Трудовое право

Вопрос #8240

30.09.2025 04:09

Право работодателя на одностороннее изменение заработной платы в трудовом договоре

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня трудовой договор без срока действия, где четко указана моя зарплата как фиксированная сумма. Сейчас новое руководство задумалось о введении KPI для оценки работы сотрудников, и хотят часть зарплаты сделать переменной, зависящей от этих показателей. Интересует, могут ли они сами, без моего ведома, уменьшить ту сумму, что прописана в договоре, и если да, то на каком основании это возможно по закону? Например, нужно ли мое согласие, или есть какие-то исключения, когда работодатель вправе так...

Вопрос #8235

29.09.2025 21:01

Цель визита и продление пребывания супруги в РФ более 90 дней на основании трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я являюсь гражданином Казахстана (ЕАЭС), у меня есть официальный бессрочный трудовой договор, и я работаю по нему. Нахожусь в официальном браке, свидетельство о браке у нас имеется. Вопрос: можем ли мы продлить пребывание моей супруги в России на основе моего трудового договора больше чем на 90 дней? Сейчас она находится за пределами РФ, какую цель визита нужно указывать при въезде в Россию, чтобы она могла законно находиться со мной дольше 90 дней? И ещё один момент: в этом году о...

Вопрос #8234

29.09.2025 20:56

Отсутствие записи о переводе на новую должность в электронной трудовой книжке с ноября 2024 года

Количество ответов: 1

Бесплатный
С ноября 2024 года я работаю на новой должности, но в электронной трудовой книжке до сих пор нет записи о переводе. В отделе кадров постоянно обещают, что всё исправят, но ничего не делают, и прошло уже несколько месяцев. Из-за этого у меня могут быть проблемы с подтверждением трудового стажа или при обращении в банки, например, для получения кредита. Как быть в такой ситуации, что делать, чтобы ускорить процесс?

Вопрос #8225

29.09.2025 20:11

Защита прав педагога при отказе в аттестации из-за отсутствия документов и халатности ответственного лица

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня была высшая категория, но я решила подать на первую, потому что не была уверена, что справлюсь с новыми требованиями. В итоге мне пришел отказ, так как в одном из пунктов не хватало подтверждающих документов о том, что ученики являются призерами различных олимпиад и конкурсов. Я совершенно не ориентируюсь в новом регламенте аттестации, который ввели буквально накануне, и у меня не было времени разобраться, где и как собирать эти материалы – всё это оказалось очень сложно и з...

Вопрос #8208

29.09.2025 19:24

Изменение места отработки целевого обучения в медицине и вопросы неполной занятости

Количество ответов: 1

Бесплатный
В этом году заканчиваю медицинский вуз и по целевому договору нужно ехать отрабатывать в родной город, но очень хочу остаться в нынешнем городе. Возникли два вопроса: 1) Если в нынешнем городе есть какая-то больница, которая согласна взять меня на отработку целевого, может ли она сама отправить запрос в ведомство здравоохранения с просьбой перевести меня к ним, или обязательно нужно ехать в родной город и разговаривать с той организацией, которая давала целевое, и просить их вносить изменения в ...

Вопрос #8193

29.09.2025 18:37

Вопросы о взыскании ущерба и упущенной выгоды с работника по трудовому договору

Количество ответов: 1

Бесплатный
1. Можно ли через суд взыскать полный материальный ущерб с работника, если с ним не заключался договор о полной материальной ответственности? Например, если работник повредил имущество организации на крупную сумму, и ущерб подтверждён документами, но специальный договор не оформлен, обязан ли он возместить всё полностью по закону? 2. Может ли работодатель взыскать упущенную выгоду с работника, если такое условие прописано в трудовом договоре? Скажем, если из-за действий работника компания не пол...

Вопрос #8167

29.09.2025 17:06

Вопрос по оформлению иностранного работника по патенту в другом регионе при разной регистрации компании и места работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день , наша организация зарегистрирована в Санкт-Петербурге , а объект где будет работать сотрудник находится в Ленинградской области , могу ли я оформить в питерскую компанию гражданина Таджикистана по патенту выданному в Ленобласти , если он будет продолжать трудиться в Ленобласти ? Интересует ещё , не возникнет ли проблем с налогами или миграционными службами из-за того что компания в одном месте а работа в другом , и нужно ли дополнительно что-то согласовывать .

Вопрос #8163

29.09.2025 16:52

Вопросы по трудовому праву: длительность рабочего дня, невыплата зарплаты, условия труда при неофициальной работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю неофициально на складе, управляю дизельным погрузчиком, это считается работой с повышенной опасностью. График 5/2, смена с 8 утра до 10 вечера, 14 часов. Раньше уходил раньше, часов в 5-6 вечера, но начальник теперь требует отрабатывать до конца, иначе грозит урезать зарплату наполовину, якобы за полсмены, хотя с 8 до 6 это уже 10 часов. Прав на погрузчик у меня нет. Интересует, какая допустимая длительность рабочего дня по закону, и является ли 14 часов нарушением? Еще, чт...

Вопрос #8155

29.09.2025 16:28

Проблемы с отсутствием бухгалтерских документов при смене руководства и невозможность ответить на официальные запросы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Организация не может ответить на запрос государственного органа по работнику за 1991-1992 годы из-за отсутствия бухгалтерских документов за этот период. При смене руководства в 2010 году передачи документации не проводилось, так как предыдущий руководитель погиб, и новый руководитель при инвентаризации выявил, что часть документов утеряна. Это вызывает сложности с подтверждением данных для пенсионных начислений и выполнения обязательств перед контролирующими органами, что может привести к юридич...

Вопрос #8148

29.09.2025 16:12

Нарушение прав при изменении отпуска в целевом обучении и возможность расторжения договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сейчас я работаю по целевому договору в медицинском учреждении и учусь в ординатуре на первом курсе. Планировала взять отпуск в 2025 году: основной отпуск на 4 недели в июле и дополнительный на 2 недели в ноябре, а также в июне хотела оформить отпуск без сохранения заработной платы для сдачи сессии, так как работодатель знал о моей учебе и ранее говорил, что это возможно. Но без моего согласия даты отпуска изменили, совместив их с периодом сессии, что я не планировала. Это нарушает мои права? Мо...

Вопрос #8117

29.09.2025 14:15

Порядок подачи на алименты в суд при отказе от добровольного соглашения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Бывший супруг перечисляет алименты на мою карту с пометкой 'алименты на ребенка', но официально через работодателя не оформляет, скрывает свой реальный заработок. Уже третий год алименты не индексируются, сумма ниже прожиточного минимума на ребенка. В этом году у него появился еще один ребенок от новой супруги. 1. Можно ли ему просто написать заявление в бухгалтерию по месту работы на удержание алиментов в добровольном порядке, или он может обмануть, указав в заявлении фиксированну...

Вопрос #8108

29.09.2025 13:50

Расчет сверхурочных часов при 40-часовой рабочей неделе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Сотрудник работал с 01.06.24 по 22.06.24. В период с 01.06.24 по 21.06.24 он трудился по 8 часов ежедневно, а 22.06.24 только 4 часа. Установлена 40-часовая рабочая неделя с графиком пять дней в неделю. Как правильно рассчитать сверхурочную работу, учитывая, что по трудовому кодексу сверхурочные часы оплачиваются в повышенном размере? Нужно ли брать в расчет общее количество отработанных часов за весь период или только превышение над нормой?
3818 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям