не за руководство отделением. Может ли работодатель заставить меня делать это по закону, или я имею право отказаться? Еще у меня нет высшего образования, которое требуется для старшей медсестры, и непонятно, как это повлияет на мою о...

Вопрос #10930

09.10.2025 06:26

Права работодателя и условия увольнения при реорганизации компании с выделением подразделения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я работаю в крупной организации, у которой много непрофильных подразделений, например, одно из них — учебный центр. Компанией принято решение выделить это подразделение в отдельное юридическое лицо, но учредителем останется та же материнская компания. Сотрудников собираются переводить через увольнение. Вопрос: имеют ли право кого-то из сотрудников не переводить, то есть уволить, а новый трудовой договор не заключать? Если имеют право, то на каких условиях будет увольнение, например,...

Вопрос #10915

09.10.2025 05:37

Нарушения в работе сотрудников складов при выполнении несвойственных обязанностей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Уважаемые коллеги, добрый день! 1. На протяжении долгого времени сотрудники складов в г. Томск и г. Новосибирск, которые являются материально ответственными лицами только для балансовых складов основного подразделения, под руководством бригадира коллектива (заведующего складом) выполняют дополнительные работы, не соответствующие их должностным обязанностям. А именно, они проводят операции в корпоративной системе учета по списанию и сдаче отчетности за материально ответственных лиц забалансовых с...

Вопрос #10909

09.10.2025 05:01

Формулировка мотивационного вознаграждения в договоре генподряда за сложные условия работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Оказываем генподрядные услуги в строительстве. Генподрядчик требует с заказчика премию - вознаграждение за трудные условия работы, например, при работе в зимний период или на сложном рельефе, с прописыванием их в контрактных условиях в качестве коэффициента. Заказчик не хочет платить их на постоянной основе, в рамках каждого контракта, но готов мотивационно прописать, например, как процент от вознаграждения генподрядчика в договор при соблюдении комплекса условий, таких как соблюдение графика пр...

Вопрос #10906

09.10.2025 05:01

Особенности трудоустройства несовершеннолетних в 16 лет и необходимость согласия родителей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, какие есть особенности при трудоустройстве несовершеннолетнего, ему 16 лет, он нигде не учится, закончил 9 классов. Планируем оформить на работу на 0,5 ставки. Какой договор лучше заключать – трудовой или гражданско-правовой, и на что нужно обратить внимание при составлении договора, чтобы потом не было проблем с органами, которые следят за работой несовершеннолетних. И нужно ли в этом возрасте еще согласие от родителей? Например, из имеющихся сведений видно, что он мож...

Вопрос #10897

09.10.2025 04:11

Нарушения при сокращении: непредложение вакансий по второму высшему образованию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня уведомили о сокращении в июне, за два месяца до увольнения, но у меня есть ещё одно высшее образование, по которому в компании имелись свободные вакансии, но их мне не предложили, хотя по трудовому законодательству обязаны были это сделать. После того как я вышла из отпуска, я случайно увидела, что такая вакансия была размещена на сайте для соискателей. Однако начальник и кадровая служба начали меня убеждать, что это какая-то техническая ошибка, и вакансии у них вообще нет. При этом они ска...

Вопрос #10893

09.10.2025 04:01

Правомерность снятия доплаты и перевода на договор ГПХ для сотрудника вуза

Количество ответов: 1

Бесплатный
Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник одного из российских вузов, который работает преподавателем и одновременно заместителем декана по учебной работе, получая за это дополнительную оплату. У вуза возникли финансовые трудности, нет денег на выплаты, и руководство решило отменить эту доплату. В качестве компенсации предлагают перевести сотрудника на договор гражданско-правового характера (ГПХ) с обещанием выплатить все причитающиеся суммы через 4 месяца, когда появятся средства. Скажите, нас...

Вопрос #10886

08.10.2025 20:32

Стратегия ответа в полицию и ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с банкротством

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я руковожу компанией и получил официальный запрос из ОВД по поводу проверки, связанной с тем, что гражданин Б. взял кредит в банке в январе 2025 года. При оформлении он заявил, что работает у меня заместителем директора с зарплатой 80 000 рублей, но это неправда. Вот что важно: на момент получения кредита Б. не был в штате, трудового договора у нас с ним не было, он только иногда делал разовые работы по договорам ГПХ, но не как постоянный сотрудник. Ни я, ни он не давали банку никаких бумаг от к...
2471 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям