Трудовое право

Вопрос #8299

30.09.2025 07:46

Правильность расчета штрафа при увольнении по договору целевого обучения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! В 2018 году я заключила договор на целевое обучение, где мне оплачивали обучение и выплачивали стипендию. После учебы должна была отработать 3 года, но отработала только 2 года и 2 месяца, потом уволилась по собственному желанию. При расчете мне насчитали долг за 321 день неотработанных, включив в него всю сумму стипендии, которую я получала, всю сумму за обучение, и еще умножили общую сумму этих затрат на два. То есть вышло: долг за стипендию + долг за обучение + (стипендия + обуч...

Вопрос #8294

30.09.2025 07:19

Отказ в предоставлении дополнительных дней отдыха во время отработки при увольнении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Написал заявление на увольнение 16 апреля, все как положено за две недели, отправил по электронной почте, есть подтверждение доставки. В компании у нас есть дополнительные 3 дня off в год, которые предоставляются всем сотрудникам без исключения, об этом отдел кадров сообщал в прошлом году в служебной записке, но никакого официального регламента или приказа нет. Я хочу использовать эти дни в период 14-дневной отработки, но мой непосредственный руководитель категорически отказывается их давать, го...

Вопрос #8291

30.09.2025 07:11

Обязанность отрабатывать часы по совместительству во время учебного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня трудовой договор с одним учебным заведением, там проводятся сухие тренировки по плаванию, и в договоре это прописано как моя работа по совместительству. Я сейчас в учебном отпуске на основной работе, но мне говорят, что я все равно должна эти часы отрабатывать, потому что учебный отпуск на совместительство не распространяется. В договоре указано, что тренировки проводятся по определенному графику, и я не могу их пропускать. Это правда, что я обязана работать, даже если у меня отпуск по уч...

Вопрос #8283

30.09.2025 06:55

Правомерность неоплаты сверхурочных часов педагога дополнительного образования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Возникла проблема с оплатой труда. Я работаю педагогом дополнительного образования, у меня фактически 27 часов в неделю, а в трудовом договоре прописана ставка всего 18 часов. Выходит, что я перерабатываю на 9 часов. За 3 часа из них мне делают доплату, а вот за оставшиеся 6 часов ничего не платят. Подскажите, насколько это законно? На какие статьи Трудового кодекса или другие нормативные акты можно опереться, чтобы доказать руководству, что мне обязаны оплачивать все часы сверх нор...

Вопрос #8243

30.09.2025 04:30

Соглашение о возврате денег за медицинский чекап при увольнении сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет. У нас на работе возник такой вопрос: может ли фирма оформить с работником бумагу, чтобы он вернул деньги за оплаченный медосмотр, если уволится в ближайшие полгода? Если это реально, то как правильно всё записать, чтобы не было потом судов? Например, нужно ли это в трудовой договор вписывать или делать отдельный документ, и какие условия там прописать, чтобы всё по закону было. Ещё хотелось бы узнать, обязательно ли это соглашение должно быть добровольным со стороны сотрудника и как быть...

Вопрос #8240

30.09.2025 04:09

Право работодателя на одностороннее изменение заработной платы в трудовом договоре

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня трудовой договор без срока действия, где четко указана моя зарплата как фиксированная сумма. Сейчас новое руководство задумалось о введении KPI для оценки работы сотрудников, и хотят часть зарплаты сделать переменной, зависящей от этих показателей. Интересует, могут ли они сами, без моего ведома, уменьшить ту сумму, что прописана в договоре, и если да, то на каком основании это возможно по закону? Например, нужно ли мое согласие, или есть какие-то исключения, когда работодатель вправе так...

Вопрос #8235

29.09.2025 21:01

Цель визита и продление пребывания супруги в РФ более 90 дней на основании трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я являюсь гражданином Казахстана (ЕАЭС), у меня есть официальный бессрочный трудовой договор, и я работаю по нему. Нахожусь в официальном браке, свидетельство о браке у нас имеется. Вопрос: можем ли мы продлить пребывание моей супруги в России на основе моего трудового договора больше чем на 90 дней? Сейчас она находится за пределами РФ, какую цель визита нужно указывать при въезде в Россию, чтобы она могла законно находиться со мной дольше 90 дней? И ещё один момент: в этом году о...

Вопрос #8234

29.09.2025 20:56

Отсутствие записи о переводе на новую должность в электронной трудовой книжке с ноября 2024 года

Количество ответов: 1

Бесплатный
С ноября 2024 года я работаю на новой должности, но в электронной трудовой книжке до сих пор нет записи о переводе. В отделе кадров постоянно обещают, что всё исправят, но ничего не делают, и прошло уже несколько месяцев. Из-за этого у меня могут быть проблемы с подтверждением трудового стажа или при обращении в банки, например, для получения кредита. Как быть в такой ситуации, что делать, чтобы ускорить процесс?

Вопрос #8225

29.09.2025 20:11

Защита прав педагога при отказе в аттестации из-за отсутствия документов и халатности ответственного лица

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня была высшая категория, но я решила подать на первую, потому что не была уверена, что справлюсь с новыми требованиями. В итоге мне пришел отказ, так как в одном из пунктов не хватало подтверждающих документов о том, что ученики являются призерами различных олимпиад и конкурсов. Я совершенно не ориентируюсь в новом регламенте аттестации, который ввели буквально накануне, и у меня не было времени разобраться, где и как собирать эти материалы – всё это оказалось очень сложно и з...

Вопрос #8208

29.09.2025 19:24

Изменение места отработки целевого обучения в медицине и вопросы неполной занятости

Количество ответов: 1

Бесплатный
В этом году заканчиваю медицинский вуз и по целевому договору нужно ехать отрабатывать в родной город, но очень хочу остаться в нынешнем городе. Возникли два вопроса: 1) Если в нынешнем городе есть какая-то больница, которая согласна взять меня на отработку целевого, может ли она сама отправить запрос в ведомство здравоохранения с просьбой перевести меня к ним, или обязательно нужно ехать в родной город и разговаривать с той организацией, которая давала целевое, и просить их вносить изменения в ...

Вопрос #8193

29.09.2025 18:37

Вопросы о взыскании ущерба и упущенной выгоды с работника по трудовому договору

Количество ответов: 1

Бесплатный
1. Можно ли через суд взыскать полный материальный ущерб с работника, если с ним не заключался договор о полной материальной ответственности? Например, если работник повредил имущество организации на крупную сумму, и ущерб подтверждён документами, но специальный договор не оформлен, обязан ли он возместить всё полностью по закону? 2. Может ли работодатель взыскать упущенную выгоду с работника, если такое условие прописано в трудовом договоре? Скажем, если из-за действий работника компания не пол...

Вопрос #8167

29.09.2025 17:06

Вопрос по оформлению иностранного работника по патенту в другом регионе при разной регистрации компании и места работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день , наша организация зарегистрирована в Санкт-Петербурге , а объект где будет работать сотрудник находится в Ленинградской области , могу ли я оформить в питерскую компанию гражданина Таджикистана по патенту выданному в Ленобласти , если он будет продолжать трудиться в Ленобласти ? Интересует ещё , не возникнет ли проблем с налогами или миграционными службами из-за того что компания в одном месте а работа в другом , и нужно ли дополнительно что-то согласовывать .
2491 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям