Защита прав работников

Здравствуйте. У меня такая ситуация: я несколько раз болел в прошлом месяце и был на больничном, потом как обычно пошел в свой очередной отпуск. А работодатель вдруг отнял у меня три дня отпуска! Объяснил, что это из-за того, что я пропустил работу по болезни. Никаких расчетов или уведомлений я не получал, просто в табеле увидел, что дни сократили. Это вообще законно? Помогите разобраться.

У меня выслуга в календарном исчислении уже 22 года, поэтому обычный отпуск за год точно не 30 суток. В 2023 году с августа отпуск вообще не предоставлялся, а в 2024 отгулял 30 суток, и в 2025 планирую взять ещё 15. От начальства слышал, что при увольнении, если выслуга превышает 20 лет, положен дополнительный отпуск в 30 суток. Это правда? Мне нужно разобраться, сколько всего дней мне надо отгулять при увольнении, учитывая все эти накопленные и возможные дополнительные дни, а то в расчётах пута...

Здравствуйте, я работала на складе почти 2 года, сначала по договору ГПХ в 2024 году, потом перешла на самозанятость, а в 2025 снова вернулась к ГПХ. 15 апреля 2025 года подала заявление на декретные, но получила отказ: «Право на пособие отсутствует, так как в 2024 году сумма страховых взносов по договору ГПХ меньше установленного минимума для страхового года.» Однако по сведениям из фонда, за 2024 год пенсионные отчисления составили 12 541 рубль, и я не понимаю, почему этого недостаточно, ведь ...

Здравствуйте! Работаю в колледже преподавателем и куратором. Родительница одной из студенток постоянно кричит на меня по телефону, обвиняя в том, что я якобы предвзято отношусь к ее ребенку, унижаю и оскорбляю; грозится писать жалобы во все инстанции, говорит, что я не педагог, и что у нее есть доказательства в виде переписок, где я оскорбляю и унижаю студентку (сейчас с ИИ можно все подделать). Так случается каждый раз, когда я прошу студентку соблюдать правила и устав образовательного учрежден...

Можно ли вступить в брак в 16 лет без особых причин в тверской области? Я слышал, что по Семейному кодексу брачный возраст обычно 18 лет, но в некоторых случаях его снижают, например, при беременности или рождении ребенка. А вот если ничего такого нет, просто хочется пожениться, разрешат ли? Может, нужно какое-то заявление или разрешение от местных властей, и как это все оформляется. Интересует, реально ли это в нашем регионе без веских оснований.

Привет, я недавно подписал контракт на военную службу, и у меня есть постоянная работа в одной фирме, где я тружусь уже пару лет. Беспокоюсь, что после того как уйду служить, мое место займут кем-то другим, и я не смогу вернуться. По слухам, по закону должны сохранять, но я не уверен, как это работает на практике. Может, нужно предоставить какие-то бумаги от военкомата или уведомить начальство заранее? Хотелось бы понять, есть ли тут какие-то подводные камни и что мне делать, чтобы не потерять в...

Ситуация такая: на нашем производстве ввели простой для всей смены из-за отсутствия заказов, но руководство хочет перевести только некоторых работников на пятидневный график, а остальных оставить без изменений или даже уволить. Это законно? По документам у нас все в одной смене, и простой оформлен официально, но почему-то выбирают только отдельных людей. Могут ли они так делать выборочно, не нарушая трудовые права, или это считается дискриминацией? Я читал, что по ТК РФ должны быть равные услови...

Здравствуйте. У меня такой вопрос: работник устроился официально на должность посудомойщика, проработал чуть меньше месяца, но из-за тяжелых условий труда и ухудшения зрения (у него диагностирована близорукость) не может больше выполнять свои обязанности. Работа связана с постоянным напряжением глаз и физическими нагрузками. Подскажите, обязан ли он отрабатывать положенные 14 дней при увольнении по собственному желанию, или есть какие-то исключения? Также, если это имеет значение, у него есть за...

Я была в декретном отпуске, пока моему ребенку не исполнилось полтора года. За две недели до планируемого выхода на работу я предупредила работодателя о своей готовности вернуться. Через неделю мне сообщили, что на моем прежнем месте работы вакантных должностей нет, но если освободится место в другом магазине, то мне позвонят. Я устроена официально, и по трудовому договору я прикреплена именно к магазину, который находится в моем районе, недалеко от дома. Однако, если они найдут для меня работу ...

Добрый день, я работаю инструктором по физической культуре в одном из детских садов. На одну полную ставку у меня закреплено несколько групп: две группы детей в возрасте от 2 до 3 лет, одна вторая младшая группа, одна средняя группа, две подготовительные к школе группы, две речевые группы, и одна группа компенсирующей направленности, где находятся дети с умственной отсталостью и расстройствами аутистического спектра. В каждой группе я провожу занятия по 2-3 раза в неделю, готовлю материалы, запо...

Добрый день! У нас вахтовый метод работы с графиком вахты 2/1 месяц. По трудовому договору рабочий день начинается в 07:00 и заканчивается в 18:00, обед с 12 до 10 (термосное питание на месте производства работ в вахтовом автомобиле). Проживаем мы в вахтовом городке. До места производства работ ехать ровно 1 час. Работодатель не может обеспечить своевременное отбытие в 07:00 с вахтового городка к месту производства работ в силу техническим проблем у работодателя. Отъезд на место производства раб...

Суд переквалифицировал мой договор ГПХ в трудовой, я работал почти два года. Кроме того, что мне положена компенсация за неиспользованные отпуска, хочу узнать, могу ли я требовать компенсацию за не вовремя выплаченную зарплату. Если да, то с какого срока её можно взыскать? Работал с 15.03.21 по 25.12.23, зарплату платили с опозданиями, иногда задерживали на недели.