Трудовое право

Вопрос #4672

17.09.2025 17:03

Подскажите, получается, из-за праздника отработка растягивается на три недели?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я написал заявление об увольнении по собственному желанию 19 декабря 2024 года, и по закону четырнадцатый день выпадает на 1 января 2025, который является нерабочим праздничным днём. Работодатель сослался на статью 14 ТК РФ и сказал, что дата расторжения договора переносится на следующий рабочий день, то есть на 9 января 2025. Выходит, мне придётся отработать не две недели, а почти три? Это вообще законно? Или есть какие-то исключения, может, я что-то упустил в трудовом кодексе? Пр...

Вопрос #4638

17.09.2025 15:09

Обязанности ИП при увольнении по сокращению и выплата выходного пособия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер! Я индивидуальный предприниматель. Пришлось закрыть свою небольшую торговую точку и сейчас занимаюсь ликвидацией ИП. У меня работали два сотрудника, они сами попросили уволить их по сокращению. Я им объяснила, что все документы оформлю как положено, компенсацию за неотгулянный отпуск выплачу, но с выплатами по сокращению не справлюсь — денег просто нет. В наших трудовых договорах ничего не прописано про дополнительные выплаты при увольнении. Запись в трудовой книжке сделала на основ...

Вопрос #4637

17.09.2025 15:09

Здравствуйте, вопрос о законности изменения оплаты труда музыкального руководителя в детском саду при увеличении нагрузки с 1,5 до 2 ставок

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю в детском саду музыкальным руководителем, сейчас у меня 2 ставки, а раньше было 1,5. Почему зарплата увеличилась всего на 12 тысяч, это нормально? По моим расчетам, должно быть больше, учитывая, что оклад по ставке и надбавки за дополнительные обязанности, типа ведения логопедических групп, где по правилам положена доплата, но её не дают. Зарплата почти не поменялась, хотя нагрузка выросла. Это законно по трудовому кодексу или нет? Что делать, если нарушают?

Вопрос #4627

17.09.2025 14:38

Законность требования отдела кадров о включении выходных дней в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно трудовому законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли в трудовом кодексе или других нормативных актах конкретные указания на то, что при предоставлении отпуска обязательно нужно включать выходные дни. У нас в компании при составлении графика отпусков отдел кадров настаивает, что 28 календарных дней отпуска должны состоять из 20 рабочих и 8 выходных дней, ссылаясь на внутренние правила или что-то подобное. Я сомневаюсь в этом, потому что слышал, что отпуск считается в календарных днях и выходные автоматич...

Вопрос #4625

17.09.2025 14:31

Насколько прав начальник, требуя вернуться из отпуска для сдачи больничного листа?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. После закрытия больничного листа 15 мая, 16-го согласно утвержденного графика ушел в отпуск. В настоящее время начальник требует прибыть на службу во время отпуска и сдать больничный, хотя по документам он должен быть передан в течение определенного срока. Какими нормативно-правовыми документами, например, трудовым кодексом или приказами Минздрава, регламентируется порядок сдачи больничных листов, включая сроки и обязанности работника? И на сколько в этой ситуации прав или не прав н...

Вопрос #4623

17.09.2025 14:25

Сокращение штата на предприятии: увольнение предпенсионеров и пенсионеров под видом оптимизации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я предпенсионер, работаю на крупном предприятии в нашем городе. Недавно объявили, что идёт сокращение, нужно уволить около 20 человек, в основном работающих пенсионеров и предпенсионеров. Когда я спросила у начальства про свои права и выплаты, мне сказали, что это не сокращение, а какая-то оптимизация, поэтому мне не положены никакие компенсации, и уволят меня по собственному желанию. Вакансию не предложили, сославшись на их отсутствие, и уведомили, что я работаю до 20 мая, а 21 мая должна прийт...

Вопрос #4565

17.09.2025 11:02

Вопрос о массовых сокращениях и давлении написать заявление по собственному желанию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я попала под так называемые массовые сокращения в нашей компании, типа реструктуризация какая-то, и начальство настаивает, чтобы я написала заявление по собственному. Они говорят, что так будет лучше, но я чувствую, что это обман, чтобы не платить выходное пособие. У нас в отделе несколько человек в такой же ситуации, все боятся потерять работу. Что мне делать? Куда можно пожаловаться? Имею ли я право отказаться и требовать увольнения по сокращению с выплатами? Спасибо за помощь.

Вопрос #4558

17.09.2025 10:17

Сроки больничного листа после операции на сердце с осложнениями

Количество ответов: 1

Бесплатный
Можно пожалуйста получить консультацию? Моему мужу сделали операцию по замене аортального клапана на открытом сердце 15 мая 2023 года. Операция длилась около трёх часов. Кроме замены клапана, во время операции выяснилось, что нужно срезать утолщённую перегородку, которая вместо нормальных двух сантиметров была почти четыре, и были обнаружены сгустки крови. 5 июня после реабилитации выписали по месту жительства. Примерно через неделю появилась температура 38,5, обратились в местную поликлинику, У...

Вопрос #4555

17.09.2025 10:16

Право мобилизованного военнослужащего на службу в пункте постоянной дислокации в связи с семейными обстоятельствами

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я мобилизованный, мой родной брат погиб при выполнении боевых задач в ходе военной операции (он тоже был призван), отец служит по контракту в одной из воинских частей. Могу ли я на этом основании остаться служить в пункте постоянной дислокации? Какие нормативные акты или внутренние документы могу использовать для обоснования, учитывая текущую дату 24.03.2025? Заранее спасибо за помощь!

Вопрос #4548

17.09.2025 10:05

Правомерность обвинений в материальной ответственности сотрудника, отсутствовавшего на рабочем месте в связи с отпуском и увольнением

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер, на предприятии все работники ранее подписывали соглашение о коллективной материальной ответственности. В ходе плановой инвентаризации торговой точки была обнаружена недостача на сумму 70 тысяч рублей, и теперь руководство пытается возложить эту сумму на одного бывшего менеджера, который на момент проверки уже расторг трудовой договор и физически отсутствовал на объекте около двух недель, будучи в отпуске. Инвентаризационные акты указывают на периодические расхождения, но конкретных...

Вопрос #4538

17.09.2025 09:35

Проблемы с трудовым договором и обязанностями воспитателя в детском саду

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем. Я тружусь воспитателем в одном из детских садов нашего города, работаю по сменам, у меня пока нет никакой категории. В группе, где я работаю, вообще нет няни или помощника. Самое главное — я никогда не подписывала трудовой договор, а наша заведующая требует, чтобы я сама искала себе замену, если что, и даже няню для группы. Это как-то неправильно, да? Мне кажется, это нарушение каких-то правил, но я не уверена.
2511 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям