Несчастный случай на производстве с легкой травмой по вине работника: нужно ли оформлять акт для ГИТ

<h2 id="_1">Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве с легкой травмой</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании предоставленной информации можно сделать следующие выводы:</p> <ol> <li>Произошел несчастный случай на производстве - работник получил ожоги лица и спины при выполнении трудовых обязанностей</li> <li>Травма квалифицирована медицинским учреждением как производственная (код 02 в листке нетрудоспособности)</li> <li>Травма привела к временной нетрудоспособности (выдан больничный лист)</li> <li>Работник нарушил правила охраны труда, с которыми был ознакомлен</li> </ol> <h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3> <h4 id="_4">Обязанность расследования несчастного случая</h4> <blockquote> <p>"Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя... при исполнении ими трудовых обязанностей" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 227)</p> <p>"Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: ... ожог; ... иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 227)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Сроки расследования</h4> <blockquote> <p>"Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 229.1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Порядок оформления документов</h4> <blockquote> <p>"По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением... на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня... оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 230)</p> <p>"При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 230)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Обязанность страхователя</h4> <blockquote> <p>"Страхователь обязан: ... расследовать страховые случаи в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", статья 17)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">Обязанности работодателя</h4> <ol> <li> <p><strong>Обязанность расследования</strong> - Вы обязаны провести расследование несчастного случая, поскольку:<br /> - Травма получена при исполнении трудовых обязанностей<br /> - Медицинским учреждением установлена временная нетрудоспособность<br /> - В листке нетрудоспособности указан код 02 (несчастный случай на производстве)</p> </li> <li> <p><strong>Создание комиссии</strong> - Необходимо создать комиссию по расследованию в составе не менее 3 человек, включая:<br /> - Специалиста по охране труда<br /> - Представителей работодателя<br /> - Представителя профсоюза (при его наличии)</p> </li> <li> <p><strong>Сроки расследования</strong> - Расследование должно быть проведено в течение 3 календарных дней</p> </li> <li> <p><strong>Оформление документов</strong> - По результатам расследования оформляется:<br /> - Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 3 экземплярах (2 по общим правилам + 1 для ФСС)<br /> - Все экземпляры подписываются членами комиссии и утверждаются работодателем</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Относительно ваших сомнений</h4> <ul> <li><strong>Код 02 в больничном</strong> - действительно означает несчастный случай на производстве, но данные <strong>не передаются автоматически</strong> в контролирующие органы</li> <li><strong>Отсутствие претензий работника</strong> не освобождает от обязанности проведения расследования</li> <li><strong>Уведомление ГИТ</strong> обязательно только для тяжелых, групповых или смертельных случаев, для легких травм - только учет и хранение документов</li> <li><strong>Срок хранения</strong> документов по несчастному случаю составляет 45 лет</li> </ul> <h4 id="_11">Рекомендации</h4> <ol> <li>Немедленно создайте комиссию по расследованию несчастного случая</li> <li>Проведите расследование в течение 3 дней</li> <li>Оформите акт Н-1 в трех экземплярах</li> <li>Один экземпляр акта выдайте работнику</li> <li>Второй экземпляр храните у себя 45 лет</li> <li>Третий экземпляр направьте в Фонд социального страхования</li> <li>При установлении вины работника укажите степень вины в акте (это может повлиять на размер страховых выплат)</li> </ol> <p><strong>Важно</strong>: Непроведение расследования может повлечь административную ответственность и проблемы с ФСС при возмещении расходов на больничный.</p> <p>Для уточнения процедуры расследования рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>