Трудовое право

Вопрос #7927

28.09.2025 20:10

Сокращение дистанционного работника: предложение 2 окладов, хочу выторговать 3

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Меня хотят сократить в компании, где я работаю. Я дистанционный работник, договор заключен по ТК РФ. Сейчас нахожусь не в России, а за границей. Поступило предложение подписать соглашение о расторжении по соглашению сторон с выплатой 2 окладов в качестве компенсации, но я не согласен и хочу выпросить 3 оклада. Из обсуждений с HR-специалистом понятно, что они давят на быстрое решение, а я хочу знать свои права, чтобы в случае чего опираться на них и не поддаваться на уговоры. Еще в ...

Вопрос #7892

28.09.2025 18:04

Как защитить трудовые права при отказе работодателя допускать к работе после отпуска за свой счет

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в IT-компании программистом. Объективных претензий к моей работе не было, об этом мне сказали и начальник отдела, и руководитель фирмы при личных разговорах. Через пару недель начальник сообщил, что не может платить зарплату, и попросил некоторых сотрудников, в том числе меня, написать заявление на отпуск без содержания. Так как условия были не очень: постоянные неоплачиваемые переработки, работа по выходным, низкая зарплата по сравнению с другими, я согласился, думал, что за это время н...

Вопрос #7888

28.09.2025 18:03

Права работника с несовершеннолетними детьми при сокращении или переводе в детском саду

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю логопедом в детском саду, и заведующая собирается меня сократить, у меня двое несовершеннолетних детей и до пенсии всего три года осталось, подскажите, пожалуйста, имеет ли она на это право по закону? Или может ли она перевести меня на работу воспитателем без моего согласия, если я против? Ещё я слышала, что в таких ситуациях могут учитываться семейные обстоятельства, но точно не знаю, как это работает в трудовом кодексе.

Вопрос #7877

28.09.2025 17:14

Вопрос по трудовому праву: принуждение к увольнению и не подписанное доп соглашение

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Нужна помощь в решении проблемы с трудовым договором. Работодатель настойчиво требует, чтобы я уволилась по собственному желанию, прямо заявляя, что если не соглашусь добровольно, то придумают какую-нибудь причину для увольнения по статье. Как мне защититься в такой ситуации? Еще прислали дополнительное соглашение к договору, я его пока не подписывала, там вроде бы прописаны изменения в условиях работы, например, по поводу графика или обязанностей, но точные детали не помню. Что мож...

Вопрос #7846

28.09.2025 15:30

Сроки выплаты компенсации за проезд к месту отпуска для работников Крайнего Севера и приравненных районов при отсутствии коллективного договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Интересуют сроки компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно для работников, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, если это не указано в коллективном договоре. Я сотрудник бюджетной организации, и у нас такого пункта нет. Также хотелось бы узнать, в течение какого времени после предоставления отпуска должна быть выплачена компенсация, и нужно ли для этого предъявлять какие-то документы, например, билеты или справки о поездке, чтобы всё было по ...

Вопрос #7842

28.09.2025 15:22

Законность принуждения к написанию заявления о переводе при отсутствии документов о расформировании отдела

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, ситуация такая, начальство на предприятии решило расформировать отдел, где я работаю, сотрудников не увольняют, но переводят в другие отделы, типа по желанию, а на самом деле заставляют. Никто из нас не видел никакого приказа или распоряжения о расформировании, и нас даже не ознакомили с этим. Насколько законно принуждать писать заявление о переводе, если нет никаких бумаг? Я сейчас в оплачиваемом отпуске, а меня хотят вызвать на работу, чтобы я написал это заявление, и непонятно, ...

Вопрос #7824

28.09.2025 14:10

Сокращение дистанционного работника: несогласие с выплатой в 2 оклада и желание получить 3 при увольнении по соглашению

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Меня собираются сократить в организации, где я тружусь. Я работаю дистанционно, договор оформлен по ТК РФ. Сейчас нахожусь за пределами России. Мне поступило предложение о выходном пособии в размере двух средних заработков и подписании соглашения о расторжении договора по соглашению сторон, но я с этим не согласен и хочу выпросить три оклада. Хочется разобраться в своих правах, особенно когда HR начинает давить, чтобы я побыстрее всё оформил. Также интересует, какие есть нюансы для...

Вопрос #7802

28.09.2025 13:11

Незаконное увольнение или сокращение на работе – что делать?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня возникла сложная ситуация на работе, и я не знаю, как поступить правильно с точки зрения закона. Я работала мерчандайзером в одном магазине одежды в нашем городе, где нас было всего двое на этой должности. Недавно руководство заявило, что мою позицию 'упраздняют' или 'закрывают', и предложили либо уволиться по собственному желанию, либо перейти на другую работу, где зарплата будет значительно ниже. Я не хочу ни того, ни другого, так как это ущемляет мои права. Когда я пытаюс...

Вопрос #7783

28.09.2025 12:07

Можно ли отказать администрации торгового центра в предоставлении копии паспорта для пропуска?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроилась продавцом в небольшой магазин продуктов, который находится в Торговом центре. Внутри центра есть еще магазины с химией, косметикой, хозяйственными товарами и другими вещами. Администрация Торгового центра требует от меня копию паспорта и фотографию, чтобы сделать пропуск. Мы заходим на работу через общие входные двери, куда заходят все покупатели, и двери открывают за час до начала работы. Другие продавцы не показывают никаких пропусков, и я не понимаю, зачем мне это нужно. Могу ли ...

Вопрос #7770

28.09.2025 11:20

Консультация по учебному договору с обязательной отработкой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне нужна консультация по учебному договору, который я заключил с компанией. По договору я должен отработать 2 года, чтобы не возвращать стипендию и средства за обучение, выплаченные до начала работы. Я решил уволиться и хочу разобраться, можно ли как-то избежать выплаты этих денег или хотя бы уменьшить сумму. Например, я уже проработал какое-то время, и в договоре есть пункты про уважительные причины, но я не уверен, как это работает на практике. Также там упоминалось что-то про условия расторж...
3818 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям