Защита прав работников

Вопрос #26149

28.11.2025 18:01

Сокращение рабочего времени и увольнение одинокой матери после смерти мужа в трудовом праве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю в школе искусств, преподаю музыку. Одна воспитываю ребенка, сыну 10 лет, муж умер три года назад в результате болезни. Сначала у меня была полставки, потом по какой-то причине сократили до 0,75, а теперь вообще хотят уволить или свести к нулю, говорят, что из-за оптимизации штата. Я читала, что одинокие матери имеют защиту от увольнения, но не знаю, как это работает при сокращении часов. Подскажите, это законно, и куда мне обращаться, если нет?

Вопрос #26076

28.11.2025 14:33

Расчет нагрузки инструктора физкультуры в детском саду при ставке 0.75: группы и занятия в неделю

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю инструктором по физкультуре в одном детском саду, у меня ставка 0.75. Подскажите, пожалуйста, сколько это групп и сколько занятий в каждой группе за неделю я должна проводить? В трудовом договоре что-то про нормы написано, но я не разобралась, может быть, есть какие-то правила по количеству детей или времени. Просто хочу понять, чтобы не нарушить ничего, а то боюсь претензий.

Вопрос #25895

28.11.2025 09:57

Работодатель не дает взять полный отпуск в июне после февральского

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я взял отпуск на две недели в феврале 2025 года, а сейчас хочу взять очередной отпуск в середине июня. Работодатель говорит, что у меня недостаточно накопленных дней отпуска, и я могу взять только 10 или 7 дней вместо полных 14. Я работаю в этой компании уже больше года, и по трудовому договору у меня 28 дней отпуска в год. Непонятно, почему они так считают, может, из-за какого-то графика или расчетов отработанного времени. Это законно? Что мне делать в такой ситуации? Посоветуйте,...

Вопрос #25832

27.11.2025 05:15

Оплата нерабочих праздничных дней для работников на окладе: условия и расчет выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю официально на окладе в компании, у меня стандартный график пятидневки. Интересует, оплачиваются ли мне нерабочие праздничные дни, и если да, то от чего зависит размер выплат? Например, зависит ли это от моего оклада, стажа работы или других факторов, указанных в трудовом договоре?

Вопрос #25639

26.11.2025 12:37

Проблемы с выплатой отпускных из-за отправки на заблокированную карту при увольнении, несмотря на уведомление о смене реквизитов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Когда я увольнялась, я заранее подала в офис заявление о смене реквизитов банковской карты, потому что старая карта была заблокирована из-за утери, и в заявлении указала новые данные. В офисе приняли его, есть даже какая-то пометка в документах, что всё оформлено. Но при расчете мне отпускные отправили на старую карту, и деньги, естественно, не дошли, так как она не работает. Хотя в офисе моё заявление лежит, и они в курсе новых реквизитов. Что мне теперь делать, чтобы получить эти деньги, и куд...

Вопрос #25628

26.11.2025 12:09

Отпуск по уходу за ребенком для мужа при увольнении жены во время декрета

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня жена сейчас сидит в отпуске по беременности и родам, и она решила уволиться с работы. Ребенку всего пару месяцев, и я хочу взять отпуск по уходу за ним. Подскажите, когда я могу это сделать? Нужно ли ждать, пока ее отпуск закончится, или можно как-то сразу? Слышал, что есть какие-то правила по срокам, но не разобрался.

Вопрос #25484

26.11.2025 05:11

Вопрос о возможности сокращения при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком и изменении условий работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребёнком, магазин, где я работала, закрылся на капитальный ремонт и откроется только в августе 2026 года. Все сотрудники, которые продолжали работать, перешли в другой магазин, который находится в другом районе, добираться туда около двух часов. Некоторые уволились, некоторые остались, а я не смогу работать в этом новом месте, потому что ребёнок маленький, не получается его водить в детский сад и успевать на работу по времени. Могу ли я попр...

Вопрос #25430

25.11.2025 19:09

Можно ли оспорить подписанный документ после производственной травмы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, примерно 10 лет назад у меня была серьезная производственная травма... упал с высоты около 7 метров, был в командировке в другом регионе... работаю монтажником-высотником. Тогда меня попросили подписать какие-то бумаги, вероятно, акт о несчастном случае или соглашение, я в тот момент подписал, не особо вникая... здоровье после этого очень хромает, постоянные боли, переломы не до конца зажили, ограничения в движении... в тех документах, наверное, было указано, что я согласен с опред...

Вопрос #25427

25.11.2025 19:04

Здравствуйте, я в отпуске по беременности и родам до 5 декабря, потом хочу уволиться, чтобы муж оформил отпуск по уходу за ребёнком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 5 декабря, после чего планирую уволиться с работы, чтобы мой муж мог взять отпуск по уходу за нашим ребёнком. Меня очень беспокоит, как это увольнение скажется на моём общем трудовом стаже и педагогическом стаже, так как я работаю учителем-логопедом. Слышала разные мнения, что стаж может прерваться или не засчитаться для пенсии, и хотела бы узнать подробности, не потеряю ли я право на какие-то выплаты или льготы из-за этого. Также инт...

Вопрос #25186

25.11.2025 09:23

Выплата расчётных при увольнении с неофициальной работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работала неофициально, без всякого договора, в одной компании. Там не было оформления, зарплату платили наличными, без записей в трудовой. Проработала где-то полгода, сейчас хочу уволиться. Подскажите, полагается ли мне выплата расчётных в таком случае, и если да, то как её добиться? Ещё интересует, нужно ли предоставлять какие-то документы, типа заявления, или можно как-то устно договориться, но я сомневаюсь, потому что работа была неофициальной.

Вопрос #25114

24.11.2025 08:47

Что делать при сокращении?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Мы с супругом работаем дизайнерами удаленно на одну и туже организацию, в договоре это прописано. Сразу после выхода из отпуска (10.11.2025 г.) нам отправили скан, подписанного со стороны работодателя уведомления, о сокращении, дата на уведомлении была 05.11.2025 г. Попросили распечатать этот скан, подписать, отсканировать и отправить обратно, что мы и сделали. Уведомления, отправленные работодателем заказным письмом, оказались без подписи и печати. Вакансии нам не предлагали, а 21...
629 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям