Трудовое право

Вопрос #24300

21.11.2025 16:00

Нарушение кассовой дисциплины при перечислении зарплаты на карту сотрудника и суточных на карту другого лица в условиях банкротства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: у меня работник признан банкротом, и он настаивает, чтобы я платил ему зарплату на его собственную карту, а вот суточные за командировки переводил на карту какого-то его приятеля. Я в замешательстве, потому что не понимаю, не приведет ли это к проблемам с кассовой дисциплиной. Может, это как-то связано с тем, что он пытается укрыть деньги от кредиторов, но я не уверен. Как мне поступить в этом случае? Есть ли какие-то нормы в трудовом или налоговом законодательстве, которые это з...

Вопрос #24296

21.11.2025 15:46

Оплата труда на испытательном сроке в бюджетной организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. При приеме на работу в бюджетную организацию на испытательный срок 3 месяца, имеет ли право работодатель по закону платить такому сотруднику зарплату ниже, чем другим работникам, которые занимают те же должности и имеют одинаковую норму выработки? Например, мой знакомый устроился в подобное место, и ему в первый месяц испытательного срока выдали зарплату меньше, чем в последующие месяцы, но всё равно выше МРОТ. В этой организации базовый оклад ниже МРОТ, но ...

Вопрос #24285

21.11.2025 15:14

Можно ли дать увеличение нагрузки на 0,4 ставки педагогу-психологу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Можно ли дать увеличение нагрузки на 0,4 ставки по той же должности педагогу-психологу в школе. Мне кажется, что был какой-то ограничивающий документ именно для педагогов-психологов, например, что-то про максимальную нагрузку или особые условия по трудовому кодексу. Я слышал, что для таких специалистов могут быть свои нормы, и неясно, можно ли это делать без нарушений, особенно если учитывать график работы и возможные переработки. Хотелось бы разобраться, насколько это законно и какие подводные ...

Вопрос #24271

21.11.2025 14:34

Норма рабочего времени 40 часов и учет обеда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю по графику 5 дней в неделю, заставляют трудиться по 9 часов каждый день. Утверждают, что за это к отпуску добавляют дополнительные дни в качестве компенсации. Обеденный перерыв у нас полтора часа, но по факту мы только успеваем быстро перекусить за 15 минут, потому что работа не прерывается. Как быть, если норма рабочего времени в неделю составляет 40 часов, и получается, что обед включается в это время? По Трудовому кодексу, обеденный перерыв не должен входить в рабочее время, если он н...

Вопрос #24269

21.11.2025 14:30

Правомерность отказа бухгалтерии на запрос о раздельной выплате отпускных

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю преподавателем в общеобразовательном учреждении, у меня отпуск 56 дней в июле и августе. Отпускные обычно выплачивают в конце июня. Обратился в бухгалтерию с просьбой разделить выплату: часть денег выдать в конце июня, а остальное в конце июля, но ответили отказом. Сказали, что по внутренним правилам и трудовому кодексу выплата должна быть единовременной до начала отпуска, и разделение не допускается. Насколько правомерен такой отказ? Могу ли я настаивать на раздельной выпл...

Вопрос #24241

21.11.2025 13:02

Права персонала общежития на самовольное перемещение личных вещей проживающих

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я живу в общежитии во время командировки, и тут персонал без моего ведома перетащил все мои личные вещи, которые лежали в шкафу, тумбочке, ванной комнате и других местах, в другую комнату. Они ничего не сказали заранее, и я узнал об этом только когда вернулся. Некоторые вещи, например, одежда и туалетные принадлежности, были перепутаны или немного повреждены. Имеют ли они право так делать без моего согласия? Нарушает ли это какие-то правила проживания или мои права на собственность и приватность...

Вопрос #24233

21.11.2025 12:44

Как юридически обосновать право на использование неиспользованных отпусков перед работодателем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. У меня накопились неиспользованные отпуска за последние несколько лет, примерно 32 дня. Сейчас хочу взять основной отпуск в 28 дней и добавить эти неиспользованные, в сумме получается 60 дней. Как лучше всего обосновать это работодателю, ссылаясь на трудовое законодательство? Например, можно ли упомянуть, что по трудовому кодексу у работника есть право на перенос отпуска, и как это оформить, чтобы избежать конфликтов?

Вопрос #24229

21.11.2025 12:31

Расторжение договора целевого обучения и уменьшение выплат за обучение

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня была история с целевым обучением, после того как закончил учебу, устроился в одну организацию, а теперь хочу уволиться, потому что: 1. Договор о целевом обучении у меня не сохранился, я его вообще не видел до недавнего времени. 2. Этот договор подписан кем-то другим, я его обнаружил только когда запросил в отделе кадров. 3. Мне при поступлении в вуз говорили, что отработать надо всего 3 года, а в самом договоре черным по белому написано про 5 лет обязательной отработки. 4. Н...

Вопрос #24226

21.11.2025 12:18

Отказ в едином детском пособии до 17 лет из-за дохода супруга после исправления ошибки в расчетах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такой вопрос. Я подавала на единое детское пособие для ребенка до 17 лет, сначала отказали из-за превышения дохода, но потом выяснилось, что специалист неправильно посчитал и добавил лишние 100000 рублей к нашему общему доходу. Попросили переподать заявление, вроде бы одобрили, но через два часа снова отказали, теперь потому что муж в расчетный период за последние 12 месяцев заработал меньше, чем 4 раза минимальный размер оплаты труда. Он работает официально, на полную ставку, но з...

Вопрос #24220

21.11.2025 12:12

Включение периода обучения в профессиональном училище в страховой стаж для пенсии сотрудников силовых ведомств

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, а вот если я учился в профессиональном училище до того как устроился на работу в силовое ведомство, этот период учебы засчитывается в мой стаж для пенсии? Я слышал разные мнения, например, что для некоторых госслужащих это может учитываться, но точно не знаю. У меня там было полноценное обучение, и сейчас хочу разобраться, повлияет ли это на расчет пенсии, когда выйду на заслуженный отдых.

Вопрос #24213

21.11.2025 11:54

Прогул из-за болезни: больничный начался позже, что делать?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер, в воскресенье я очень плохо себя чувствовала, была высокая температура и слабость, не пошла к врачу, потому что в выходные больницы закрыты. Сегодня оформила больничный лист, но он действует только с сегодняшнего дня. Вчера, в понедельник, я не вышла на работу, и теперь это записали как прогул. Скажите, как мне исправить эту ситуацию? Может, надо написать объяснительную записку или что-то ещё сделать по трудовому кодексу?
3736 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям