Трудовое право

Вопрос #10776

08.10.2025 14:36

Кто обязан оплатить штраф за непредставление сведений в пенсионный фонд при трудоустройстве?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В декабре 2024 года мне звонили из пенсионного фонда и сказали, что я должна оплатить штраф, потому что до того, как я начала работать официально, в моей трудовой книжке было указано, что я ухаживаю за инвалидом 1 группы. Когда я устроилась на работу, мой работодатель не сообщил в пенсионный фонд о моем трудоустройстве, хотя все данные есть в документах. Работодатель занялся этим вопросом, и в пенсионном фонде ему ответили, что никаких задолженностей нет, и я могу быть спокойна. Но...

Вопрос #10747

08.10.2025 13:04

Назначение главного инженера без высшего образования в частной компании

Количество ответов: 1

Бесплатный
Возможно ли в частном предприятии, допустим в сфере строительства, назначить на должность главного инженера или исполняющим обязанности человека, у которого нет высшего образования, только техникум, но при этом у него есть подтверждённый опыт работы главным инженером, скажем, 5 лет в другой фирме? Интересует, не нарушает ли это трудовой кодекс или какие-то внутренние правила, и нужно ли учитывать квалификационные требования, если они есть в уставе предприятия.

Вопрос #10744

08.10.2025 12:49

Риски увольнения по соглашению сторон для сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
чем опасно для работника увольнение по соглашению сторон? я собираюсь уволиться, и работодатель настаивает на этом варианте, чтобы сократить срок отработки до одной недели вместо стандартных двух. беспокоюсь, что это может повлиять на выплаты, например, компенсацию или пособие по безработице, и хочу понять, какие подводные камни тут есть.

Вопрос #10731

08.10.2025 12:07

Изменение графика сменной работы работодателем без согласия работника: правомерность действий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! У меня трудовой договор с установленным скользящим графиком, который включает двухсменный режим работы. Я устроилась и уже три года работаю по графику смены В, и ранее все переводы между сменами происходили только с моего письменного согласия. Сейчас работодатель уведомил меня за полтора месяца о внесении изменений в график и переводе меня со смены В на смену Г, обосновывая это «производственной необходимостью». Однако, он не предоставляет никаких документов, подтверждающих эту необ...

Вопрос #10727

08.10.2025 11:52

Налоговые последствия для самозанятого при получении и переводе денег без оформления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У меня такая проблема: с 2023 года подрабатываю курьером в одном ресторане, и в тот же год зарегистрировался как самозанятый, но никаких письменных договоров с владельцем не заключал. Каждую неделю он перечисляет мне сумму на карту, из которой часть — это моя оплата за работу, а остальное я должен переводить другим работникам этого же заведения. Есть еще пара людей, которые получают аналогичные переводы и тоже часть денег пересылают дальше. Я не оформлял чеки в приложении для самоза...

Вопрос #10724

08.10.2025 11:37

Уточнение по изменению графика работы и оплаты в медицинском учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ранее задавала вопрос, хочу уточнить некоторые моменты. Медицинское учреждение перешло на сменный график работы 2/2, у нас оклад. В этом месяце по производственному календарю норма рабочих часов 184, но с таким графиком мы не вырабатываем эту норму, поэтому нас заставляют отрабатывать дополнительные часы и установили график на месяц типа 3/1-3/1-2/1-3/2, то есть три дня подряд с одним выходным. Объясняют, что иначе зарплата будет меньше. Но как так? У нас оклад, а не почасовая оплата. Насколько ...

Вопрос #10706

08.10.2025 10:50

Консультация по восстановлению больничного листа после пропуска работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, нужна консультация по больничному. Я заболел, но не оформил больничный лист сразу, а на следующий день мне стало хуже, и я не вышел на работу, пропустил один день. Теперь хочу, чтобы больничный был оформлен с этого дня отсутствия. У меня есть медицинская справка, но она выдана позже, и не знаю, как это всё правильно сделать, чтобы не было проблем с работодателем. Подскажите, какие шаги нужно предпринять и какие документы предоставить для восстановления больничного с той даты.

Вопрос #10695

08.10.2025 10:07

Лишение стимулирующей надбавки воспитателем после инцидента с ребенком и жалобы родителя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю воспитателем в детском саду, и во время занятий дети случайно прищемили палец одному из воспитанников. После этого родитель написал жалобу на меня, и заведующая устно сообщила, что с меня снимают всю стимулирующую надбавку за февраль. Когда я попросила предоставить копию приказа, она дала мне ознакомиться с ним только 11 марта, но в самом приказе ничего не сказано о лишении меня этой надбавки. Кроме того, заведующая отказалась показать приказ о выплате надбавок, объяснив это тем, что в...

Вопрос #10682

08.10.2025 09:03

Право на отпуск по уходу за ребенком для отца при стаже работы 9 месяцев

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, малышу уже 4 месяца. Моего супруга на работе вдруг попросили уволиться, сказали написать заявление с отработкой две недели. Его зарплата - это вообще единственный наш доход, кроме моих декретных выплат. Супруг трудится на этом месте всего 9 месяцев, официально по трудовому договору. Может ли он оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы я смогла выйти на работу? Интересует, есть ли ограничения по стажу для такого переоформления, и что нужно...

Вопрос #10671

08.10.2025 08:32

Начисление зарплаты директору-владельцу в некоммерческой спортивной школе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! У нас есть спортивная школа, это некоммерческая организация, которая занимается дополнительным образованием. Пока в штате официально числится только директор, он же является владельцем этой организации. Можно ли временно не начислять ему заработную плату, пока деятельность только начинается и нет стабильных доходов? Не противоречит ли это трудовому законодательству, особенно в части минимального размера оплаты труда и обязанностей работодателя? Интересует, могут ли быть исключения д...

Вопрос #10657

08.10.2025 08:01

Законность требования работодателя о работе по графику 4/2 и 3/1 с 12-часовым рабочим днем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, законно ли требование руководства работать по графику, где четыре дня подряд работаешь по 12 часов, потом два дня выходных, а затем три дня по 12 часов и один выходной? Объясняют это нехваткой кадров. В трудовом договоре у меня указано, что установлен гибкий режим рабочего времени. Оплата начисляется по часам, и за переработки, которые возникают из-за такого графика, платят по той же обычной ставке, что и за основные часы. В итоге, в некоторые недели выходит больше 40 ча...

Вопрос #10652

08.10.2025 07:41

Уменьшение стимулирующих выплат после использования дней отдыха за донорство крови

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я донор крови, работаю медсестрой в процедурном отделении, у меня график работы два дня через два. За прошедший год у меня накопилось три справки о сдаче крови, которые я предоставляла в свои выходные дни. По каждой справке я брала два дня дополнительного отдыха, как это предусмотрено, и так три раза, в итоге в декабре у меня вышло 10 дней отдыха. Оплату за эти справки мне начислили по среднему заработку, но при этом стимулирующие выплаты, которые я обычно получаю, были значительно...
2474 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям