Сколько дней отпуска положено при увольнении с выслугой более 20 лет

<h2 id="20">Расчет дней отпуска при увольнении при выслуге более 20 лет</h2> <h3 id="_1">Анализ вашей ситуации</h3> <p>На основании предоставленной информации вы являетесь военнослужащим с выслугой 22 года, планирующим увольнение. Вам необходимо определить количество неиспользованных дней отпуска, включая возможные дополнительные отпуска.</p> <h3 id="_2">Применимые нормативные положения</h3> <h4 id="_3">Продолжительность основного отпуска</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 5)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Дополнительный отпуск при увольнении</h4> <blockquote> <p>"Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 10)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Реализация права на отпуск при увольнении</h4> <blockquote> <p>"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Расчет неиспользованных дней отпуска</h3> <h4 id="_7">Основной отпуск</h4> <p>При выслуге 22 года вам ежегодно положен основной отпуск продолжительностью 45 суток.</p> <p><strong>Расчет по годам:</strong><br /> - <strong>2023 год</strong>: отпуск не предоставлялся с августа = 45 суток не использовано<br /> - <strong>2024 год</strong>: использовано 30 суток из 45 = 15 суток не использовано<br /> - <strong>2025 год</strong>: планируется использовать 15 суток из 45 = 30 суток останется</p> <p><strong>Итого основного отпуска к отгулу: 45 + 15 + 30 = 90 суток</strong></p> <h4 id="_8">Дополнительный отпуск</h4> <p>Дополнительный отпуск 30 суток предоставляется при соблюдении следующих условий:<br /> - Выслуга 20 лет и более<br /> - Увольнение по состоянию здоровья или организационно-штатным мероприятиям<br /> - Либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста</p> <h3 id="_9">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Основной отпуск</strong>: Вам положено 90 суток основного отпуска за неиспользованные периоды 2023-2025 годов.</p> </li> <li> <p><strong>Дополнительный отпуск</strong>: Утверждение о предоставлении дополнительного отпуска в 30 суток при увольнении является <strong>частично верным</strong>. Он предоставляется только при увольнении:<br /> - По состоянию здоровья<br /> - В связи с организационно-штатными мероприятиями<br /> - Либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста</p> </li> <li> <p><strong>Общий расчет</strong>:<br /> - Минимальный вариант: 90 суток основного отпуска<br /> - Максимальный вариант: 90 + 30 = 120 суток (если выполняются условия для дополнительного отпуска)</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Уточните основание предстоящего увольнения<br /> - Подайте письменное заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением<br /> - Проконсультируйтесь с кадровым органом вашего подразделения для точного расчета с учетом всех особенностей вашей службы<br /> - При сложностях в расчетах или возникновении спорных ситуаций рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>