Защита прав работников

Ситуация такая. Может ли папа ребёнка оформить отпуск по уходу до трёх лет? Какие деньги он может получить на себя? Папа работает по найму. Мама — гражданка другой страны с временным разрешением на проживание. Дитё родилось 15.11.2023. До этого никто из родителей не офорлял такой отпуск или какие-либо пособия. Интересует, может ли отец это сделать, если мать не имеет права из-за своего статуса, и какие документы нужны, например, справки с работы или о рождении ребёнка.

Старшая медсестра в нашем отделении рассчиталась, и теперь начальство хочет, чтобы я, как дублер по учёту и хранению наркотических средств, взял на себя все её функции, включая составление отчётов и управление персоналом. В моём трудовом договоре я числюсь обычной медсестрой, и дополнительных обязанностей не прописано, но есть устное указание от руководства. Могут ли меня принудительно заставить это делать без моего согласия, и не нарушает ли это трудовой кодекс, особенно если это связано с повы...

Добрый день! У меня такая ситуация: я работала на удаленке как самозанятая почти два года, но после первых пары месяцев перестала платить налоги и высылать чеки, просто забыла, а работодатель не напоминал и не требовал. Оплату получала переводом от компании и иногда личными переводами. Сейчас через долгое время работодатель вдруг попросил прислать чеки за прошедший год, которых у меня вообще нет. Что делать в таком случае? Можно ли как-то сформировать чеки задним числом, или за это грозят штрафы...

Здравствуйте, я работник, уже на пенсии, но продолжаю работать на предприятии. У нас планируется сокращение штата, мой общий стаж составляет 44 года. Хочу узнать, сохраняется ли право на получение шести окладов при увольнении, или есть какие-то нюансы? Например, из трудовой книжки видно, что стаж непрерывный, но не уверен, влияет ли возраст на выплаты. Какие подводные камни могут быть, нужно ли учитывать сроки уведомления или возможные судебные разбирательства?

Здравствуйт! Ответьте пожалуйста нанесколько вопросов: 1. Я работаю на складе в одном из городов центральной России, график 2/2, смена с 08:00 до 20:00, то есть 12 часов, но в табеле учета рабочего времени указывают только 11 часов, ссылаясь на какие-то внутренние правила, это вообще законно? 2. В среднем за месяц нарабатываю около 250 часов, часто выхожу в дополнительные смены по просьбе начальства, из-за этого средняя зарплата растет, и отпускные выплаты увеличиваются, но количество дней отпус...

Обязан ли я , возвращать зарплату после увольнения по собственному желанию, если бухгалтерия сообщила, что была допущена ошибка и выплатили лишнее, а теперь требуют вернуть деньги в течение месяца. Непонятно, законно ли это, и что делать, если не согласен.

Мой непосредственный руководитель - моя теща, я зять и работаю начальником планово-экономического отдела в госучреждении, где участвую в утверждении финансовых планов и распределении ресурсов. Считается ли это конфликтом интересов по закону, особенно если могут возникать вопросы о объективности решений?

Может ли меня лишить работодатель на 100 процентов заработной платы, не премии, за то что я не знаю директора? Ситуация в том, что на работе требуют, чтобы все сотрудники обязательно знали кто начальник, а я не запомнил, и теперь грозят не платить вообще ничего. Я слышал, что по трудовому кодексу зарплату нельзя удерживать без веских причин, типа дисциплинарных нарушений, но незнание директора – это ведь не нарушение, правда? Добавлю, что в договоре ничего такого не прописано, и обычно зарплата ...

Добрый день, я устроилась работать учителем-логопедом в одно дошкольное учреждение. Так как закончила университет в 2024 году, мне выплатили денежные средства как молодому специалисту — 50000 рублей, из которых после вычета налога получила 43500. Подписали какое-то внутреннее положение, где прописано, что если не отработаешь год на одном месте, надо вернуть деньги по формуле, которая рассчитывается исходя из отработанного времени. Я отработала всего 3 месяца, и теперь мне предложили работу в дру...

Добрый день. Я, Ольга Николаевна, 1968 г.р., из одного из регионов России, обратилась 15.06.24 в соцзащиту для оформления звания ветерана труда. 05.07.24 получила отказ, так как не хватает стажа - 37 лет у меня, а требуется по области 40 лет. Поясняю, я работала в медицине по вредному списку, что дало право на получение досрочной пенсии по старости в 2012 году, т.е. пенсионный фонд насчитал стаж на тот момент 29 лет. Имею благодарность от министерства здравоохранения. Правомерно ли мне отказала ...

Как получить декретные? Что нужно делать? Я уже 3 года нигде не работаю, мне 30 лет, самозанятость не регистрировала. Планирую уйти в декрет, скоро рожать, но не знаю, какие бумаги подавать и куда обращаться.

Здравствуйте, ушла в отпуск по уходу за ребенком с позиции преподавателя младших классов, а по совместительству работаю помощником по воспитательной работе. Может ли руководитель образовательного учреждения пододвинуть меня с этой дополнительной должности, пока я в отпуске? Хотелось бы понять, насколько это законно.