Защита прав работников

Здравствуйте, я устроилась на основную работу на полную ставку, а потом по договорённости добавили ещё половину ставки по внутреннему совместительству, всё оформлено через дополнительные соглашения. Сейчас планирую уйти в декретный отпуск, но руководство настаивает, чтобы я уволилась именно с этой полставки, угрожая проблемами. Подскажите, насколько это законно со стороны работодателя? И если я всё-таки уволюсь, не повлияет ли это на получение декретных выплат и пособия по уходу за ребёнком до п...

Я вообще не могу понять, как так вышло: с моих отпускных сначала удержали ндфл, потом эти отпускные прибавили к зарплате за тот же месяц и с общей суммы снова сняли ндфл. Это законно? В расчетном листке видно, что сумма отпускных учтена дважды для налога, и я боюсь, что меня обманывают.

Здравствуйте. Официально работала с 2016 по 2019 год, а с 2023 года самозанятая, плачу налоги через онлайн-сервис. Встала на учет в 2025 году по беременности до 12 недель. 1) Полагаются ли какие-то декретные выплаты, если я не числюсь в организации и нет страхового стажа? 2) А также разовые пособия после родов, может быть от государства? 3) Или выплаты до 1,5 лет, как это обычно бывает у работающих? 4) И какие документы куда нужно подавать, например, в соцзащиту или через интернет, и что туда вх...

Добрый день! У меня исполнилось 45 лет, и я хочу поменять паспорт. Но свидетельство о заключении брака сейчас находится в суде, потому что мы разводимся. Суд уже прошел, но решение еще не вступило в законную силу, и я не могу забрать документ. В паспортном столе требуют это свидетельство для оформления. Что мне делать в такой ситуации, может, можно как-то временно получить справку или обратиться в другие инстанции?

Здравствуйте, работаю санитаркой в медицинском учреждении, есть трудовой договор с прописанными стимулирующими выплатами, премиями и условиями их начисления, которые включают выполнение дополнительных обязанностей и отсутствие нарушений. Выплата стимулирующего характера была получена всего один раз за 8 месяцев работы, при этом ежемесячно мы подаем заявления на работу сверх нормы часов и участвуем в системе балльной оценки производительности, выговоры и дисциплинарные взыскания полностью отсутст...

Здравствуйте, я устроилась на работу на полную ставку, потом добавили еще 0,5 ставки по внутреннему совместительству, сейчас планирую уйти в декрет, а работодатель требует, чтобы я уволилась именно с этой частичной ставки. Правомерно ли это? И если я уволюсь, повлияет ли это на получение декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? У меня есть сомнения, потому что расчеты могут зависеть от общего стажа и заработка, а тут два разных договора.

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с основной работы учителем начальных классов, а также работаю по совместительству советником директора по воспитанию в образовательном учреждении. Директор угрожает уволить меня с совместительства, аргументируя это тем, что я не исполняю обязанности из-за отпуска. Из документов, которые я видела, следует, что есть какие-то правила о защите прав работников в таких ситуациях, но я не уверена. Может ли он это сделать на законных ос...

Здравствуйте! Я врач-стоматолог в государственной поликлинике Приморского края, регулярно провожу приемы пациентов с ВИЧ. Раньше нам выплачивали доплаты за это, а сейчас отказывают, говорят, что нет оснований. Подскажите, положены ли вообще такие дополнительные выплаты? Если да, то на какие конкретные документы можно сослаться, например, из трудового кодекса или приказов Минздрава, чтобы обосновать свои требования? У нас в учреждении раньше было какое-то внутреннее положение, но его отменили, не...

Стена моей спальни выходит на соседний ресторан, где постоянно гудят холодильники, и днём, и ночью. Раньше шум был не таким сильным, а сейчас это круглосуточный гул, особенно ночью в тишине - заснуть просто невозможно. Всё это сильно сказывается на здоровье, нервы сдают. Что мне, пенсионеру, делать в этой ситуации? Слышал, что есть какие-то санитарные нормы по шуму, но не знаю, как их проверить или куда жаловаться.

Здравствуйте, работаю в детском саду музыкальным руководителем, сейчас у меня 2 ставки, а раньше было 1,5. Почему зарплата увеличилась всего на 12 тысяч, это нормально? По моим расчетам, должно быть больше, учитывая, что оклад по ставке и надбавки за дополнительные обязанности, типа ведения логопедических групп, где по правилам положена доплата, но её не дают. Зарплата почти не поменялась, хотя нагрузка выросла. Это законно по трудовому кодексу или нет? Что делать, если нарушают?

Привет всем. Я тружусь воспитателем в одном из детских садов нашего города, работаю по сменам, у меня пока нет никакой категории. В группе, где я работаю, вообще нет няни или помощника. Самое главное — я никогда не подписывала трудовой договор, а наша заведующая требует, чтобы я сама искала себе замену, если что, и даже няню для группы. Это как-то неправильно, да? Мне кажется, это нарушение каких-то правил, но я не уверена.

Здравствуйте, служба занятости не хочет выдавать справку за пятый и шестой месяцы, говорят, что нет исключительного случая. Меня сократили в районах, приравненных к Крайнему Северу, а живу я сейчас в обычном регионе, не северном, на учет встала вовремя, в течение двух недель после увольнения. Что значит исключительный случай? У меня большие долги по кредитам, плачу каждый месяц около 30 тысяч, и я жена военнослужащего, который сейчас в командировке.