Трудовое право

Вопрос #9826

05.10.2025 10:52

Вопрос о законности отмены дополнительного отпуска и принудительного разделения основного отпуска, а также оплаты за работу в выходные дни в медицинской сфере

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю медсестрой функциональной диагностики в одной из больниц в городе Омске. Ещё в 2015 году у нас забрали дополнительный отпуск, а основной заставляют делить по 14 дней, при том, что мы еще работаем по 1-2 субботы в месяц, помимо пятидневки. За эти субботы нам разрешают брать дни к отпуску, либо оплату. Я брала 3 дня за отработанные субботы, а в документах по зарплате проставили, что это 3 дня без сохранения заработной платы. Правомерно ли это? Ещё предлагают выходить по вос...

Вопрос #9824

05.10.2025 10:44

Правильность присвоения категории А при наличии осколков в органах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Нашли осколок в правом легком и еще один в печени, а мне поставили категорию А, будто все в порядке. Но я слышал, что с такими вещами должны давать другую категорию, может В или Д. Это вообще законно? Врачи в военкомате сказали, что все ок, но я читал, что по правилам при таких травмах не годен. Что делать, если неправильно оценили?

Вопрос #9820

05.10.2025 10:30

Нарушение трудовой дисциплины при отсутствии на работе во время отпуска по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! У меня такой вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и при этом работаю в режиме сокращенного рабочего дня. Интересует, могу ли я не появляться на рабочем месте в течение недели, если договорюсь об этом с руководством по электронной почте, но без оформления официального заявления на отпуск? Или это будет расценено как нарушение трудовой дисциплины? Также хотелось бы узнать, есть ли в кадровом делопроизводстве специальные условия для таких случаев, например, можно ли написа...

Вопрос #9815

05.10.2025 10:15

Расчет выплат при увольнении с работы с 12-часовым рабочим днем и почасовой оплатой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я уволился с работы, написав заявление по собственному желанию. У меня был рабочий день 12 часов, ставка 301 рубль в час. Сколько денег мне должно было прийти при увольнении? Также интересует, входят ли в эту сумму компенсации за неиспользованный отпуск или другие выплаты по трудовому кодексу, например, за переработки или больничные, если они были.

Вопрос #9808

05.10.2025 10:07

Правомерность устного уведомления о несоответствии образования должности и угрозы увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в лаборатории на нефтеперерабатывающем предприятии, общий стаж 20 лет, начинала как стажер, со временем выросла до должности техника-лаборанта. У меня высшее образование по специальности инженер-электрик, но за годы работы неоднократно проходила внутренние курсы повышения квалификации, которые организовывал работодатель, и они были связаны с лабораторными работами и техникой безопасности. Недавно новый юрист нашей организации устно сообщил, что мое образование не соответствует занимаемой...

Вопрос #9801

05.10.2025 09:34

Должна ли я отработать и могу ли спокойно писать заявление при отказе от должности?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю учителем в обычной школе, и недавно мне дали дополнительную должность заместителя директора, но только на полставки. Отработала уже примерно месяц, но нагрузка оказалась слишком большой, и я с ней не справляюсь. Хочу отказаться от этой должности и вернуться к своим основным обязанностям. Подскажите, пожалуйста, какие у меня есть права и обязанности в этой ситуации? Должна ли я отработать какой-то срок после отказа, или могу просто написать заявление и всё? Также интересуе...

Вопрос #9798

05.10.2025 09:26

Учет военной службы в медицинской должности для льготного стажа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, хотел бы узнать, входит ли служба в вооруженных силах на должности начальника медицинской службы дивизиона в льготный медицинский стаж? Я служил примерно с 2015 по 2020 год, и интересует, учитывается ли этот период при расчете стажа для досрочного выхода на пенсию или других льгот, согласно общим нормам законодательства.

Вопрос #9790

05.10.2025 09:08

Учебный отпуск для аспиранта: оплата и продолжительность

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я аспирант 3-го года очного обучения и работаю на полставки (0,5). Хочу взять отпуск на работе для подготовки к написанию диссертации, но не знаю, на какой срок по закону это возможно и будет ли он оплачиваться. Мне на работе сказали, что для очных аспирантов отпуск не оплачивается, и требуют какой-то документ из вуза, подтверждающий необходимость отпуска. А в университете объяснили, что выдают справки только для итоговой аттестации, а не для самого процесса написания работы. Непоня...

Вопрос #9785

05.10.2025 08:40

Подскажите, законно ли, что срок отработки при увольнении увеличился до трёх недель?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я подал заявление об увольнении по собственному желанию 18 декабря 2024 года. По расчётам, четырнадцатый день выпадает на 1 января 2025 года, а это нерабочий праздничный день. Работодатель объяснил, что по статье 14 Трудового кодекса РФ дата увольнения сдвигается на ближайший рабочий день - 9 января 2025 года. Выходит, что вместо стандартных двух недель отработки у меня получится почти три недели. Это вообще законно? Я переживаю, что теряю время, и хочу понять, есть ли тут какие-то...

Вопрос #9765

05.10.2025 07:41

Вопросы по срочному трудовому договору и увольнению при ликвидации предприятия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю по срочному трудовому договору, но в нем не указана точная дата окончания, только написано что-то вроде 'по завершению проекта', и сейчас этот проект еще не закончен. На предприятии планируют ликвидацию, и меня уже попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, хотя я слышал, что при ликвидации должны быть другие основания. Непонятно, правильно ли вообще составлен этот договор, раз срок не конкретный, и имею ли я право на увольнение именно из-за ликвидации, чтобы п...

Вопрос #9758

05.10.2025 07:04

Несчастный случай на производстве с легкой травмой по вине работника: нужно ли оформлять акт для ГИТ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас на производстве произошел несчастный случай. Работник во время выполнения своих обязанностей немного обжег себе лицо и спину, травма совсем несерьезная, даже покраснение прошло быстро. На следующий день он обратился в медицинское учреждение, где ему зафиксировали эту травму и выдали больничный лист с кодом 02, потому что он хотел оформить все официально. Сам работник чувствует себя нормально, уже просит разрешить ему подрабатывать в свободное время. Из его письменной объяснит...

Вопрос #9746

05.10.2025 06:14

Помощь с трудовыми правами учителя: надбавки за полные классы, обязательность мессенджеров, посещение педсоветов вне рабочего времени

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю в обычной школе, и у меня уже не раз нарушали права. Скоро начнется учебный год, и я хочу сразу разобраться с несколькими вещами: 1) Я веду, например, английский язык в полных классах, и в других учебных заведениях за это полагается надбавка в 50%, но мой начальник говорит, что это незаконно и не предусмотрено договором. Правда ли это, и на что я могу ссылаться? 2) Нас принуждают устанавливать какой-то новый мессенджер для рабочих переписок, обязана ли я его ставить? Если...
3813 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям