Защита прав работников

Вопрос #22815

17.11.2025 11:32

Проблемы с трудоустройством и увольнением по контракту с местной администрацией

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая ситуация: заключил контракт с местной администрацией на материальную помощь по программе поддержки, когда начал работать, отнес в соцзащиту бумагу о том что я числюсь трудоустроенным, но работодатель так и не оформил трудовой договор письменно, проработал где-то 6 дней, потом пошел в соцзащиту уточнить, а в электронных данных трудовой книжки записи о приеме на работу не оказалось, сотрудник соцзащиты сказал чтобы я не появлялся на работе пока не внесут все в систему, я...

Вопрос #22771

17.11.2025 10:37

Нарушение трудовых прав: передача моих праздничных дежурств другому работнику без согласия, оправдывая нехваткой часов

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня на работе забрали все дежурства в праздничные дни, например, в новогодние каникулы, и отдали их другому сотруднику, даже не спросив меня. В качестве причины говорят, что у кого-то не хватает отработанных часов по графику, хотя могли бы взять дежурства у других, кто меньше загружен, но руководство упорно не хочет ничего менять и игнорирует мои возражения. Я читал, что по трудовому кодексу работа в праздники требует согласия работника, и это похоже на нарушение. Могу ли я в такой ситуации п...

Вопрос #22763

17.11.2025 10:36

Перевод в другой университет на более низкий курс и сохранение оплачиваемого учебного отпуска: правовые нюансы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я получаю первое высшее образование на заочной форме обучения, и мой работодатель, следуя трудовому законодательству, предоставляет мне оплачиваемый учебный отпуск. Планирую перевестись в другой вуз, возможно, на курс или два ниже, и хочу узнать, смогу ли я после этого продолжать пользоваться этим отпуском. Если да, то есть ли какие-то ограничения по общим срокам получения первого высшего образования, ведь из-за перевода срок обучения увеличится. Также интересует, нужно ли заранее ...

Вопрос #22661

15.11.2025 20:21

Защита прав при выходе из декретного отпуска и предложении работы на низшей должности, ссылки на статьи ТК РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я возвращаюсь из декретного отпуска по уходу за ребенком, и мой начальник в компании предлагает мне занять должность ниже, чем была до ухода, ссылаясь на какие-то внутренние изменения. Я хочу понять, как защитить себя от этого, не потеряв в зарплате и статусе, и на какие конкретные статьи Трудового кодекса России я могу сослаться, чтобы оспорить это. Также, если есть какие-то документы, которые я должен подготовить, например, заявление или уведомление, подскажите, как лучше это оформить.

Вопрос #22640

15.11.2025 19:22

Правомерность двойного удержания НДФЛ с отпускных и зарплаты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Не могу понять, с меня сначала сняли НДФЛ с отпускных, потом эти отпускные прибавили к зарплате и снова удержали налог с общей суммы. В расчётном листке вижу, что отпускные выплатили отдельно, а потом включили в общий доход за месяц, и НДФЛ посчитали дважды. По-моему, это несправедливо, потому что я как будто плачу налог два раза с одних денег. Разве так можно делать по закону? Может, бухгалтерия ошиблась, или это нормальная практика?

Вопрос #22492

15.11.2025 12:09

Страховой случай при травме колена с предшествующим повреждением связки у сотрудника правоохранительных органов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю в правоохранительной системе, получил ушиб колена при исполнении обязанностей. После этого прошёл лечение, включая артроскопию коленного сустава, и по медицинским заключениям выявили, например, повреждение мениска или другие issues, но важно, что крестообразная связка у меня уже была надорвана раньше. Интересует, считается ли это страховым случаем, если не учитывать эту старую травму связки, потому что она не связана напрямую с новым происшествием.

Вопрос #22472

15.11.2025 11:23

Куда обратиться при отказе в увольнении и неиспользованном отпуске

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня такая проблема: работаю официально уже три года в одной фирме, и за все это время ни разу не была в отпуске, хотя по закону положено. Сейчас хочу уволиться, но руководство не отпускает, говорят, что нет замены и некому работать. Что мне делать в таком случае? Подскажите, пожалуйста, куда можно пожаловаться или обратиться за помощью, чтобы защитить свои права? Может, есть какие-то инстанции, куда пишут в таких ситуациях?

Вопрос #22425

15.11.2025 09:03

Право на удлиненный отпуск 56 дней для музыкального руководителя, работающего с детьми с ОВЗ в общеобразовательном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я музыкальный руководитель в одном из общеобразовательных центров, и у меня в обязанности входит проведение занятий с детьми, у которых есть ограниченные возможности здоровья. Слышал от коллег, что для таких специалистов может быть предусмотрен отпуск в 56 дней, но не уверен, так как наше учреждение не имеет специального статуса для работы с инвалидами. Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне этот отпуск, и если да, то какие документы или условия это регулируют? У нас в трудовом ...

Вопрос #22391

15.11.2025 07:17

Невыплата зарплаты при увольнении – месяц не доработан

Количество ответов: 1

Бесплатный
здравствуйте. я работала на 0.25 ставки, уже отработала около 100 часов, что полностью покрывает эту ставку. вчера был мой день увольнения, но я не доработала месяц до конца. зарплата серая, часть сегодня получу на руки, а официальную зп и компенсацию за отпуск так и не перевели на карту. в чем дело – часы по ставке я отработала, но месяц не закончился, могут ли при увольнении не выплатить всю официальную зарплату? еще знаю, что по трудовому кодексу выплаты должны быть в день увольнения, но тут ...

Вопрос #22369

15.11.2025 06:17

Отпуск для учителей в 2024 году: почему 42 дня, а не 56?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроилась работать учителем в школу с 10.09.2024, и сейчас, в июне, мне говорят, что отпуск будет всего 42 календарных дня. А я всегда думала, что по закону учителям положено 56 дней, может, даже в трудовом кодексе что-то такое есть. Не пойму, в чём дело, может, из-за того, что я недавно начала работать, или это какая-то ошибка в расчётах. Коллеги говорили, что у них всегда 56, а у меня меньше – это нормально или стоит разбираться?

Вопрос #22293

14.11.2025 19:18

Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска с последующим увольнением из-за загруженности?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, хотел бы получить консультацию, знакомая работница после декретного отпуска, по исполнению ребенку 25 октября 2024 - 3 года, вышла на прежнюю работу. В пятницу 10 декабря 2024г уволилась, и в понедельник 13 декабря 2024 была принята на новую работу. В новой организации график отпусков уже был составлен, когда спросила чтобы на нее сделали дополнительный график, сказали не делают, типа так возьмешь. Когда пришло летнее время отпусков, сотрудники начали уходить по графику, работница ...
631 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям