Здравствуйте, вопрос о непрерывности трудового стажа при увольнении и переходе на новую работу в другом городе

<h2 id="_1">Влияние перерыва в работе на трудовой стаж и социальные гарантии</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы увольняетесь 6 июля в Омске и планируете начать новую работу 26 августа в Новосибирске. Перерыв между работами составляет менее двух месяцев (примерно 1,5 месяца). Переезд связан с личными обстоятельствами.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">По вопросу непрерывности трудового стажа</h4> <blockquote> <p>"Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом." (Источник: ТК РФ Статья 314)</p> </blockquote> <p>В настоящее время понятие "непрерывный трудовой стаж" утратило свое первоначальное значение. Ранее он влиял на выплату пособий по временной нетрудоспособности, но сейчас для этого используется страховой стаж.</p> <h4 id="_5">По вопросу страхового стажа для пенсионных прав</h4> <blockquote> <p>"В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Статья 11)</p> <p>"Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Статья 13)</p> </blockquote> <h4 id="_6">По вопросу страхового стажа для пособий по временной нетрудоспособности</h4> <blockquote> <p>"В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Статья 16)</p> <p>"Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Статья 16)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. По непрерывности трудового стажа</h4> <ul> <li><strong>Перерыв в 1,5 месяца не прервет ваш трудовой стаж</strong> в современном понимании</li> <li>Понятие "непрерывный трудовой стаж" сейчас применяется ограниченно и в основном сохраняет значение только для отдельных категорий работников (медицинские, педагогические работники в определенных случаях)</li> </ul> <h4 id="2">2. По влиянию на больничные пособия</h4> <ul> <li>Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от <strong>страхового стажа</strong>, который исчисляется суммарно за все периоды работы</li> <li>Ваш перерыв не повлияет на исчисление страхового стажа для больничных, так как он рассчитывается в календарном порядке путем сложения всех периодов работы</li> <li>При новом трудоустройстве страховой стаж продолжит накапливаться с учетом предыдущих периодов</li> </ul> <h4 id="3">3. По пенсионным правам</h4> <ul> <li>Для пенсии важен <strong>страховой стаж</strong> - периоды, когда за вас уплачивались страховые взносы</li> <li>Перерыв в работе продолжительностью 1,5 месяца не окажет существенного влияния на ваши пенсионные права</li> <li>Период между работами не засчитывается в страховой стаж, так как в это время не производятся страховые отчисления</li> </ul> <h4 id="4">4. По значению причины перерыва</h4> <ul> <li>Причина перерыва (переезд в другой город по личным обстоятельствам) не имеет юридического значения для сохранения страхового стажа</li> <li>Исключение составляют случаи, когда переезд осуществляется по направлению службы занятости, но это не ваш случай</li> </ul> <h3 id="_8">Практические рекомендации</h3> <ol> <li>При устройстве на новую работу предоставьте работодателю трудовую книжку для правильного учета стажа</li> <li>Убедитесь, что с первого дня работы на новом месте за вас производятся страховые отчисления</li> <li>Сохраните все документы, подтверждающие трудовую деятельность (копии приказов о приеме и увольнении, трудовую книжку)</li> <li>Перерыв в работе не повлияет на ваши социальные гарантии при условии последующего трудоустройства</li> </ol> <p>Ваш страховой стаж будет продолжен с момента начала работы в Новосибирске, а предыдущие периоды работы будут учтены в общем страховом стаже.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>