Трудовое право

Вопрос #8167

29.09.2025 17:06

Вопрос по оформлению иностранного работника по патенту в другом регионе при разной регистрации компании и места работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день , наша организация зарегистрирована в Санкт-Петербурге , а объект где будет работать сотрудник находится в Ленинградской области , могу ли я оформить в питерскую компанию гражданина Таджикистана по патенту выданному в Ленобласти , если он будет продолжать трудиться в Ленобласти ? Интересует ещё , не возникнет ли проблем с налогами или миграционными службами из-за того что компания в одном месте а работа в другом , и нужно ли дополнительно что-то согласовывать .

Вопрос #8163

29.09.2025 16:52

Вопросы по трудовому праву: длительность рабочего дня, невыплата зарплаты, условия труда при неофициальной работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю неофициально на складе, управляю дизельным погрузчиком, это считается работой с повышенной опасностью. График 5/2, смена с 8 утра до 10 вечера, 14 часов. Раньше уходил раньше, часов в 5-6 вечера, но начальник теперь требует отрабатывать до конца, иначе грозит урезать зарплату наполовину, якобы за полсмены, хотя с 8 до 6 это уже 10 часов. Прав на погрузчик у меня нет. Интересует, какая допустимая длительность рабочего дня по закону, и является ли 14 часов нарушением? Еще, чт...

Вопрос #8155

29.09.2025 16:28

Проблемы с отсутствием бухгалтерских документов при смене руководства и невозможность ответить на официальные запросы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Организация не может ответить на запрос государственного органа по работнику за 1991-1992 годы из-за отсутствия бухгалтерских документов за этот период. При смене руководства в 2010 году передачи документации не проводилось, так как предыдущий руководитель погиб, и новый руководитель при инвентаризации выявил, что часть документов утеряна. Это вызывает сложности с подтверждением данных для пенсионных начислений и выполнения обязательств перед контролирующими органами, что может привести к юридич...

Вопрос #8148

29.09.2025 16:12

Нарушение прав при изменении отпуска в целевом обучении и возможность расторжения договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сейчас я работаю по целевому договору в медицинском учреждении и учусь в ординатуре на первом курсе. Планировала взять отпуск в 2025 году: основной отпуск на 4 недели в июле и дополнительный на 2 недели в ноябре, а также в июне хотела оформить отпуск без сохранения заработной платы для сдачи сессии, так как работодатель знал о моей учебе и ранее говорил, что это возможно. Но без моего согласия даты отпуска изменили, совместив их с периодом сессии, что я не планировала. Это нарушает мои права? Мо...

Вопрос #8117

29.09.2025 14:15

Порядок подачи на алименты в суд при отказе от добровольного соглашения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Бывший супруг перечисляет алименты на мою карту с пометкой 'алименты на ребенка', но официально через работодателя не оформляет, скрывает свой реальный заработок. Уже третий год алименты не индексируются, сумма ниже прожиточного минимума на ребенка. В этом году у него появился еще один ребенок от новой супруги. 1. Можно ли ему просто написать заявление в бухгалтерию по месту работы на удержание алиментов в добровольном порядке, или он может обмануть, указав в заявлении фиксированну...

Вопрос #8108

29.09.2025 13:50

Расчет сверхурочных часов при 40-часовой рабочей неделе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Сотрудник работал с 01.06.24 по 22.06.24. В период с 01.06.24 по 21.06.24 он трудился по 8 часов ежедневно, а 22.06.24 только 4 часа. Установлена 40-часовая рабочая неделя с графиком пять дней в неделю. Как правильно рассчитать сверхурочную работу, учитывая, что по трудовому кодексу сверхурочные часы оплачиваются в повышенном размере? Нужно ли брать в расчет общее количество отработанных часов за весь период или только превышение над нормой?

Вопрос #8048

29.09.2025 10:24

Является ли выплата 17 и 02 числа нарушением для сотрудника с особым статусом при несоблюдении квартального дохода 750 000 руб?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Интересует такая ситуация: каждый месяц сотруднику с особыми условиями труда начисляется доход в размере 250 000 рублей, но выплаты производятся по датам, которые установлены для всех работников в организации, то есть 17 и 2 числа следующего месяца. При этом есть условие, что совокупный доход за квартал должен быть не менее 750 000 рублей, но из-за сроков выплат иногда не удается достичь этой суммы. Получается, что в некоторые кварталы доход не дотягивает до требуемого уровня. Скажите, считается...

Вопрос #8037

29.09.2025 09:53

Право на досрочный уход после ночного дежурства на дому в медицинской сфере

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Работаю медицинским лаборантом в клинике. У меня ночные дежурства на дому, обычно 11 раз в месяц, а иногда и больше, особенно если кто-то из коллег в отпуске или на больничном. Работаю практически каждый день, выходной только один раз в неделю. После таких дежурств чувствую усталость и хотел бы знать, имею ли я право уйти пораньше на следующий рабочий день? Интересуюсь, как это регулируется трудовым законодательством, учитывая переработки и отсутствие нормального отдыха.

Вопрос #8017

29.09.2025 08:49

Трудовые споры: изменение графика работы без согласия работников и возможные последствия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю в автосалоне, у нас сменный график 3 через 3, с 8 утра до 8 вечера. Такой режим был установлен при приеме на работу и действует уже больше полутора лет. В трудовом договоре прописана стандартная пятидневная рабочая неделя на 40 часов, но есть пункт, который гласит, что режим работы может изменяться в зависимости от производственной необходимости для конкретного работника. Работодатель на вопросы о расхождениях отвечает, что договор у всех одинаковый, а график устанавливае...

Вопрос #8014

29.09.2025 08:40

Правомерность недоплаты за сверхурочные часы работы педагога

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Столкнулся с такой ситуацией: работаю педагогом в учреждении допобразования, у меня нагрузка 27 часов в неделю, а в трудовом договоре указана ставка всего 18 часов. Выходит, перерабатываю на 9 часов. Из них за 3 часа мне идут доплаты как за сверхурочные, а вот за остальные 6 часов ничего не платят. Скажите, это вообще законно? На что можно сослаться из законов, чтобы доказать руководству, что должны оплачивать все лишние часы, ведь они сверх моей основной нагрузки. Может, есть какие...

Вопрос #7997

29.09.2025 07:53

Законность регулярных удержаний из зарплаты участкового врача-терапевта администрацией поликлиники за диспансеризацию и участковую службу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю участковым врачом-терапевтом в городской поликлинике. Администрация постоянно снимает-урезает с моей зарплаты деньги, связанные с выплатами за диспансеризацию и обслуживание участковых пациентов, суммы доходят до 10 тысяч рублей в месяц. При этом меня не ознакамливают с основаниями для этих удержаний, никаких приказов или документов не предоставляют, хотя по внутренним расчетам должны были платить полную сумму. В результате вместо 16 тысяч рублей я получаю только 8 тысяч или даже меньш...
2492 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям