Защита прав работников

Здравствуйте! Мы с супругом работаем дизайнерами удаленно на одну и туже организацию, в договоре это прописано. Сразу после выхода из отпуска (10.11.2025 г.) нам отправили скан, подписанного со стороны работодателя уведомления, о сокращении, дата на уведомлении была 05.11.2025 г. Попросили распечатать этот скан, подписать, отсканировать и отправить обратно, что мы и сделали. Уведомления, отправленные работодателем заказным письмом, оказались без подписи и печати. Вакансии нам не предлагали, а 21...

Здравствуйте! Мы с супругом работаем дизайнерами удаленно на одну и туже организацию, в договоре это прописано. Сразу после выхода из отпуска (10.11.2025 г.) нам отправили скан, подписанного со стороны работодателя уведомления, о сокращении, дата на уведомлении была 05.11.2025 г. Попросили распечатать этот скан, подписать, отсканировать и отправить обратно, что мы и сделали. Уведомления, отправленные работодателем заказным письмом, оказались без подписи и печати. Вакансии нам не предлагали, а 21...

Моя дочь работает в одной организации начальником финансового отдела, полный месяц она отработала не только за себя, но и за отсутствующего работника, которому она подменяла, и ей заявили, что это бесплатно и дальше придется работать за тех, кто в отпуске или на больничном, тоже без оплаты. Она возмутилась, и ей сразу предложили написать заявление на увольнение, теперь она отрабатывает две недели и всё. За тот месяц она просила оплатить хотя бы 25 процентов за работу за другого сотрудника, но гл...

Почему не пришли в срок выплаты с работы на ребенка до 1,5 лет, если карта в порядке и все документы якобы одобрены. Уведомление о согласовании пришло через онлайн-портал, но деньги до сих пор не поступили, хотя прошло уже несколько дней после крайнего срока. Может, это из-за проверок или ошибок в данных, но в уведомлении указано, что все верно. Что делать, если работодатель тянет с перечислением, и куда обращаться, чтобы ускорить процесс?

Во время смены у меня резко ухудшилось самочувствие, появилась сильная слабость и головокружение, я решил принять антибиотик, который был у меня с собой, но через два часа состояние стало критическим, и коллеги вызвали скорую помощь. Меня доставили в медицинское учреждение, где провели обследование и назначили лечение. Теперь я не уверен, как это повлияет на мою работу, нужно ли оформлять больничный лист и может ли это считаться производственной травмой. Работодатель пока не дает четких ответов,...

Здравствуйте. Я работала в одной торговой компании, уволилась по собственному желанию 15 октября. Директор дала мне заявление на увольнение без отработки, я его подписала, думала всё в порядке. А сейчас выяснилось, что меня уволили только 5 декабря! Написала директору, а она отнекивается и всё валит на менеджера по подбору персонала, говорит, что сразу отправила моё заявление им, а они там сами затянули с оформлением. Но директор постоянно врёт, я уверена. Из-за этого у меня могут быть проблемы ...

Работаю в магазине, который входит в сеть индивидуального предпринимателя, зарегистрированного в Московской области. Магазин закрывают, и в других магазинах этой сети мне не предлагают никакую должность, при этом мою должность не сокращают, а просто закрывают всю точку. У этого ИП есть еще общество с ограниченной ответственностью, зарегистрированное в Москве, и мне предложили там работу, но условия не подходят – зарплата значительно ниже, график сменный и неудобный, плюс нет социальных гарантий....

Здравствуйте! Я работала на складе месяц, мне 17 лет, я несовершеннолетняя, работала по письменному трудовому договору, уволилась 4 октября. Уже прошел целый месяц, а мне до сих пор не выдают расчет по зарплате, говорят, что всё в обработке и ждут каких-то бумаг из бухгалтерии. Я читала в интернете, что по трудовому кодексу при увольнении должны сразу выплатить все деньги, включая компенсации, а меня тут кормят завтраками и тянут время. В договоре было указано, что я работала на неполный рабочий...

У меня на работе начальник грозится не выплачивать премию, если я не соглашаюсь выходить в субботу, хотя в трудовом договоре написано, что премия зависит от выполнения норм выработки, а не от работы в выходные. Ещё в правилах внутреннего трудового распорядка есть что-то про график, но чётко не указано, что отказ вливает на премию. Подскажите, имеет ли работодатель право лишать премии в такой ситуации, и какие статьи трудового кодекса это регулируют? Может, есть судебная практика по похожим случа...

Я отработала три с половиной месяца в одной организации, но меня так и не оформили по трудовому договору, ничего не записали в трудовую книжку. Работала я постоянно, выполняла все поручения, зарплату получала наличными, без каких-то документов. Сейчас я уволилась, и хочу понять, положена ли мне компенсация за отпуск, который я не отгуляла за это отработанное время. Ещё, если что, за этот период я не брала больничные или отгулы, просто работала без перерывов.

Добрый день, я заключила договор на целевое обучение, по которому после окончания учебы обязана отработать у организации несколько лет. Сейчас у меня планируется рождение ребенка, и я хочу уйти в декретный отпуск. В договоре указано, что в случае невыполнения условий отработки могут быть применены штрафы или требование возместить затраты на обучение, но про декрет ничего конкретного не сказано. Могу ли я оформить отпуск по беременности и родам, и как это повлияет на сроки отработки? Не будет ли ...

Здравствуйте, я сломал ногу в служебном вагоне, когда спрыгивал с второй полки на табуретку, находясь на вахте, но это случилось не в рабочее время, а во время перерыва. Подскажите, пожалуйста, как правильно квалифицировать эту травму - как производственную или бытовую? Еще были свидетели, и я сразу доложил о случившемся, но не уверен, учитывается ли это.