Трудовое право

Вопрос #28240

06.12.2025 10:57

Возможность выбора банка для получения заработной платы сотрудником организации, работающей по гособоронзаказу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работник хочет, чтобы его заработная плата перечислялась на карту банка, которую он сам выбрал, а не на ту, что предлагает работодатель. Организация, где он трудится, занимается выполнением государственного оборонного заказа и на этом основании отказывает ему, объясняя, что с специального счёта, открытого для расчётов по ГОЗ, можно выплачивать зарплату только на карты того банка, с которым у них заключён договор по зарплатному проекту. Получается, что сотруднику говорят открыть карту в этом банк...

Вопрос #28207

06.12.2025 10:16

Правомочия директора некоммерческой организации при найме близких родственников: юридические аспекты и ограничения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, такая проблема возникла: я являюсь директором одной некоммерческой организации в регионе Центральной России, и нам срочно нужен новый бухгалтер. Моя жена имеет подходящий опыт, но я в замешательстве – можно ли её официально принять на работу? В наших внутренних документах, типа устава, упоминается что-то про избежание конфликтов интересов, но конкретных запретов нет. Ещё слышал, что по закону о некоммерческих организациях могут быть особые правила, особенно если речь идёт о грантах ...

Вопрос #28175

05.12.2025 06:33

Совмещение должностей программиста и генерального директора в IT-организации: юридическое оформление и нюансы

Количество ответов: 2

Бесплатный
Здравствуйте! Скажите, а вообще реально, чтобы один человек в фирме, которая работает в сфере информационных технологий, мог занимать сразу две должности – ну, типа, быть программистом и одновременно гендиректором? И если такое допускается, то как лучше устроить, чтобы основная работа числилась как программист, а гендиректорство было как бы дополнительной нагрузкой? Как по закону правильно всё оформить: нужен один трудовой договор и потом дополнительное соглашение к нему, или стоит заключить два...

Вопрос #28165

05.12.2025 06:30

Порядок оплаты труда при выходе на работу в период ежегодного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! С 15 августа я ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск, а начальство просит меня выходить на работу в этот период, потому что работать будет некому – один сотрудник на больничном, а другой уехал на обучение. Вообщем, кадров не хватает. Меня интересует, как это должно быть оформлено по закону, в соответствии с Трудовым кодексом, и в каком порядке мне должны оплачивать мой труд в такие дни? Например, должна ли оплата идти как сверхурочная, сохраняются ли отпускные, или есть какие-то ос...

Вопрос #28158

05.12.2025 06:30

Судебный спор с работодателем о невыплате денег при уходе на пенсию и компенсациях по ТК РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
При увольнении в связи с выходом на пенсию работодатель не выплатил все причитающиеся суммы, и сейчас дело рассматривается в суде. Работодатель оспаривает исковые требования, в частности, отказывается выплачивать компенсацию за задержку заработной платы и других выплат при увольнении согласно статье 236 Трудового кодекса, а также компенсацию морального вреда. Судебный процесс длится уже более семи месяцев с момента подачи иска. Кроме того, не были произведены расчетные выплаты, включая компенсац...

Вопрос #28157

05.12.2025 06:30

Ежегодный отпуск и компенсация после двух последовательных декретов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! Я официально работаю несколько лет, сначала ушла в первый декрет, а потом сразу после него во второй декрет. Скоро заканчивается второй декрет, и я не знаю, что делать дальше. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или я могу получить за него денежную компенсацию? В трудовом договоре ничего конкретного не сказано, а начальство молчит. Какие статьи Трудового кодекса регулируют это, и нужно ли как-то оформлять заявление?

Вопрос #28153

05.12.2025 06:30

Получение пособия по уходу за ребёнком-инвалидом и работа по гражданско-правовому договору: соблюдение условий для сохранения выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет. По законодательству, лица, получающие пособие по уходу за ребёнком с инвалидностью, имеют право трудиться на условиях неполного рабочего времени. Я оформляю такое пособие и планирую заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ, например, на складе одного из интернет-магазинов, с графиком не более трёх смен в неделю (это меньше 40 часов). Получается, что я соблюдаю требование о неполной занятости, и мне не грозит потеря пособия? Или эти правила вообще не касаются гражданско-п...

Вопрос #28143

05.12.2025 05:40

Проблема с увольнением: не берут письменное заявление, заставляют через сломанный личный кабинет, и требуют отработать

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я устроилась официально в небольшой магазин, типа соседнего, отработала уже месяц, и вчера сказала заведующей, что хочу уволиться. Но тут вышла заминка: они отказываются принимать заявление на бумаге, говорят, что всё делается только через личный кабинет на их портале. А этот кабинет вообще не грузится, пробовала и с компа, и с телефона — ничего. Ещё навесили, что я обязана отработать минимум две недели или даже дольше, пока не найдут кого-то вместо меня. Это законно? Я просто хочу...

Вопрос #28134

05.12.2025 04:09

Может ли начальник уволить с должности по совместительству, когда сотрудница в отпуске по уходу за ребенком?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю в одной школе учителем начальных классов, а по совместительству еще и советником по воспитательной работе. Недавно я ушла в отпуск по уходу за ребенком с основной должности, все оформлено по трудовому кодексу. Теперь переживаю, может ли директор школы в это время меня уволить или снять с должности совместителя? У меня есть трудовой договор на совместительство, он внутренний, то есть в том же учреждении. Подскажите, пожалуйста, какие у меня права в такой ситуации? Может ли...

Вопрос #28094

04.12.2025 19:14

Возможность взыскания недоплаченной заработной платы и морального вреда через суд после увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я недавно уволился с предыдущего места работы. После увольнения решил проверить свои трудовые данные и заказал справку о трудовой деятельности через государственные электронные услуги. В этой справке я обнаружил, что за весь период работы мне регулярно недоплачивали значительную сумму с каждой зарплаты, то есть моя фактическая зарплата была значительно урезана по сравнению с тем, что должно было быть по документам. Я работал там несколько лет и только теперь это заметил. Подскажите...

Вопрос #28092

04.12.2025 19:14

Правовые вопросы самозанятости: требование отработать 2 недели без гарантии оплаты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я тут работаю самозанятым, делаю разные заказы типа услуг по дому или что-то подобное. Мой заказчик сказал, что сначала надо отработать две недели на пробу, а уж потом он будет платить зарплату. Если я в эти две недели не буду ничего делать, то денег вообще не даст. У нас это всё только на словах обсудили, договора никакого нет, да и сроки не прописаны чётко. Как быть в таком случае? Это вообще законно – ставить такие условия, когда я как самозанятый завишу от этих выплат? Может, есть ка...

Вопрос #28075

04.12.2025 18:22

Оформление документов и выплаты при производственной травме на курсах повышения квалификации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю инструктором по горным лыжам на одном из лыжных курортов, оформлена по трудовому договору. Мой работодатель направил меня на курсы повышения квалификации по детской методике обучения, где во время занятий я получила тяжёлый перелом ноги, пришлось делать операцию. Теперь начальство настаивает, чтобы я в бумагах написала, что травму получила случайно на лестнице в жилом доме, а не на учебном склоне. Чувствую, что хотят увильнуть от ответственности и не платить компенсацию за производственн...
3712 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям