Здравствуйте. Я работала вольнонаемной в исправительной колонии ФСИН в одном из регионов России с 5 февраля 2008 года по 31 декабря 2013 года. Потом наше подразделение отсоединили от основной зоны и присоединили к медицинской части ФСИН, где я проработала с 9 января 2014 года по 30 июня 2021 года. Затем я прошла аттестацию и вернулась в ту же исправительную колонию с 1 июля 2021 года и работаю там до сих пор. Кадровая служба не засчитывает период с 9 января 2014 по 30 июня 2021 года, когда я трудилась в медицинской части, утверждая, что это управленческое учреждение, а не колония, и поэтому стаж не учитывается для пенсионных и аттестационных целей. В моих документах указано, что перевод был оформлен официально, но это игнорируют. Я в отчаянии, потому что это сказывается на моем общем трудовом стаже и возможных выплатах. Помогите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации.
<h2 id="_1">Включение периода работы в медицинской части ФСИН в специальный стаж</h2>
<h3 id="_2">Анализ ситуации</h3>
<p>На основании предоставленной информации, вы столкнулись с отказом кадровой службы включить период работы в медицинской части ФСИН с 9 января 2014 по 30 июня 2021 года в специальный стаж для пенсионных и аттестационных целей. Основанием для отказа послужило утверждение, что медицинская часть является управленческим учреждением, а не исправительной колонией.</p>
<h3 id="_3">Проблема с нормативной базой</h3>
<p>К сожалению, в настоящее время я не могу найти конкретные нормативные правовые акты, регулирующие порядок исчисления стажа работы в учреждениях ФСИН для пенсионного обеспечения и аттестации. </p>
<p>Отсутствует информация о:<br />
- Критериях отнесения периодов работы в разных подразделениях ФСИН к специальному стажу<br />
- Включении работы в медицинских частях ФСИН в стаж, дающий право на досрочную пенсию<br />
- Порядке учёта официальных переводов между подразделениями ФСИН</p>
<h3 id="_4">Рекомендации и дальнейшие действия</h3>
<h4 id="1">1. Запросите письменный отказ</h4>
<p>Потребуйте от кадровой службы предоставить письменное обоснование отказа с ссылками на конкретные нормативные акты, которые регулируют данный вопрос.</p>
<h4 id="2">2. Обратитесь к профильным нормативным актам</h4>
<p>Для решения вашей ситуации необходимо изучить:<br />
- Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации"<br />
- Правила исчисления стажа работы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы<br />
- Ведомственные нормативные акты ФСИН, регулирующие вопросы стажа</p>
<h4 id="3">3. Порядок обжалования</h4>
<p>При несогласии с решением кадровой службы вы можете:<br />
- Обратиться к вышестоящему руководству учреждения ФСИН<br />
- Подать жалобу в центральный аппарат ФСИН России<br />
- Обратиться в суд для обжалования неправомерных действий кадровой службы</p>
<h4 id="4">4. Обратитесь к адвокату</h4>
<p>Учитывая сложность вопроса и специфику регулирования службы в ФСИН, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на вопросах пенсионного обеспечения и служебных правоотношений в правоохранительных органах.</p>
<h3 id="_5">Выводы</h3>
<p>Без изучения конкретных нормативных актов, регулирующих исчисление стажа в ФСИН, невозможно дать однозначную оценку правомерности действий кадровой службы. Ваши дальнейшие действия должны быть направлены на получение официального обоснования отказа и консультацию со специалистом, имеющим доступ к соответствующей нормативной базе.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>