Вопрос о выплате зарплаты, аванса и отпускных при уходе в отпуск в начале месяца

<h2 id="_1">Выплаты перед отпуском и во время него: сроки и порядок</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы планируете отпуск с 1 по 12 число следующего месяца. При стандартном графике выплат (аванс 25 числа, зарплата 10 числа) действительно возникают вопросы о сроках получения различных выплат и их соответствии трудовому законодательству.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы трудового права</h3> <h4 id="_4">Срок выплаты отпускных</h4> <blockquote> <p>"Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136)</p> </blockquote> <p>Это означает, что отпускные за период с 1 по 12 число должны быть выплачены вам не позднее 28 числа предыдущего месяца (если 28-30 числа являются рабочими днями).</p> <h4 id="_5">Выплата заработной платы в установленные сроки</h4> <blockquote> <p>"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Перенос выплат при совпадении с нерабочими днями</h4> <blockquote> <p>"При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136)</p> </blockquote> <p>Это правило применяется ко всем выплатам: авансу, заработной плате и отпускным.</p> <h3 id="_7">Порядок выплат в вашей ситуации</h3> <h4 id="1">До начала отпуска (до 1 числа):</h4> <ul> <li><strong>Отпускные</strong> - должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (28 числа предыдущего месяца)</li> <li><strong>Аванс за текущий месяц</strong> - выплачивается 25 числа как обычно</li> </ul> <h4 id="1-12">Во время отпуска (1-12 числа):</h4> <ul> <li><strong>Зарплата за предыдущий месяц</strong> - выплачивается 10 числа, даже если вы в отпуске</li> </ul> <h3 id="_8">Влияние выходных и праздничных дней</h3> <p>Если любая из указанных дат выплат (25, 28 или 10 число) приходится на выходной или праздничный день, выплата должна быть произведена накануне этого дня.</p> <h3 id="_9">Возможные нарушения и последствия</h3> <blockquote> <p>"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 236)</p> <p>"В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 142)</p> </blockquote> <h3 id="_10">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Отпускные</strong> должны быть выплачены не позднее 28 числа месяца, предшествующего отпуску.</p> </li> <li> <p><strong>Аванс</strong> 25 числа выплачивается в обычном порядке, независимо от предстоящего отпуска.</p> </li> <li> <p><strong>Зарплата</strong> 10 числа выплачивается в установленный срок, даже если вы находитесь в отпуске.</p> </li> <li> <p>При совпадении дат выплат с выходными/праздничными днями работодатель обязан произвести выплаты накануне.</p> </li> <li> <p>Для исключения недоразумений рекомендую:<br /> - Уточнить у работодателя конкретные даты выплат с учетом правил переноса<br /> - Проконтролировать получение отпускных не позднее чем за 3 дня до начала отпуска<br /> - В случае задержек выплат требовать денежную компенсацию согласно статье 236 ТК РФ</p> </li> <li> <p>При возникновении спорных ситуаций с выплатами рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>