Защита прав работников

Сотрудник у нас работает на 1,5 ставки, то есть у него основная должность и ещё одна по совместительству на 0,5 ставки. Он собирается уволиться с основной позиции и перейти на полную ставку на той должности, где сейчас числится на 0,5. Возник вопрос, можно ли это всё оформить одним приказом о переводе, ведь если его перевести с основной ставки на полную на другую должность, то он как бы автоматически освобождает своё прежнее место. Или же обязательно нужно проводить увольнение по основной ставке...

Я получаю зарплату за прошлый месяц 10 числа, а аванс за текущий месяц 25 числа, и вот хочу уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск с 1 по 12 число следующего месяца. Получается, что перед отпуском я должен получить аванс и отпускные, а 10 числа, которое выпадает на отпуск, мне выплатят зарплату за предыдущий месяц? Но по закону отпускные должны быть выплачены не позже чем за три дня до начала отпуска, так что не знаю, как это все стыкуется, и не будет ли задержек или нарушений с выплатами, особенн...

Мой работодатель заставляет меня приходить на генеральную уборку в 9 утра, но этот час не оплачивается. Я работаю в кафе, мои основные обязанности — обслуживание гостей, а уборка не входит в договор. Иногда это происходит еженедельно, и я беспокоюсь, что это нарушает мои права. Могу ли я не выходить на такую уборку, и что говорит трудовое законодательство по этому поводу? Например, должны ли такие дополнительные работы быть оформлены и оплачены?

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в Омске и собираюсь уволиться с текущей работы 6 июля. Планирую переехать в Новосибирск и начать работать там с 26 августа. Не прервется ли мой трудовой стаж из-за такого перерыва между работами? Также интересует, как это может повлиять на расчет больничных и пенсионных прав, особенно если переезд связан с личными обстоятельствами. Спасибо за ответ.

Добрый день. Я работаю в школе, и в этом году у нас юбилей, организовали корпоратив, где требуют внести 4000 рублей, причём посещение объявили обязательным. Само мероприятие будет в будний день после рабочего времени. Завуч постоянно давит, угрожая дать лишнюю работу, если не сдадим деньги, и использует всякие уловки, чтобы вынудить согласиться. В школе штат около 600 сотрудников, и такая сумма кажется просто заоблачной. Подскажите, какие есть законные ходы, чтобы отказаться от этого? И вообще, ...

Здравствуйте. Ситуация такая: несовершеннолетний подросток, допустим 16 лет, получил серьезную травму на рабочем месте, когда выполнял какие-то поручения. Работодатель никаких документов не давал, договора нет, у нас только его имя, скажем Иван, и номер телефона. Какая вообще ответственность лежит на работодателе в таких случаях, особенно если травма из-за плохих условий? И имеет ли смысл идти в полицию, если больше никаких данных нет, только эти контакты? Может, есть какие-то штрафы или что-то ...

Здравствуйте. Я работал на одном заводе, вроде как в производственном цехе. Когда я понял, что трудовой договор мне так и не подпишут, я просто ушёл оттуда. Но теперь уже почти месяц прошёл, а я не могу забрать свою медицинскую книжку, которую оставил при устройстве. Там были все мои медосмотры и прививки, без неё сложно устроиться на новую работу. Звоню на тот номер, который дали, но никто не отвечает, трубку не берут. Пытался даже написать, но ответа нет. Что делать, если работодатель игнориру...

Здравствуйте, я сейчас в декрете, а наша организация была ликвидирована уже три месяца назад, но меня до сих пор не уволили официально. Не получаю никаких выплат, расчет не произвели, и трудовую книжку не вернули. Из-за этого не могу оформить пособия или найти новую работу. Подскажите, пожалуйста, куда мне обращаться и что делать в такой ситуации, какие у меня права по закону.

Привет всем. У меня тут такая ситуация вышла, недавно зашел в отдел кадров, попросил пересчитать выслугу лет. Мне насчитали 17 лет и 8 месяцев без всяких льгот, а если учесть льготы, то вышло 21 год и 6 месяцев. Я и спрашиваю, могу ли я взять 5 дней отпуска за прошлый год, да еще вместе с оставшимися днями от нынешнего отпуска. А мне в ответ: твои дни сгорели еще в первом квартале этого года. Говорю, мол, я вообще не в курсе был, какая там выслуга с льготами. Может, подскажете, как быть? Наверно...

Здравствуйте, я работаю вахтовым методом, у меня график месяц работаю, месяц отдыхаю, а теперь решили отменить вахту и перевести на сменную работу два через два. Я не хочу соглашаться, потому что живу далеко от работы, и ежедневные поездки будут очень неудобны и дороги. Мне прямо сказали: или переводитесь на новый график, или увольняйтесь по собственному желанию. Никаких письменных уведомлений не дали, только устно объявили, и в трудовом договоре изначально прописан вахтовый метод. Подскажите, и...

Здравствуйте, я работаю учителем рисования в школе-интернате. Дополнительно веду кружок 4 часа в неделю, и у меня занимается около 50 детей, а у других учителей всего 25-30. Оплачивают нам за кружки одинаково, несмотря на разницу в количестве учеников. В наших внутренних документах ничего не сказано про ограничения по группам. Имеет ли право руководство не вводить лимиты, и не ущемляет ли это мои трудовые права?

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом, и моё рабочее место расположено всего в нескольких километрах от моего дома в городе Омск. Смены длятся по 14 дней, и мне приходится самостоятельно добираться до объекта. Обязан ли работодатель организовывать транспорт для доставки на работу и с работы? В трудовом договоре ничего не прописано про это, но от коллег слышал, что могут быть какие-то нормы в законодательстве. Что говорит трудовой кодекс по поводу таких случаев, особенно если работа не в отдал...