Защита прав работников

Здравствуйте, у меня такая ситуация: заключил контракт с местной администрацией на материальную помощь по программе поддержки, когда начал работать, отнес в соцзащиту бумагу о том что я числюсь трудоустроенным, но работодатель так и не оформил трудовой договор письменно, проработал где-то 6 дней, потом пошел в соцзащиту уточнить, а в электронных данных трудовой книжки записи о приеме на работу не оказалось, сотрудник соцзащиты сказал чтобы я не появлялся на работе пока не внесут все в систему, я...

У меня на работе забрали все дежурства в праздничные дни, например, в новогодние каникулы, и отдали их другому сотруднику, даже не спросив меня. В качестве причины говорят, что у кого-то не хватает отработанных часов по графику, хотя могли бы взять дежурства у других, кто меньше загружен, но руководство упорно не хочет ничего менять и игнорирует мои возражения. Я читал, что по трудовому кодексу работа в праздники требует согласия работника, и это похоже на нарушение. Могу ли я в такой ситуации п...

Здравствуйте! Я получаю первое высшее образование на заочной форме обучения, и мой работодатель, следуя трудовому законодательству, предоставляет мне оплачиваемый учебный отпуск. Планирую перевестись в другой вуз, возможно, на курс или два ниже, и хочу узнать, смогу ли я после этого продолжать пользоваться этим отпуском. Если да, то есть ли какие-то ограничения по общим срокам получения первого высшего образования, ведь из-за перевода срок обучения увеличится. Также интересует, нужно ли заранее ...

Я возвращаюсь из декретного отпуска по уходу за ребенком, и мой начальник в компании предлагает мне занять должность ниже, чем была до ухода, ссылаясь на какие-то внутренние изменения. Я хочу понять, как защитить себя от этого, не потеряв в зарплате и статусе, и на какие конкретные статьи Трудового кодекса России я могу сослаться, чтобы оспорить это. Также, если есть какие-то документы, которые я должен подготовить, например, заявление или уведомление, подскажите, как лучше это оформить.

Не могу понять, с меня сначала сняли НДФЛ с отпускных, потом эти отпускные прибавили к зарплате и снова удержали налог с общей суммы. В расчётном листке вижу, что отпускные выплатили отдельно, а потом включили в общий доход за месяц, и НДФЛ посчитали дважды. По-моему, это несправедливо, потому что я как будто плачу налог два раза с одних денег. Разве так можно делать по закону? Может, бухгалтерия ошиблась, или это нормальная практика?

Меня взяли на работу на пятидневку на полставки, в договоре указано, что рабочая неделя 20 часов. Сколько часов в день мне надо работать? И по трудовому кодексу, как это правильно распределить, если обычно полная неделя 40 часов, а у меня половина? Хочу понять, чтобы не было проблем с переработками или недоборами.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю в правоохранительной системе, получил ушиб колена при исполнении обязанностей. После этого прошёл лечение, включая артроскопию коленного сустава, и по медицинским заключениям выявили, например, повреждение мениска или другие issues, но важно, что крестообразная связка у меня уже была надорвана раньше. Интересует, считается ли это страховым случаем, если не учитывать эту старую травму связки, потому что она не связана напрямую с новым происшествием.

Здравствуйте. У меня такая проблема: работаю официально уже три года в одной фирме, и за все это время ни разу не была в отпуске, хотя по закону положено. Сейчас хочу уволиться, но руководство не отпускает, говорят, что нет замены и некому работать. Что мне делать в таком случае? Подскажите, пожалуйста, куда можно пожаловаться или обратиться за помощью, чтобы защитить свои права? Может, есть какие-то инстанции, куда пишут в таких ситуациях?

Здравствуйте, я музыкальный руководитель в одном из общеобразовательных центров, и у меня в обязанности входит проведение занятий с детьми, у которых есть ограниченные возможности здоровья. Слышал от коллег, что для таких специалистов может быть предусмотрен отпуск в 56 дней, но не уверен, так как наше учреждение не имеет специального статуса для работы с инвалидами. Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне этот отпуск, и если да, то какие документы или условия это регулируют? У нас в трудовом ...

здравствуйте. я работала на 0.25 ставки, уже отработала около 100 часов, что полностью покрывает эту ставку. вчера был мой день увольнения, но я не доработала месяц до конца. зарплата серая, часть сегодня получу на руки, а официальную зп и компенсацию за отпуск так и не перевели на карту. в чем дело – часы по ставке я отработала, но месяц не закончился, могут ли при увольнении не выплатить всю официальную зарплату? еще знаю, что по трудовому кодексу выплаты должны быть в день увольнения, но тут ...

Я устроилась работать учителем в школу с 10.09.2024, и сейчас, в июне, мне говорят, что отпуск будет всего 42 календарных дня. А я всегда думала, что по закону учителям положено 56 дней, может, даже в трудовом кодексе что-то такое есть. Не пойму, в чём дело, может, из-за того, что я недавно начала работать, или это какая-то ошибка в расчётах. Коллеги говорили, что у них всегда 56, а у меня меньше – это нормально или стоит разбираться?

Здравствуйте, хотел бы получить консультацию, знакомая работница после декретного отпуска, по исполнению ребенку 25 октября 2024 - 3 года, вышла на прежнюю работу. В пятницу 10 декабря 2024г уволилась, и в понедельник 13 декабря 2024 была принята на новую работу. В новой организации график отпусков уже был составлен, когда спросила чтобы на нее сделали дополнительный график, сказали не делают, типа так возьмешь. Когда пришло летнее время отпусков, сотрудники начали уходить по графику, работница ...