Трудовое право

Вопрос #21787

12.11.2025 12:31

Законны ли такие действия бывшего работодателя?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой муж 5 лет официально работал в нефтедобывающей компании. В последнее время компания урезала зарплату и расформировала подразделение, где он трудился водителем. Мы начали искать другую работу, нашли вакансию в другой фирме, которая является партнером бывшего работодателя. Муж согласился на работу, прошел собеседование, но с условием: новая компания подала запрос к бывшему работодателю, нет ли возражений по трудоустройству их сотрудника. В ответ получили, что претензий не имеют, пусть увольняе...

Вопрос #21770

12.11.2025 11:35

Заключил контракт на службу, сохранится ли за мной работа на гражданке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я недавно подписал контракт на военную службу, и у меня есть постоянная работа в одной фирме, где я тружусь уже пару лет. Беспокоюсь, что после того как уйду служить, мое место займут кем-то другим, и я не смогу вернуться. По слухам, по закону должны сохранять, но я не уверен, как это работает на практике. Может, нужно предоставить какие-то бумаги от военкомата или уведомить начальство заранее? Хотелось бы понять, есть ли тут какие-то подводные камни и что мне делать, чтобы не потерять в...

Вопрос #21763

12.11.2025 11:15

Право на сокращённый предпраздничный рабочий день для педагогов: учителей, воспитателей, тьюторов

Количество ответов: 1

Бесплатный
В нашей школе администрация утверждает, что предпраздничные дни, например, перед майскими праздниками, не распространяются на педагогических работников, и у нас не предусмотрен сокращённый рабочий день. Я работаю учителем, и в нашем коллективе есть воспитатели и тьюторы. Подскажите, имеют ли право педагоги на сокращение рабочего времени в такие дни согласно трудовому законодательству? Слышал, что в образовательной сфере могут быть особые условия, но не уверен в деталях, и хотелось бы разобраться...

Вопрос #21730

12.11.2025 09:47

Определение даты увольнения сотрудника при отсутствии и военной службе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Какой датой мы можем уволить сотрудника, если он отсутствовал на работе с 10.11.2024г. без уважительных причин, а уведомление о заключении с ним контракта на прохождение военной службы поступило 10.11.2024г., и заявление об увольнении мы получили только 15.12.2024г.? Нужно понять, с какого числа считать увольнение действительным, учитывая, что он давно не появляется и не отвечает на звонки, а в уведомлении указано, что контракт начинает действовать с даты подписания.

Вопрос #21723

12.11.2025 09:26

Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении по собственному желанию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой знакомый вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработав в компании около двух лет, но его начальник отказывается подписывать и выдавать трудовую книжку, ссылаясь на какие-то неясные формальности. Без этого документа он не может устроиться на новую работу, и непонятно, какие шаги предпринять. Подскажите, что ему делать в этой ситуации, куда можно обратиться с жалобой и какие статьи трудового кодекса могут помочь?

Вопрос #21718

12.11.2025 09:14

Неправомерное наложение дисциплинарного взыскания без доказательств

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня на работе вынесли дисциплинарное взыскание, типа выговора, но я уверен, что нет никаких оснований для этого. То есть, его наложили без того, чтобы я реально что-то нарушил, или если нарушение было, то оно никак не подтверждено документами. Например, нет актов о проступке или служебных записок, которые бы это доказывали. Получается, всё на пустом месте. Что мне делать в таком случае? Куда жаловаться, если работодатель действует неправомерно?

Вопрос #21715

12.11.2025 09:13

Выборочный перевод сотрудников на пятидневную рабочую неделю при простое всей смены

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: на нашем производстве ввели простой для всей смены из-за отсутствия заказов, но руководство хочет перевести только некоторых работников на пятидневный график, а остальных оставить без изменений или даже уволить. Это законно? По документам у нас все в одной смене, и простой оформлен официально, но почему-то выбирают только отдельных людей. Могут ли они так делать выборочно, не нарушая трудовые права, или это считается дискриминацией? Я читал, что по ТК РФ должны быть равные услови...

Вопрос #21697

12.11.2025 08:17

Нужно ли отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию из-за проблем со здоровьем?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня такой вопрос: работник устроился официально на должность посудомойщика, проработал чуть меньше месяца, но из-за тяжелых условий труда и ухудшения зрения (у него диагностирована близорукость) не может больше выполнять свои обязанности. Работа связана с постоянным напряжением глаз и физическими нагрузками. Подскажите, обязан ли он отрабатывать положенные 14 дней при увольнении по собственному желанию, или есть какие-то исключения? Также, если это имеет значение, у него есть за...

Вопрос #21696

12.11.2025 08:17

Требования к образованию для работы поваром в учебном заведении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, может ли человек с дипломом инженера-технолога по пищевой промышленности устроиться поваром в столовую средней школы? Или обязательно нужен диплом по специальности 'повар'? Еще интересует, как это регулируется профстандартами и санитарными нормами, и учитывается ли опыт работы в пищевой сфере при приеме на должность.

Вопрос #21671

12.11.2025 07:00

Коллективная жалоба на старшего контролера: как правильно написать заявление для его замены на работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю контролером на одном из промышленных предприятий, в нашей бригаде 16 человек и старший контролер. Нас всех не устраивает его работа, потому что он постоянно опаздывает с отчетами, не организует процессы и создает конфликты в коллективе. Мы уже пытались обсудить это с ним, но ничего не меняется. Подскажите, как нам правильно составить коллективное заявление или докладную записку, чтобы обратиться к руководству с просьбой о его замене? Хотим указать, что из-за его действий ...

Вопрос #21660

12.11.2025 06:19

Права работника после выхода из декретного отпуска при отсутствии рабочего места и предложении перевода

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я была в декретном отпуске, пока моему ребенку не исполнилось полтора года. За две недели до планируемого выхода на работу я предупредила работодателя о своей готовности вернуться. Через неделю мне сообщили, что на моем прежнем месте работы вакантных должностей нет, но если освободится место в другом магазине, то мне позвонят. Я устроена официально, и по трудовому договору я прикреплена именно к магазину, который находится в моем районе, недалеко от дома. Однако, если они найдут для меня работу ...

Вопрос #21641

12.11.2025 05:12

Учет юридического стажа у помощника следователя до и после аттестации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, подскажите, пожалуйста, засчитывается ли юридический стаж помощнику следователя, который трудится в следственном подразделении, но еще не прошел аттестацию. А если нет, то начнет ли он учитываться после того, как он станет аттестованным? Интересует, как это отражается на опыте для повышения или пенсионных накоплений, ведь он уже выполняет обязанности по расследованиям и оформлению документов.
3740 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям