Трудовое право

Вопрос #14671

20.10.2025 15:46

Оформление дополнительной 0.5 ставки как внутреннее совместительство или совмещение?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться как правильно. В наше учреждение вводят одну ставку педагога-дефектолога. Мы его принимаем как положено по трудовому договору. Работа для работника является основной и постоянной. Так как норма часов для этой должности установлена в 20 часов в неделю, то каждый день работник трудится по 4 часа без перерыва на обед. Спустя пару недель в штатное расписание добавляют ещё 0.5 ставки этой же должности, и руководство решает догрузить того же самого работник...

Вопрос #14669

20.10.2025 15:26

Неправомерные действия работодателя при увольнении или переводе - трудовое право, сокращение штата, компенсации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я столкнулся с ситуацией на работе, где мне срочно нужна юридическая консультация. Я работал мерчандайзером в одном из магазинов одежды в нашем городе, там в штате было всего два таких сотрудника. Недавно мне заявили, что мою должность 'закрывают' или 'упраздняют', и предложили на выбор: либо написать заявление по собственному желанию, либо перейти на другую вакансию с зарплатой значительно ниже. Я отказываюсь от обоих вариантов. Когда я пытаюсь выяснить, считается ли это сокращени...

Вопрос #14651

20.10.2025 14:41

Проблемы с дополнительным отпуском и оценкой вредности на работе в медицинском учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я работаю в больнице в провинциальном городке. Раньше у меня был дополнительный отпуск, потом сделали оценку вредности и поставили 3.1, сейчас дополнительного отпуска нет, но молоко по вредности дают, и 4% за вредность платят. С нового года будет переоценка, уже некоторым изменили, например, медсестре в приёмном отделении, которая работает с врачом-терапевтом, поставили 3.2. А я ведь тоже имею дело с теми же больными, COVID-19 ещё актуален, да и другие заразные болезни никуда не дел...

Вопрос #14618

20.10.2025 13:02

Правовые обязанности воспитателей в детских садах и что делать, если просьбы игнорируются

Количество ответов: 1

Бесплатный
Отдал своего трехлетнего сына в детский сад. Просил воспитателей допаивать и докармливать, так как у ребенка проблемы с сердцем, принимает мочегонные, и врач рекомендовал давать больше жидкости и еды в течение дня. На словах они соглашаются, но по факту ничего не делают. Ребенок вечером приходит голодный, приходится его кормить, но одного раза мало, еще и запоры начались из-за недоедания. Вчера он пришел с трусиками надетыми неправильно, шов врезался, и он жаловался, что больно. Написал воспитат...

Вопрос #14585

20.10.2025 11:24

Трудоустройство в правоохранительные органы после административного наказания

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я устроиться на работу в органы внутренних дел на обычную должность, если два года назад меня арестовали на 10 суток по статье 12.26 КоАП часть 2 за отказ от медицинского освидетельствования. Интересует, учитывается ли это при проверке биографии и есть ли срок, после которого это не будет мешать, а то я слышал, что такие вещи могут влиять на допуск к работе в силовых структурах.

Вопрос #14573

20.10.2025 10:55

Здравствуйте, вопрос о законности невыплаты надбавки за вредные условия труда и отсутствия льготной пенсии при работе вахтой с опасными грузами

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю вахтой в компании, проживаю в Иркутской области город Иркутск, в Иркутской области городе Иркутске есть коэффициент 0,15, работа 45-47 дней на 39-41, отпуск предоставляется 28 дней основного и 12 дней дополнительного отпуска. По договору условия труда - допустимые, в дальнейшем в дополнительном соглашении было указано, что условия труда вредные, связанные с повышенной запыленностью и химическими рисками. В договоре указано, водитель 3 категории, работа на грузовом транспорт...

Вопрос #14572

20.10.2025 10:44

Правомерность принудительного изменения графика работы при окладной системе в медицинском учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ранее задавала вопрос, хочу уточнить некоторые моменты. Медицинское учреждение перешло на сменный график работы 2/2, у нас оклад. В этом месяце по производственному календарю норма часов 184, при таком графике мы не вырабатываем эти часы, поэтому нас заставляют отрабатывать дополнительные часы с графиком типа 3/1-3/1-2/1-3/2, то есть три дня вподряд с одним выходным, объясняя, что иначе зарплата будет меньше. Как так? У нас оклад, а не почасовая оплата. Насколько правомерно? Я такой график не по...

Вопрос #14540

20.10.2025 09:18

Долг по зарплате за период больничного во время отпуска при увольнении после декрета

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в образовательном учреждении с 1 сентября 2019 года. В 2021 летом ушла в очередной отпуск, и на последней неделе отпуска попала в больницу, пролежала там неделю, так что получился больничный лист прямо во время отпуска. Потом с 1 сентября вышла на работу, а 30 октября ушла на больничный по беременности и до февраля была на больничных. Затем с февраля 2022 года ушла в декрет. Образовался какой-то долг, наверное, за ту неделю больничного, что была во время отпуска, и он до сих пор не погаш...

Вопрос #14533

20.10.2025 09:09

Работа по совместительству без разрешения основного работодателя и видимость в электронной трудовой книжке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я сейчас работаю на основной работе на полную ставку. Но хочу еще устроиться по совместительству в другую организацию, например, в банк. Однако есть проблема: мой основной работодатель не дает разрешения на работу по совместительству. Насколько это законно с его стороны? Если я все-таки устроюсь, даже не сказав ему об этом, сможет ли он это как-то узнать? Вдруг в моей электронной трудовой книжке появится запись о новой работе? И вообще, имеет ли он право запрашивать мои личные данн...

Вопрос #14530

20.10.2025 09:02

Права работодателя при распределении по специальности по целевому договору в педиатрии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, нужна консультация по трудовому праву. 1. У меня есть целевой договор с медицинским учреждением по специальности 'Педиатрия', и после окончания обучения меня должны трудоустроить. Имеет ли право работодатель сам решать, в каком именно отделении я буду работать, без моего согласия? Например, в учреждении требуются педиатры в отделение неонатологии и в отделение инфекционных болезней, я бы хотела в неонатологию, а работодатель настаивает, чтобы я отработала целевое в инфекционных бол...

Вопрос #14521

20.10.2025 08:37

Командировка при выезде за пределы города в области

Количество ответов: 1

Бесплатный
В моем трудовом договоре написано, что местом работы является г. Самара. Местом выполнения трудовых обязанностей считается место, где я нахожусь в пределах Самары, и я сам могу его выбирать, если есть интернет для связи с работодателем. Я подписал договор и согласился, что если я меняю место работы за пределы Самары без согласования, то все риски на мне, и меня могут привлечь к дисциплинарной ответственности по закону. Вопрос: если я выезжаю за город, в Самарскую область или в другой город облас...

Вопрос #14509

20.10.2025 08:06

Каков порядок действий и как привлечь работодателя к ответственности за незаконное увольнение?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Меня уволили в конце года, вообще без какого-либо уведомления, никаких причин не объяснили. Я не подписывал никаких бумаг, и даже не знал, что меня уволили, пока не получил выписку из трудовой книжки. Там указано, что уволился по собственному желанию, ссылаясь на часть 3 статьи 77 ТК РФ, но я такого не писал и не соглашался. Еще и расчет не выплатили, и никаких документов не предоставили. Что делать в такой ситуации? Как правильно действовать и можно ли привлечь работодателя к ответ...
3789 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям