Трудовое право

Вопрос #14452

20.10.2025 05:08

Коллективная материальная ответственность уборщиков: возможность заключения договора и образец

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Вот какая ситуация сложилась. В нашей организации работает примерно 10-15 человек уборщиков служебных помещений. Каждому из них работодатель выдает разный инвентарь для уборки: ведра, тряпки для пола, швабры и тому подобное. В последнее время заметили, что некоторые сотрудники стали терять этот инвентарь, например, пропадают ведра или тряпки. Хотим узнать, может ли работодатель в таком случае оформить с этими уборщиками договор о полной коллективной материальной ответственности? Чт...

Вопрос #14448

20.10.2025 04:45

Права студенток на отпуск по беременности и родам и академический отпуск: вопросы и ответы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня тут такая ситуация с учебой и беременностью, не могли бы вы разъяснить? 1) Можно ли на 30-й неделе беременности взять в женской консультации справку о временной нетрудоспособности для студентки, а потом оформить академический отпуск уже после этого срока, или там жесткие правила по срокам? 2) Или обязательно уходить в академический отпуск именно в 30 недель, без вариантов? 3) Если я получу эту справку, но потом передумаю и решу не уходить в отпуск, могу ли я просто продол...

Вопрос #14407

19.10.2025 19:17

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском после использования ежегодного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такой вопрос. В сентябре 2024 года я отгуляла весь свой ежегодный отпуск, это было 28 календарных дней. Сейчас я планирую уйти в декрет в апреле 2025 года, и хочу узнать, могу ли я перед этим взять еще отпуск? Я работаю в организации уже больше двух лет, и у меня есть сомнения, потому что я уже использовала все дни за прошлый период. Слышала, что по трудовому кодексу есть какие-то особенности, но точно не знаю. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.

Вопрос #14399

19.10.2025 19:02

Правомерность действий работодателя при оформлении отпуска без содержания для сотрудника с неполным рабочим временем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я трудоустроена на 0.5 ставки, работаю только по определенным дням, например, по четным числам. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на конкретные дни: 17.11, 19.11, 23.11, 25.11. Но работодатель утверждает, что я обязана написать заявление не на эти 4 дня, а периодом с 17.11 по 25.11. В этот период войдут и нерабочие для меня дни, и все они будут учтены в общее количество возможных дней без содержания в год, а их всего 14. Насколько правомерны такие действия со сторон...

Вопрос #14397

19.10.2025 19:02

Здравствуйте, вопрос о ведомственной пенсии после увольнения при смене юрисдикции учреждения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, мой родственник работал в правоохранительных органах и имеет льготный стаж 19 лет 2 месяца и 15 дней для выхода на пенсию. Уволился он в 2012 году. Проблема в том, что на момент увольнения это учреждение относилось к одной стране, а с 2015 года оно перешло под юрисдикцию другой страны из-за территориальных изменений. Какие конкретные действия нужно сделать, чтобы он мог получать ведомственную пенсию? У нас есть выписки из трудовой книжки и другие бумаги, подтверждающие стаж, но не ...

Вопрос #14372

19.10.2025 17:50

Увольнение медицинских работников из-за положительных анализов на стафилококк: правовые вопросы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как нам быть в такой ситуации. Я работаю санитаркой в медицинском учреждении уже 3 года, никаких нареканий или претензий со стороны руководства не было. Недавно у нас проводили плановую проверку всех медсотрудников, и в итоге у нас двоих санитарок и одной медсестры выявили стафилококк. У медсестры при повторной сдаче анализа всё чисто, а у нас опять положительный результат. Завтра назначили третий анализ, и нас заранее предупредили, что если снова обнаружат, ...

Вопрос #14353

19.10.2025 17:03

Увольнение за прогул при уведомлении о болезни и удалённой работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в компании по трудовому договору официально, и тут хотят уволить за прогул, хотя я утром того дня сообщил своему руководителю, что плохо себя чувствую и не смогу прийти, но при этом весь день работал удалённо из дома. В электронной почте есть переписка, где я общался с коллегами, решал задачи и был постоянно на связи, что подтверждает мою активность. На следующий день я оформил больничный лист через поликлинику. Интересует, как примерно строить разговор при встрече в отделе кадров, чтобы...

Вопрос #14350

19.10.2025 16:54

Включение обучения в техникуме и срочной службы в льготный стаж для работников транспорта

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю в транспортной компании. В период с 1986 по 1990 годы учился в техникуме, в 1989 году была производственная практика на объекте с вредными условиями труда (льготный стаж 3 месяца). В 1990 году после окончания техникума устроился на работу (льготный стаж 2 месяца), потом уволили из-за призыва в армию. В трудовой книжке записи о работе 3 месяца, 2 месяца и увольнение по призыву есть. Подскажите, включается ли в льготный стаж обучение в техникуме и срочная служба в армии, учит...

Вопрос #14332

19.10.2025 16:07

Можно ли расторгнуть договор по программе для врачей в одном регионе и переехать в другой, чтобы получить выплату и продолжить работу?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю врачом по программе поддержки медиков в сельской местности в Республике Коми, в поселке с населением примерно 7000 человек. Уже отработал 2,5 года из обязательных 5 лет по договору. В договоре указаны условия о возможных штрафах при досрочном расторжении. Хочу узнать, могу ли я разорвать этот договор с местными властями, переехать в другой субъект РФ, например, в Краснодарский край, и там снова участвовать в аналогичной программе, получить выплату в размере 1,8 млн рублей...

Вопрос #14325

19.10.2025 15:37

Как переделать договор с самозанятым дизайнером, чтобы права на все работы были у нас и не было проблем с трудовой

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас планы заключить договор с самозанятым дизайнером на кучу разных работ: он будет делать карточки товаров для онлайн-площадок, снимать рекламные ролики, оформлять визуалы для соцсетей и всё такое. Хочется, чтобы в договоре чётко было написано, что все права на любые материалы, которые он создаст, полностью переходят к нам, без всяких оговорок. И ещё важно, чтобы этот договор не посчитали попыткой уйти от трудовых отношений, а то могут быть проверки и штрафы. Как лучше прописать в договоре, ч...

Вопрос #14323

19.10.2025 15:28

Отказ от мытья полов при заезде новой смены из-за долгого простоя и угроз со стороны руководства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я работаю в учебном заведении типа интерната, кухонной рабочей (вроде официантки). Заведующая и диетолог грозится написать на меня рапорт из-за того, что я отказалась мыть полы когда заезжала новая смена в воскресенье, и хотят перевести меня в другой отдел. У нас уже три месяца нет уборщицы, и я раньше мыла полы без всякой доплаты. А щас я не стала мыть полы, которые неделю стоят и немоют, а меня заставляют это делать при заезде. В моих обязанностях по договору вроде бы этого нет, только...

Вопрос #14321

19.10.2025 15:27

Увольнение по сокращению разведенной женщины с ребенком, отец которого признан пропавшим без вести во время военной службы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Могут ли уволить по сокращению женщину, которая в разводе и одна воспитывает ребенка, если отец этого ребенка официально считается пропавшим без вести по решению военного ведомства, он выполнял боевые задачи в зоне конфликта уже больше 8 месяцев? Я работаю в частной компании, не в госучреждении, и переживаю, что меня могут сократить, хотя слышала, что есть какие-то нормы защиты для матерей в таких ситуациях, но не знаю точно, как это применяется, если отец пропал без вести, а не пог...
3789 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям