Трудовое право

Вопрос #4322

16.09.2025 13:34

Трудоустройство учителем начальных классов после дистанционной переподготовки при среднем профессиональном образовании

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я хочу пройти дистанционные курсы по переподготовке на педагога начальных классов, длительность 5 месяцев, с получением диплома о профессиональной переподготовке. У меня есть среднее профессиональное образование по специальности станочник. После окончания курсов смогу ли я устроиться на работу учителем в начальные классы? Интересует, соответствует ли это требованиям законодательства об образовании, нужно ли проходить дополнительную аттестацию или есть ли ограничения из-за первонача...

Вопрос #4307

16.09.2025 12:57

Проблемы с увольнением при массовых сокращениях, начальство требует заявление по собственному желанию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я уже несколько лет работаю в одной фирме, и тут вдруг объявили о массовых сокращениях. Мой непосредственный руководитель настаивает, чтобы я написала заявление по собственному, угрожая, что иначе уволят по статье. В уведомлении говорилось, что сокращение должно произойти через два месяца, но меня просят сделать это сразу. Я слышала, что такие действия могут быть нарушением трудового права, и хотела бы знать, как мне поступить. Есть ли смысл обращаться в профсоюз или сразу в суд? Что делать, есл...

Вопрос #4292

16.09.2025 12:04

Самовольное оставление части мобилизованным и вопросы по наказанию и зарплате

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я мобилизованный, как-то не вернулся с отпуска в свою часть, мне сказали, что объявили меня в самовольное оставление. Задержался я на две недели из-за личных обстоятельств, потом вернулся, но ничего не сделали, получается, меня даже не подавали в суд или как это вообще работает. Зарплату урезали за этот период отсутствия, а я так понимаю, должно было быть какое-то наказание, по крайней мере дисциплинарное взыскание или что-то подобное, обычно за такое строго по воинскому уставу.

Вопрос #4271

16.09.2025 11:04

Риски сговора при требовании признания отсутствия оборудования в письме

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! У меня следующий вопрос. Я материально ответственное лицо, например, руководитель отдела в торговой компании, немного изменю для анонимности. И менеджер по проектам должен был в 2024 году установить систему безопасности, включая видеонаблюдение и сигнализацию, но этого не сделал, хотя проект утвержден и деньги выделены из бюджета. К концу года он только подобрал оборудование, договор на покупку еще не заключен, но ему нужно отчитаться, что всё закуплено и введено в эксплуатацию. Он ...

Вопрос #4255

16.09.2025 10:09

Нарушение трудовых прав несовершеннолетнего при работе на пункте выдачи заказов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Подросток 17 лет работал на пункте выдачи заказов одного интернет-магазина, трудился без выходных, а потом пришлось разбирать склад потому что начальник внезапно закрыл пункт на два дня без веских причин. Помощника ему не дали, еще угрожали, что если не отработает еще один день, то вообще не рассчитают и не выплатят зарплату. В итоге ребенок отработал, но деньги так и не получил. Что делать в такой ситуации? Нарушены ли нормы трудового кодекса для несовершеннолетних?

Вопрос #4248

16.09.2025 09:32

Нарушение трудовых прав: работодатель односторонне разделил отпуск и утвердил график вопреки заявлению работника о полном отпуске

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая, работодатель самовольно разбил мой ежегодный оплачиваемый отпуск на части и включил это в график отпусков, хотя я в своем заявлении четко указал, что хочу использовать весь отпуск сразу без какого-либо деления. Это произошло без моего согласия, и теперь график утвержден. Что мне делать в таком случае, это ведь нарушение, да? Куда обращаться, может в трудовую инспекцию или сразу в суд, и какие бумаги нужно подготовить, например копии заявления и графика?

Вопрос #4228

16.09.2025 08:28

Трудовые права: конфликт с руководством из-за премий и опозданий, риск увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброго дня. Сложилась неприятная ситуация на работе. Работаю там с 5 мая 2025 года, я врач в приемном отделении одного медицинского учреждения. Зарплата состоит из оклада 80000 рублей, также в договоре указано, что работнику могут производиться выплаты стимулирующего характера при наличии средств по решению руководства за эффективность труда по итогам периодов. Это ежемесячные премии, ведь никто не работает только за оклад. Когда я устраивалась, заведующая отделением, назовем ее Светлана Никола...

Вопрос #4225

16.09.2025 08:27

Правомерность несанкционированной записи в детском саду и действия руководителя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У нас в детском саду одна мамаша вшила диктофон в одежду ребёнка, вообще ни у кого не спросив разрешения — ни у заведующей, ни у воспитателей. Это прям как-то неправильно, да? Интересует, законно ли это по закону о персональных данных или там что-то про частную жизнь, статьи всякие может есть. И главное, как теперь заведующей быть: то ли собрание с родителями проводить, то ли в полицию обращаться, а может ещё что-то. Помогите разобраться, а то ситуация щекотливая.

Вопрос #4207

16.09.2025 07:29

Вопросы по неясным пунктам договора оферты и незаконным штрафам на складе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня вопрос по работе на складе маркетплейса. В договоре оферты, который я получил, есть пункт про уборку после смены, но ничего не сказано про уборку во время смены. Недавно начали штрафовать за это, хотя в договоре такого нет. Система на основе камер якобы определяет, что ряд грязный, и присылает уведомления, даже когда света нет, и приходится бегать убирать целые ряды от 1 до 100 стеллажей. Это полный бред, как они вообще это видят. Ещё штрафы вешают на конкретных сотрудников,...

Вопрос #4199

16.09.2025 06:58

Вопросы по договорам ГПХ и материальной ответственности при использовании оборудования в салоне красоты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я владелец небольшого салона красоты, хочу наладить отношения с мастерами – они приходят по записи, делают услуги, типа маникюра за 2500 рублей, поработают пару часов и уходят. Оплату хочу вести за выполненную работу, накапливать суммы и выплачивать два раза в месяц, потому что каждый раз сразу неудобно. Оформлять по трудовому договору с окладом и графиком не вижу смысла – зачем им сидеть весь день, если клиентов мало, и это дорого из-за всех этих взносов, которые съедят прибыль. Ар...

Вопрос #4163

16.09.2025 04:10

Возможность соглашения сторон и юридические варианты при переводе на другую должность в образовательном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я предпенсионер, работаю в школе на должности заместителя директора, аттестована на пять лет. После возвращения из отпуска, за две недели до начала учебного года, директор (мужчина) объявил, что переводит меня на позицию социального педагога с 1 сентября, без моего согласия. Зарплата резко снижается, заявление я не подписывала, письменного уведомления не получала. Хочу уйти, но с максимальной выгодой, потому что работать с таким руководством невыносимо. Какие есть варианты развития ...

Вопрос #4159

16.09.2025 04:02

Юридические последствия частых больничных на работе и риски увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю врачом в медицинском учреждении на временной должности уже около трех лет. После тяжело перенесенного заболевания в прошлом году стала часто болеть ОРВИ, практически каждые два месяца. На работе начальство начало меня доставать. Когда в очередной раз ушла на больничный (на тот момент было уже много случаев за год), руководитель отдела написала, чтобы я искала новое место работы, потому что ей не нужны сотрудники, которые часто болеют. Потом после другого больничного вызвала...
2511 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям