Трудовое право

Вопрос #21635

12.11.2025 05:12

Правомерность отказа работодателя в принятии справки о донорстве крови после ночной смены

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю по сменному графику, недавно сдал кровь как донор сразу после ночной смены, в медицинском учреждении выдали справку, где указаны дата и время процедуры. Принес эту справку работодателю, чтобы оформить положенный день отдыха, но он отказался её принимать, утверждая, что кровь нельзя сдавать после ночной работы, и это нарушает правила. В справке есть отметка о времени сдачи, но работодатель настаивает, что это недопустимо. Кто в этой ситуации прав, и какие у меня есть права по трудовому за...

Вопрос #21632

12.11.2025 05:12

Выплата за работу по гражданско-правовому договору во время больничного по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроена, ушла на больничный по уходу за ребенком, и сейчас есть шанс взять работу по гражданско-правовому договору (ГПХ) на том же месте. Если я отработаю по ГПХ, находясь на больничном, будет ли мне какая-то выплата за это? И не повлияет ли это на получение больничных, если я, например, предоставлю справки о доходах? Спасибо!

Вопрос #21599

11.11.2025 20:09

Не отпускают с работы после 12-часовой смены из-за объявления особого режима

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. После 12-часовой смены на предприятии нас задерживают и не отпускают домой из-за объявления какого-то особого режима, типа повышенной опасности. Это происходит регулярно, и за это дополнительное время, которое может длиться до нескольких часов, никак не оплачивают. Никаких документов не предоставляют, просто говорят ждать. Хотелось бы узнать, законно ли это и куда можно обратиться, чтобы получить оплату за сверхурочные.

Вопрос #21593

11.11.2025 20:03

Изменение графика работы без согласия работника: законность и возможные последствия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю уже больше 5 лет по графику 2 через 2, а сейчас работодатель вдруг хочет перевести меня на стандартный график 5/2, никаких уведомлений или обсуждений не было, просто поставили перед фактом. Подскажите, это вообще законно по трудовому кодексу? И если я откажусь соглашаться на такой перевод, что со мной будет – могут ли меня уволить или сократить, и полагаются ли в этом случае какие-то выплаты, например выходное пособие или компенсация? Я слышал, что при изменении существен...

Вопрос #21590

11.11.2025 19:46

Правильно ли рассчитана моя ставка инструктора по физкультуре в детском саду при таком объеме групп?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, я работаю инструктором по физической культуре в одном из детских садов. На одну полную ставку у меня закреплено несколько групп: две группы детей в возрасте от 2 до 3 лет, одна вторая младшая группа, одна средняя группа, две подготовительные к школе группы, две речевые группы, и одна группа компенсирующей направленности, где находятся дети с умственной отсталостью и расстройствами аутистического спектра. В каждой группе я провожу занятия по 2-3 раза в неделю, готовлю материалы, запо...

Вопрос #21587

11.11.2025 19:37

Трудовое право: проблемы с увольнением с предыдущей работы при устройстве на новую

Количество ответов: 1

Бесплатный
Когда я устраивался на новую работу, выяснилось, что с моего прошлого места работы меня не уволили официально, и в трудовой книжке нет соответствующей записи. Теперь новый работодатель требует предоставить документы об увольнении, иначе не принимает на работу. Я не знаю, что делать, потому что старый работодатель, похоже, не оформил всё правильно. Могут ли быть какие-то юридические последствия, если я не смогу это доказать? Как мне поступить в этой ситуации, чтобы не потерять новое место?

Вопрос #21549

11.11.2025 17:39

Вопрос о принуждении к сверхурочной работе и угрозах увольнения со стороны работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, у меня такая беда на работе: начальник постоянно гоняет меня на сверхурочные, говорит, что если откажусь, то сразу уволит. Это уже не первый раз, бывает по несколько дней подряд заставляют оставаться после смены, а про доплату вообще молчат. Я в полном замешательстве, не знаю, как быть, ведь по закону вроде бы нельзя так принуждать. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации, и насколько это законно?

Вопрос #21515

11.11.2025 16:04

Незачет стажа работы в медицинском учреждении ФСИН при аттестации в исправительной колонии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работала вольнонаемной в исправительной колонии ФСИН в одном из регионов России с 5 февраля 2008 года по 31 декабря 2013 года. Потом наше подразделение отсоединили от основной зоны и присоединили к медицинской части ФСИН, где я проработала с 9 января 2014 года по 30 июня 2021 года. Затем я прошла аттестацию и вернулась в ту же исправительную колонию с 1 июля 2021 года и работаю там до сих пор. Кадровая служба не засчитывает период с 9 января 2014 по 30 июня 2021 года, когда я тру...

Вопрос #21512

11.11.2025 16:04

Срок отработки после вуза правоохранительной системы при службе в автоинспекции с особым учетом стажа

Количество ответов: 1

Бесплатный
После окончания вуза правоохранительного профиля, если пойти работать в автоинспекцию, где один год службы засчитывается как полтора, можно ли обязательные 5 лет отработать быстрее, например, за меньшее количество календарных лет? Или после выпуска все равно надо отработать именно 5 полных календарных лет, несмотря на такой учет? Интересует, как это влияет на выполнение условий образовательного договора и пенсионные права, возможно, есть какие-то внутренние правила или нормативные акты, которые ...

Вопрос #21508

11.11.2025 15:52

Здравствуйте, берут ли на работу на склад с видом на жительство

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня есть вид на жительство в России, и я хочу устроиться работать на склад, например, в логистический центр. Скажите, пожалуйста, могут ли меня взять на такую работу, или есть какие-то ограничения из-за моего статуса? Я слышал, что для иностранцев с ВНЖ могут требоваться дополнительные документы, но не знаю точно. Мои бумаги в порядке, ВНЖ действующий, но боюсь, что могут отказать без объяснения причин. Что говорит закон по этому поводу? Спасибо за помощь!

Вопрос #21504

11.11.2025 15:35

Нарушает ли работодатель трудовое законодательство при вахтовом методе работы с изменением графика?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! У нас вахтовый метод работы с графиком вахты 2/1 месяц. По трудовому договору рабочий день начинается в 07:00 и заканчивается в 18:00, обед с 12 до 10 (термосное питание на месте производства работ в вахтовом автомобиле). Проживаем мы в вахтовом городке. До места производства работ ехать ровно 1 час. Работодатель не может обеспечить своевременное отбытие в 07:00 с вахтового городка к месту производства работ в силу техническим проблем у работодателя. Отъезд на место производства раб...
3740 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям