Трудовое право

Вопрос #10026

06.10.2025 05:35

Правомочно ли проведение конкурса на переизбрание после отпуска по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я ассистент кафедры в учебном заведении, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мой отпуск заканчивается 20 января, и я собираюсь выйти на работу. На мою должность назначили переизбрание, причем подача необходимых документов должна быть завершена до 25 января. Я слышала, что по статье 322 ТК сотрудник, вернувшийся из такого отпуска, не подлежит аттестации раньше, чем через два года после выхода. Меня волнует, можно ли вообще проводить этот конкурс сейчас, ведь я тольк...

Вопрос #10009

06.10.2025 04:21

Проверка расчета компенсации при увольнении после целевого обучения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! В 2019 году я заключила договор о целевом обучении, по условиям которого обязана была отработать 3 года после окончания учебы. Фактически я отработала 2 года и 3 месяца, после чего подала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель предоставил расчет, где указал долг за 330 неотработанных дней, включающий сумму за выплаченную стипендию, стоимость обучения и дополнительно удвоенную сумму от этих двух составляющих. Меня интересует, насколько такой расчет соответству...

Вопрос #10008

06.10.2025 04:12

Сравнение выгодности декретного отпуска для ИП и работающего мужа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по поводу оформления декретного отпуска. У меня, Марии, ИП открыто с января 2024 года. Я работаю сама, наёмных работников нет. В 2024 году я оплатила все страховые взносы в ФСС в полном размере, и в 2025 году тоже внесла платежи. По моим подсчётам, основанным на данных о доходах, общий доход по ИП за 2024 год составил около 1 450 000 руб. Кроме того, весь 2024 год я подрабатывала на 0.2 ставки в государственном учреждении, где ежемесячная зарплата была пример...

Вопрос #9999

05.10.2025 20:42

Права работника с инвалидностью при отказе от изменения графика работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Когда я устраивался на работу, я не предоставил документы о своей инвалидности третьей группы, а просто начал работать сторожем в ночную смену. Потом во время планового медосмотра руководство узнало про мою инвалидность, и выяснилось, что в медицинских бумагах указано, что мне запрещено работать в ночное время из-за проблем со здоровьем. Из-за этого мне предложили перейти на дневную смену, но я не хочу менять график. Имею ли я право отказаться от этого и остаться на прежней работе? Мне ещё предл...

Вопрос #9993

05.10.2025 20:15

Проблема с требованием возврата денег за обучение от работодателя после увольнения при отсутствии официального трудоустройства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Впервые обращаюсь к юристам и не знаю, как правильно это делать, если вы читаете это, заранее извиняюсь, потому что мое обращение больше похоже на жалобу, а не на вопрос. Спасибо. В мае этого года я устроилась логопедом в частное образовательное учреждение, и на собеседовании работодатель предложил оплатить мне обучение с условием, что я проработаю там не менее года, причем он сам выбирал, какие курсы мне проходить. За четыре месяца работы он оплатил три обучения на общую сумму око...

Вопрос #9986

05.10.2025 20:03

Права нанимателя на служебное жилье после увольнения и ликвидации компании

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая ситуация: был заключен договор найма служебного жилого помещения от 22.05.2016 года, и в нем указано, что договор действует только на время трудовых отношений с организацией. Наниматель уволился по собственному желанию в 2019 году, но до сих пор проживает в этой квартире и даже прописан там. Организация была ликвидирована 18.02.2023 года. Хотелось бы понять, на кого теперь перешла эта квартира и имеет ли наниматель какие-то права на нее, особенно учитывая, что прописка...

Вопрос #9973

05.10.2025 19:12

Правомерность лишения премии за высказанное мнение на работе и возможное нарушение трудовых прав

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работал официантом в одном кафе, где за выполнение плана по продажам полагался бонус в виде процента от выручки. Я сильно перевыполнил норму и по озвученным ранее условиям должен был получить повышенный процент. На прошлой неделе было общее собрание сотрудников, и я задал анонимный вопрос про организацию питания для персонала и уровень зарплат, просто из интереса. Потом, когда я уволился, руководитель заведения при выдаче документов сказала, что лишает меня этой премии, потому что, по ее мнени...

Вопрос #9963

05.10.2025 18:34

Вопросы по НДФЛ и страховым взносам для иностранного сотрудника в 2024 году

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Наша организация в 2024 году заключила трудовой договор с гражданином Украины, который работает удаленно из-за границы. Сотрудник подал заявление о том, что выбирает пенсионное страхование на территории Украины. В связи с этим непонятно: нужно ли в этом случае начислять страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в России? И еще вопрос про НДФЛ – надо ли удерживать налог на доходы физических лиц в 2024 году, и если да, то по какой ставке это делать, учитывая, что выпл...

Вопрос #9956

05.10.2025 18:11

Консультация по участию специалиста в судебном процессе и оплате услуг клиентом согласно Федеральному закону №135

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, мне нужна консультация по поводу того, как я могу участвовать в суде в качестве специалиста, например, в арбитражном деле о нарушении антимонопольного законодательства. Клиент готов оплатить мои услуги, но я не понимаю, как правильно составить договор и учесть все нюансы по ФЗ 135, особенно в части оформления документов для налоговых органов. У меня есть сомнения по поводу того, что включать в отчет о проделанной работе и как избежать претензий со стороны суда. В общем, хотелось бы...

Вопрос #9951

05.10.2025 18:03

Консультация по трудовому праву: может ли работодатель отстранять от работы до даты увольнения при запланированных сменах?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! Срочно нужна помощь по трудовому законодательству. Ситуация: меня выгнали с работы до фактической даты увольнения, хотя в графике у меня были назначены рабочие смены. Работодатель сказал, что проставит эти дни как выходные, и теперь у меня вынужденный прогул, я не получаю зарплату и переживаю о последствиях. Это законно? Могу ли я требовать компенсацию за вынужденное отсутствие? По трудовому кодексу, кажется, такое отстранение без оснований незаконно, но я не уверен. Что делать, есл...

Вопрос #9921

05.10.2025 16:13

Права беременной сотрудницы при угрозах увольнения и снижения зарплаты от работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! У меня такая проблема: работодатель настойчиво пытается уволить меня, хотя я нахожусь в положении. Сначала он вежливо просил написать заявление по собственному, а потом перешёл к угрозам — говорит, что если не уволюсь, то буду получать только голый оклад, без всяких премий и бонусов, которые всегда были частью зарплаты. Это длится уже пару месяцев, и я в стрессе, не знаю, что делать. Подскажите, куда жаловаться и какие документы могут понадобиться, чтобы защитить свои права?

Вопрос #9918

05.10.2025 16:06

Задержка официальной заработной платы работодателем: что делать и куда обращаться

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая ситуация – работодательница постоянно задерживает официальную зарплату, хотя по договору должны были выплатить 12 апреля, а сейчас уже 16 апреля, и ничего не пришло. Она не отвечает на звонки и письма, и это уже не первый раз. Я беспокоюсь, что нарушают мои трудовые права, и не знаю, с чего начать – может, написать жалобу или обратиться в инспекцию? Помогите разобраться, пожалуйста!
3812 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям