Трудовое право

Вопрос #8048

29.09.2025 10:24

Является ли выплата 17 и 02 числа нарушением для сотрудника с особым статусом при несоблюдении квартального дохода 750 000 руб?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Интересует такая ситуация: каждый месяц сотруднику с особыми условиями труда начисляется доход в размере 250 000 рублей, но выплаты производятся по датам, которые установлены для всех работников в организации, то есть 17 и 2 числа следующего месяца. При этом есть условие, что совокупный доход за квартал должен быть не менее 750 000 рублей, но из-за сроков выплат иногда не удается достичь этой суммы. Получается, что в некоторые кварталы доход не дотягивает до требуемого уровня. Скажите, считается...

Вопрос #8037

29.09.2025 09:53

Право на досрочный уход после ночного дежурства на дому в медицинской сфере

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Работаю медицинским лаборантом в клинике. У меня ночные дежурства на дому, обычно 11 раз в месяц, а иногда и больше, особенно если кто-то из коллег в отпуске или на больничном. Работаю практически каждый день, выходной только один раз в неделю. После таких дежурств чувствую усталость и хотел бы знать, имею ли я право уйти пораньше на следующий рабочий день? Интересуюсь, как это регулируется трудовым законодательством, учитывая переработки и отсутствие нормального отдыха.

Вопрос #8017

29.09.2025 08:49

Трудовые споры: изменение графика работы без согласия работников и возможные последствия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю в автосалоне, у нас сменный график 3 через 3, с 8 утра до 8 вечера. Такой режим был установлен при приеме на работу и действует уже больше полутора лет. В трудовом договоре прописана стандартная пятидневная рабочая неделя на 40 часов, но есть пункт, который гласит, что режим работы может изменяться в зависимости от производственной необходимости для конкретного работника. Работодатель на вопросы о расхождениях отвечает, что договор у всех одинаковый, а график устанавливае...

Вопрос #8014

29.09.2025 08:40

Правомерность недоплаты за сверхурочные часы работы педагога

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Столкнулся с такой ситуацией: работаю педагогом в учреждении допобразования, у меня нагрузка 27 часов в неделю, а в трудовом договоре указана ставка всего 18 часов. Выходит, перерабатываю на 9 часов. Из них за 3 часа мне идут доплаты как за сверхурочные, а вот за остальные 6 часов ничего не платят. Скажите, это вообще законно? На что можно сослаться из законов, чтобы доказать руководству, что должны оплачивать все лишние часы, ведь они сверх моей основной нагрузки. Может, есть какие...

Вопрос #7997

29.09.2025 07:53

Законность регулярных удержаний из зарплаты участкового врача-терапевта администрацией поликлиники за диспансеризацию и участковую службу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю участковым врачом-терапевтом в городской поликлинике. Администрация постоянно снимает-урезает с моей зарплаты деньги, связанные с выплатами за диспансеризацию и обслуживание участковых пациентов, суммы доходят до 10 тысяч рублей в месяц. При этом меня не ознакамливают с основаниями для этих удержаний, никаких приказов или документов не предоставляют, хотя по внутренним расчетам должны были платить полную сумму. В результате вместо 16 тысяч рублей я получаю только 8 тысяч или даже меньш...

Вопрос #7993

29.09.2025 07:43

Проблемы с возвратом ошибочно выплаченной зарплаты после увольнения – трудовое право и долги

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я работал в одной фирме 5 лет водителем, а по бумагам меня записывали как менеджера. Когда уволился, отнес заявление в бухгалтерию и все, попрощался. Прошло уже 3 года, а тут звонят и говорят, что забыли меня уволить и все это время перечисляли зарплату, и набежало больше 500 тысяч рублей. Карта была на имя жены, я постоянно туда деньги переводил, так что эти мелкие выплаты вообще не бросались в глаза, тем более суммы были небольшие. Теперь требуют вернуть, а у меня таких денег нет....

Вопрос #7989

29.09.2025 07:10

Обязанности работодателя при беременности работницы-вахтовика: перевод и изменение графика работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! У нас работница, которая трудится вахтовым методом в отдаленном северном регионе, заявила, что беременна. У нее срочный трудовой договор, и по закону мы обязаны продлевать его до окончания беременности. Вопрос в том, должны ли мы ее переводить с этого объекта на другой и менять условия труда, например, устанавливать график 5/2? Она устно отказалась от такого перевода, и непонятно, не нарушает ли ее текущий договор с вахтовым методом требования ТК РФ в связи с беременностью. Также, из усл...

Вопрос #7958

29.09.2025 05:09

Можно ли приобщить реестр начислений к судебному делу о заработной плате?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер! Сложилась такая ситуация, работал я в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, и в трудовом договоре это было четко прописано. Теперь по делу: несколько месяцев подряд получал оклад, на который накладывались северные надбавки и районный коэффициент, плюс работодатель выплачивал еще и производственные премии. Когда я спросил, почему на эти премии не начисляются полярные надбавки и районный коэффициент, мне ответили, что он не обязан этого делать. Потом я пожаловался...

Вопрос #7956

29.09.2025 05:02

Почему отказывают в доплате молодому специалисту после службы в армии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Калининградская область, Советск - сын после окончания медицинского колледжа устроился на работу в медицинское учреждение. Через месяц его призвали в армию. После службы он снова устроился на это же место, но ему не выплачивают доплату как молодому специалисту, а это восемь тысяч рублей к зарплате. В документах указано, что увольнение произошло по причине призыва, а не по собственному желанию. Почему такое решение, если по закону служба в армии не должна влиять на эти выплаты?

Вопрос #7947

29.09.2025 04:26

Права индивидуального предпринимателя на патентной системе налогообложения при найме работников со статусом самозанятого

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я ИП, работаю по патенту, и хочу нанять нескольких человек, которые зарегистрированы как самозанятые и платят налог на профессиональный доход. Скажите, это разрешено или нет? Я слышал, что могут быть проблемы с налоговой, типа штрафов или дополнительных отчетов, но точно не знаю. Еще интересует, нужно ли оформлять какие-то договоры или уведомления, потому что в законе вроде есть про ограничения для ИП на патенте. Просто боюсь, что наняв их, нарушу что-то и потом придется отвечать.

Вопрос #7942

29.09.2025 04:07

Является ли мать, не состоявшая в браке, иждивенцем погибшего отца детей при установлении отцовства в суде?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая ситуация: мужчина, который был отцом двух годовалых близнецов, погиб, скажем, в дорожно-транспортном происшествии, и сейчас в судебном порядке доказывают, что он действительно их отец. Они жили вместе, мать не работала и полностью зависела от его заработка. Вопрос: считается ли она его иждивенцем в этом случае, особенно если нет официального брака?
3818 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям